W skrócie
- Zadania: Zarządzaj systemami HR i wspieraj globalne inicjatywy technologiczne.
- Firma: JDE Peet’s - wiodąca firma kawowa z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna i dostęp do najlepszej kawy.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości rozwoju kariery i wsparcie w nauce o kawie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym zespole.
- Kwalifikacje: Minimum 4 lata doświadczenia w technologii HR i znajomość systemów takich jak SAP SuccessFactors.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 75600 - 92400 zł za rok.
Kim jesteśmy? Jesteśmy JDE Peet’s. Tworzymy kawę na każdą filiżankę i budujemy marki dla każdego serca.
Opis stanowiska:
- działanie jako ekspert w dziedzinie technologii HR, w tym SAP SuccessFactors, Visier, Qualtrics i innych systemów HR
- współpraca z globalnymi zespołami i interesariuszami w celu identyfikacji potrzeb biznesowych oraz wsparcia inicjatyw technologicznych HR
- zarządzanie i utrzymanie systemów HR, zapewniając płynne codzienne operacje i zarządzanie
- wsparcie i szkolenie kluczowych użytkowników, rozwiązywanie eskalacji oraz koordynowanie zgłoszeń związanych z systemem
- administrowanie rolami użytkowników, uprawnieniami i dostępem w ramach platform HR
- zarządzanie integracjami danych, monitorowanie interfejsów i rozwiązywanie problemów systemowych
- tworzenie i utrzymywanie pulpitów nawigacyjnych, raportów, ankiet i rozwiązań analitycznych
- wsparcie wydania systemu, testów, działań związanych z poprawą procesów i zarządzaniem zmianami
- opracowywanie dokumentacji użytkownika i materiałów szkoleniowych w celu zwiększenia adopcji systemu
Wymagania:
- minimum 4 lata doświadczenia w technologii HR, HRIS lub pokrewnej roli
- praktyczne doświadczenie z systemami HR, takimi jak SAP SuccessFactors, Visier, Qualtrics, SmartRecruiters lub podobnymi platformami
- doświadczenie w administracji systemami, zarządzaniu i wsparciu użytkowników
- dobre zrozumienie procesów HR i krajobrazu technologii HR
- silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami
- zdolność do efektywnej pracy z międzynarodowymi zespołami
- dyplom licencjata lub magistra
- płynna znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie
Dodatkowe informacje:
- oferujemy wsparcie, szkolenia i rozbudowany program wdrożeniowy, w tym szkolenia dotyczące zdobywania wiedzy o kawie i herbacie
- benefity takie jak prywatna opieka medyczna, kurs języka angielskiego, preferencyjna cena karty Multisport
- elastyczne godziny pracy i model hybrydowy (3 dni w biurze)
- nieograniczony dostęp do najlepszej kawy i herbaty
Nasze oświadczenie DE&I: W JDE Peet’s dążymy do stworzenia lepszej przyszłości, w której autentycznie służymy, odzwierciedlamy i obejmujemy wszystkich. Wierzymy w promowanie bardziej różnorodnej, sprawiedliwej i inkluzywnej organizacji, w której każdy czuje się komfortowo, aby być sobą i uwolnić swój pełny potencjał. Oznacza to, że nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, etniczność, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, wiek, niepełnosprawność ani jakiekolwiek inne cechy chronione prawem.
Global People (HR) Technology & Analytics Specialist in Warsaw – pracodawca: JDE Peet's
JDE Peet’s to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w globalnym zespole, gdzie każdy ma szansę na rozwój i wpływ na wyniki firmy. Oferujemy szeroki wachlarz korzyści, w tym wsparcie w zakresie szkoleń, programy rozwoju zawodowego oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i elastyczności, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób pragnących realizować swoje ambicje w branży finansowej.
