W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji dla inżynierów oprogramowania i współpracuj z klientami.
- Firma: JetBridge AI - innowacyjna firma technologiczna z 12-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prowizje oraz możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w szybko rozwijającej się branży.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój technologii AI.
- Kwalifikacje: 6+ lat doświadczenia w rekrutacji technicznej i umiejętność rozmowy z inżynierami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 4050 - 4950 zł za miesiąc.
O JetBridge AI
JetBridge spędził ponad 12 lat na budowaniu oprogramowania dla firm, od startupów wspieranych przez a16z po przedsiębiorstwa z listy Fortune 500, takie jak LabCorp i Pfizer. Obsługujemy klientów w sektorze opieki zdrowotnej, biotechnologii, produkcji, handlu detalicznym i logistyce.
Rola
To jest rola rekrutera pełno-cyklicznego, skoncentrowana na bezpośrednim zatrudnianiu programistów. Będziesz odpowiedzialny za każdy etap procesu rekrutacji, od przyjęcia do podpisania oferty, współpracując bezpośrednio z menedżerami zatrudniającymi w firmach, działając szybko i dążąc do podejmowania decyzji.
Co będziesz robić:
- Przeprowadzać pełno-cykliczne rekrutacje dla ról inżynierii oprogramowania: przyjęcie, pozyskiwanie, selekcja, składanie aplikacji, koordynacja rozmów kwalifikacyjnych, negocjacje ofert i finalizacja.
- Współpracować z technicznymi menedżerami zatrudniającymi, aby zrozumieć każdą rolę, szybko kalibrować i uzyskiwać jasne informacje zwrotne na temat każdego kandydata.
- Ścigać odpowiedzi od klientów, aby procesy rekrutacyjne nie utknęły w martwym punkcie, oraz utrzymywać kandydatów zaangażowanych i poinformowanych.
- Pozyskiwać senior inżynierów poprzez LinkedIn, GitHub, społeczności, polecenia i narzędzia do pozyskiwania oparte na AI.
- Przeprowadzać techniczne rozmowy kwalifikacyjne w nowoczesnych stosach technologicznych, w tym AI/ML, chmurze, pełnym stosie i inżynierii danych.
- Negocjować oferty i zarządzać finalizacją do daty rozpoczęcia pracy.
- Śledzić metryki pipeline'u i poprawiać czas do przesłania, stosunek przesłania do rozmowy kwalifikacyjnej oraz wskaźnik zatrudnienia.
- Pomagać w wprowadzaniu narzędzi AI i automatyzacji do naszego procesu rekrutacyjnego.
Co przynosisz:
- 6+ lat doświadczenia w rekrutacji technicznej z udokumentowanymi sukcesami w zakresie bezpośrednich zatrudnień programistów.
- Doświadczenie pełno-cykliczne, po stronie agencji, wewnętrznej lub obu.
- Dostateczna biegłość techniczna, aby wiarygodnie rozmawiać o architekturach, językach i frameworkach z senior inżynierami.
- Myślenie nastawione na finalizację. Nieustannie śledzisz postępy i nie pozwalasz, aby transakcje ucichły.
- Praktyczne wykorzystanie narzędzi AI w swoim procesie rekrutacyjnym.
- Biegła znajomość języka angielskiego (wymagana). Będziesz negocjować bezpośrednio z klientami z USA i senior kandydatami, zarówno w piśmie, jak i podczas rozmów telefonicznych.
Miłe do posiadania:
- Doświadczenie w rekrutacji dla klientów z sektora opieki zdrowotnej, biotechnologii lub przedsiębiorstw.
Wynagrodzenie
Prowizja: do 1 500 USD/miesiąc, w zależności od zatrudnień. Całkowity potencjał miesięcznego zarobku: 4 500 USD.
Senior Technical Recruiter in Warsaw – pracodawca: JetBridge AI
JetBridge AI to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne warunki pracy w pełni zdalnej oraz możliwość rozwoju kariery w dynamicznej branży technologicznej. Pracownicy cenią sobie kulturę współpracy i innowacji, a także atrakcyjne wynagrodzenie oraz pokrycie kosztów podróży do USA, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna możliwości nawiązywania wartościowych relacji biznesowych.
