W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami ekspansji i pozyskuj nowe nieruchomości na dynamicznym rynku.
- Firma: Jeronimo Martins Polska - lider w branży detalicznej z 30-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Stabilna praca, prywatna opieka medyczna, vouchery rabatowe i wiele więcej!
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym zespole z ponad 85 tysiącami pracowników.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w ekscytującym środowisku z realnym wpływem na rynek.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w rozwoju sieci obiektów handlowych oraz wykształcenie wyższe.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Lokalizacja: Gdańsk, PM, PL, 80-298
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika/Kierowniczki ds. Projektów w Dziale Ekspansji w Makroregionie Zachód.
Obszar pracy:
- województwo pomorskie,
- pozyskiwanie nowych nieruchomości, obiektów, czy gruntów bezpośrednio z rynku nieruchomości, poprzez analizę ofert od deweloperów i właścicieli, śledzenie ogłoszeń o przetargach w prasie i sieci,
- wyjazdy w teren, wskazywanie alternatywnych nieruchomości dla obiektów istniejących (wysokie koszty utrzymania lub zakończenia umowy najmu),
- ocena możliwości dostosowania nowej nieruchomości do standardu JMP - weryfikacja planów zagospodarowania i zabudowy (MPZP),
- analiza możliwości adaptacji obiektu (zebranie dokumentacji nieruchomości - wypisy i wyrysy z rejestru gruntów, mapy zasadnicze, odpisy z księgi wieczystej),
- w przypadku braku MPZP odpowiedzialność za uzyskanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu (WZ) oraz za opracowanie budżetu nieruchomości,
- odpowiedzialność za przygotowanie umowy nabycia lub najmu nieruchomości,
- negocjacje treści i warunków finansowych umów,
- monitorowanie rynku nieruchomości poprzez zbieranie informacji o potencjalnych nieruchomościach i o terenach inwestycyjnych.
Stanowisko Kierownik ds. Projektów to samodzielne stanowisko, bez podległego zespołu, zarządzanie projektami a nie zasobami ludzkimi.
Wymagania:
- minimum 2 lata doświadczenia w rozwoju sieci obiektów handlowych o zbliżonym formacie (lokale handlowe i budynki wolnostojące),
- wyższe wykształcenie, preferowane z zakresu nieruchomości, architektury, budownictwa, prawnicze itp.,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
- znajomość rynku nieruchomości,
- znajomość prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przebiegu procesu inwestycyjnego oraz przekazania inwestycji,
- prawo jazdy kat. B,
- mobilność i dyspozycyjność,
- zaangażowanie, zdolności negocjacyjne, samodzielność i terminowość, dążenie do osiągania założonych celów,
- umiejętność pracy z MS Office na poziomie średniozaawansowanym.
Oferujemy:
- Umowę o pracę;
- Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
- Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
- Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
- Kompleksowe wdrożenie.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
- Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie.
- Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).
Kierownik ds. Projektów w Dziale Ekspansji (m/k) Jeronimo Martins Polska S.A. Biuro Główne ul. Dolna 3, 00-773 Warszawa
Kierownik ds. Projektów w Dziale Ekspansji (m/k) in Gdańsk – pracodawca: Jerónimo Martins
Hebe, jako część grupy Jerónimo Martins, to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne benefity, w tym umowę o pracę i możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży kosmetycznej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi pracowników, a lokalizacja w sercu rynku kosmetycznego zapewnia dostęp do najnowszych trendów i technologii.