Kierownik Sklepu – rozwijaj zespół, realizuj cele sprzedaży in Rzeszów

Kierownik Sklepu – rozwijaj zespół, realizuj cele sprzedaży in Rzeszów

Rzeszów Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
J

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem sklepu i realizuj cele sprzedażowe.
  • Firma: Jeronimo Martins Polska S.A. - dynamiczna firma z możliwościami rozwoju.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość awansu i praca w zgranym zespole.
  • Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z możliwością nauki i rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu i wpływaj na wyniki sprzedaży.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i elastyczność w pracy zmianowej.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Jeronimo Martins Polska S.

A. poszukuje Kierownika Sklepu (m/k) w Rzeszowie, który będzie zarządzał zespołem sklepu, tworzył grafiki pracy i motywował pracowników.

Kandydat będzie ściśle współpracować z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds.

Operacji i Sprzedaży, dążyć do realizacji celów sprzedażowych oraz ograniczania strat.

Wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu zespołem, dyspozycyjność do pracy zmianowej (weekendy i święta) oraz wykształcenie minimum średnie.

#J-18808-Ljbffr

Kierownik Sklepu – rozwijaj zespół, realizuj cele sprzedaży in Rzeszów – pracodawca: Jerónimo Martins

Hebe, jako część grupy Jerónimo Martins, to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne benefity, w tym umowę o pracę i możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży kosmetycznej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi pracowników, a lokalizacja w sercu rynku kosmetycznego zapewnia dostęp do najnowszych trendów i technologii.

J

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Jerónimo Martins

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Sklepu – rozwijaj zespół, realizuj cele sprzedaży in Rzeszów

Zarządzanie zespołem
Tworzenie grafików pracy
Motywowanie pracowników
Realizacja celów sprzedażowych
Ograniczanie strat
Dyspozycyjność do pracy zmianowej
Komunikacja interpersonalna