Koordynator ds. Rekrutacji - programy talentowe dla młodych (K/M) in Warsaw

Lokalizacja: Warszawa, MZ, PL, 00-773

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Koordynatora/ Koordynatorki ds. rekrutacji - programy talentowe dla młodych (K/M):

• Kompleksowe koordynowanie procesów rekrutacyjnych do programów talentowych dla młodych (programów menedżerskich, specjalistycznych i praktyk letnich) – od planowania naboru i selekcji, składania ofert, po przekazanie uczestników do kolejnych etapów programu i współorganizacji inauguracji programów.
• Uczestniczenie w tworzeniu założeń programów, profili kandydatów, kryteriów selekcji i harmonogramów we współpracy z biznesem, zespołem Młodych Talentów, Employer Brandingu oraz partnerami z innych krajów i spółek.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez rozwój kanałów dotarcia, publikację ogłoszeń i budowanie bazy młodych talentów.
• Prowadzenie selekcji kandydatów, rozmów rekrutacyjnych i paneli grupowych oraz rekomendowanie najlepszych osób do udziału w programach.
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych doświadczeń kandydatów na każdym etapie rekrutacji.
• Promowanie programów podczas targów pracy, wydarzeń akademickich, webinarów i innych dedykowanych inicjatyw.
• Długofalowo współtworzenie spójnego ekosystemu dla młodych talentów, obejmującego wspólną komunikację, bazę kandydatów, ścieżki rozwoju, punkty wejścia do organizacji i standardy ewaluacji.
• Monitorowanie trendów, działań konkurencji i efektywności źródeł pozyskania oraz rekomendowanie usprawnień kolejnych edycji.
• Realizacja rekrutacji na inne stanowiska specjalistyczne i menedżerskie oraz udział w innych projektach HR w obszarze rekrutacji.
• Realizacja KPI oraz przygotowywanie analiz i raportów dotyczących terminowości, konwersji, jakości aplikacji, skuteczności źródeł, doświadczeń kandydatów i zgodności z RODO.

Wymagania:

• Posiadasz doświadczenie w rekrutacji, koordynacji projektów HR, programów stażowych, absolwenckich lub działań Early Careers.
• Potrafisz samodzielnie zaplanować proces, uporządkować wiele równoległych zadań i doprowadzić projekt do końca.
• Swobodnie prowadzisz rozmowy rekrutacyjne; doświadczenie w assessment center i w działaniach direct search będzie dodatkowym atutem.
• Budujesz partnerskie relacje z kandydatami, menedżerami i współpracownikami z różnych obszarów organizacji.
• Łączysz dbałość o szczegóły z patrzeniem na doświadczenie kandydata i cele biznesowe.
• Potrafisz pracować na danych, wyciągać wnioski i przygotowywać czytelne raporty oraz rekomendacje.
• Sprawnie posługujesz się narzędziami pakietu Microsoft 365, systemami ATS, LinkedIn oraz narzędziami sourcingowymi i selekcyjnymi, dobierając je odpowiednio do specyfiki prowadzonej rekrutacji.
• Znasz język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną codzienną współpracę biznesową (min. B2).
• Interesujesz się rynkiem młodych talentów i chcesz współtworzyć rozwiązania, które pomagają im rozpocząć karierę zawodową.

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej.

Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura.

Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach.

Możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach, samodzielność w działaniu i wpływ na rozwój obszaru rekrutacji.

Kompleksowy onboarding: 3-miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.