W skrócie
- Zadania: Prowadź zespół Kotlin Infrastructure, kształtując strategię i poprawiając doświadczenia deweloperów.
- Firma: JetBrains - lider w tworzeniu narzędzi dla programistów.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, dodatkowe dni wolne i wsparcie relokacyjne.
- Pozostałe informacje: Praca w otwartym i inkluzywnym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj sposób, w jaki deweloperzy pracują, korzystając z nowoczesnych technologii.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w prowadzeniu zespołów inżynieryjnych i znajomość systemów CI/CD.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 118800 - 145200 zł za rok.
Czy jesteś liderem inżynieryjnym, który postrzega infrastrukturę deweloperską nie jako zbiór skryptów, ale jako kluczowy produkt, który umożliwia rozwój inżynieryjny na dużą skalę? Chcesz pomóc w kształtowaniu długoterminowej strategii platformy i usuwaniu przeszkód dla setek deweloperów? W takim razie możesz być osobą, której szukamy, aby prowadzić zespół Kotlin Infrastructure w JetBrains.
O JetBrains: Tworzymy inteligentne narzędzia do rozwoju oprogramowania dla deweloperów i zespołów. Ponad 15 milionów użytkowników, ponad 300 000 firm i 88 z 100 najlepszych firm Fortune Global polega na naszych produktach, aby rozwiązywać rzeczywiste, złożone problemy. Nasza misja jest prosta: uczynić zespoły deweloperskie bardziej produktywnymi i zdolnymi do przyjęcia AI na dużą skalę.
Co będziesz robić: Zespół Kotlin Infrastructure umożliwia rozwój w repozytorium Kotlin poprzez budowanie i rozwijanie infrastruktury inżynieryjnej wspierającej rozwój Kotlin. Zespół odpowiada za doświadczenie dewelopera, infrastrukturę budowy, CI/CD, infrastrukturę wydania, narzędzia wewnętrzne oraz procesy inżynieryjne, które pomagają zespołom Kotlin tworzyć, testować i dostarczać oprogramowanie efektywnie.
Szukamy lidera zespołu, który pomoże zespołowi zwiększyć jego wpływ w organizacji Kotlin i szerszym ekosystemie inżynieryjnym JetBrains. Będziesz pracować obok doświadczonego lidera technicznego i zespołu wysoko wykwalifikowanych inżynierów. Podczas gdy lider techniczny kieruje architekturą i wdrożeniem technicznym, ty będziesz kształtować strategię infrastruktury, prowadzić realizację wielu inicjatyw i pomagać w ewolucji infrastruktury Kotlin jako platformy inżynieryjnej.
Na co dzień będziesz:
- Liderstwo inżynieryjne: Definiować i prowadzić długoterminową ewolucję infrastruktury Kotlin razem z liderem technicznym. Posiadać planowanie i priorytetyzację inicjatyw infrastrukturalnych, równoważąc bieżące potrzeby z długoterminowymi inwestycjami. Prowadzić inicjatywy, które poprawiają produktywność rozwoju i doświadczenie dewelopera w ekosystemie inżynieryjnym Kotlin. Wspierać inżynierów poprzez coaching, feedback i rekrutację. Uczestniczyć w współpracy między zespołami, aby rozwijać infrastrukturę Kotlin i platformy inżynieryjne.
- Platforma infrastrukturalna: Kierować ewolucją infrastruktury wspierającej rozwój Kotlin, w tym: doświadczenie dewelopera w lokalnym rozwoju, przegląd kodu, CI i przepływy pracy scalania; architektura budowy Kotlin i wydajność budowy; systemy CI/CD, infrastruktura wydania, publikacja artefaktów i przepływy pracy inżynieryjne; narzędzia wewnętrzne, automatyzacja inżynieryjna i zarządzanie infrastrukturą rozwoju; bezpieczna infrastruktura inżynieryjna, w tym zarządzanie zależnościami, powtarzalne budowy, zarządzanie dostępem, agenci budowy i środowiska rozwoju.
Co przyniesiesz:
- Myślenie inżynieryjne, które ceni efektywność systemową i empatię dewelopera ponad sztywne procesy.
- Autonomię podejmowania decyzji blisko problemu i odpowiedzialność za wybory zespołu.
- Silne umiejętności komunikacyjne, z umiejętnością nawigacji w debatach architektonicznych i dostosowywania różnych interesariuszy inżynieryjnych.
- Zaangażowanie w jakość i odmowę kompromisów w stabilności platformy dla krótkoterminowych rozwiązań.
- Odporność w prowadzeniu zespołów przez otwarte, złożone wyzwania skalowania.
Co będziesz potrzebować:
- Doświadczenie w prowadzeniu zespołów inżynieryjnych lub dużych inicjatyw technicznych.
- Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do dostosowywania wielu interesariuszy.
- Doświadczenie z infrastrukturą deweloperską, systemami budowy, CI/CD lub wewnętrznymi platformami inżynieryjnymi.
- Zrozumienie systemów budowy oprogramowania i przepływów pracy inżynieryjnych na dużą skalę.
- Umiejętność oceny propozycji technicznych, ułatwiania dyskusji architektonicznych i pomagania zespołom w osiąganiu pragmatycznych decyzji.
- Pasje do poprawy produktywności dewelopera poprzez narzędzia, automatyzację i rozwój platformy.
- Doświadczenie z następującymi technologiami będzie mile widziane: TeamCity, Gradle i skrypty budowy Kotlin, Kotlin lub ekosystem JVM, duże monorepozytoria, wewnętrzne platformy deweloperskie lub narzędzia do doświadczenia dewelopera.
Dlaczego warto dołączyć do JetBrains?
- Silna pensja podstawowa – oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, które odzwierciedla twoje umiejętności i doświadczenie.
- Elastyczny harmonogram pracy – ciesz się swobodą pracy z domu lub biura.
- Dodatkowy czas wolny – więcej dni na relaks, regenerację i robienie rzeczy, które kochasz.
- Możliwości nauki i rozwoju – dostęp do konferencji, kursów i lekcji językowych.
- Wsparcie w relokacji – pomoc w sprawieniu, aby twoja przeprowadzka była jak najbardziej płynna i bezstresowa.
- Darmowe posiłki i przekąski – lunch i napoje zapewnione, aby cię nakarmić.
- Zdrowie i dobre samopoczucie – siłownie na miejscu lub dotacje na kluby sportowe.
- Wydarzenia wewnętrzne – ogólnofirmowe święta i spotkania zespołowe.
Jesteśmy pracodawcą równych szans. Wiemy, że świetne pomysły mogą pochodzić od każdego, wszędzie. Dlatego staramy się stworzyć otwarte i inkluzywne miejsce pracy – takie, które wita wszystkich, niezależnie od ich pochodzenia, tożsamości, religii, wieku, potrzeb dostępności czy orientacji.
Jeśli to podejście do przywództwa inżynieryjnego odpowiada twojemu stylowi, chętnie przyjmiemy twoją aplikację.
Team Lead Kotlin Infrastructure in Warsaw – pracodawca: JetBrains
JetBrains to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i tworzy przyjazne środowisko pracy. Oferujemy elastyczny czas pracy, dodatkowe dni wolne oraz wsparcie w relokacji, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także komfortowa. Nasza kultura opiera się na otwartości i inkluzyjności, co pozwala każdemu czuć się docenionym i zmotywowanym do wnoszenia innowacyjnych pomysłów do zespołu.