Senior Software Engineer Recruiter in Warsaw

Senior Software Engineer Recruiter in Warsaw

Warsaw 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
J

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji programistów od początku do końca, współpracując z menedżerami.
  • Firma: JetBridge AI - innowacyjna firma wykorzystująca AI w rekrutacji.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj z danymi i AI, aby przyspieszyć proces rekrutacji i podejmować decyzje.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności negocjacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Jet Bridge AI is seeking a senior recruiter focused on software developers to own the end-to-end process from intake to signed offer.

You will collaborate directly with client hiring managers, move quickly, and drive decisions.

The role rewards a closer, data-driven mindset and heavy use of AI in sourcing and screening.

You will negotiate offers with US clients and manage start dates, tracking metrics to improve time-to-submit, interview rates, and fill outcomes.

#J-18808-Ljbffr

Senior Software Engineer Recruiter in Warsaw – pracodawca: JetBridge AI

JetBridge AI to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne warunki pracy w pełni zdalnej oraz możliwość rozwoju kariery w dynamicznej branży technologicznej. Pracownicy cenią sobie kulturę współpracy i innowacji, a także atrakcyjne wynagrodzenie oraz pokrycie kosztów podróży do USA, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna możliwości nawiązywania wartościowych relacji biznesowych.

J

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny JetBridge AI

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Software Engineer Recruiter in Warsaw

Zarządzanie procesem rekrutacji
Współpraca z menedżerami zatrudnienia
Szybkie podejmowanie decyzji
Analiza danych
Negocjacje ofert
Zarządzanie datami rozpoczęcia pracy
Śledzenie metryk rekrutacyjnych