Specjalista ds. Kadr i Płac – Dynamiczna ścieżka kariery in Katowice

Specjalista ds. Kadr i Płac – Dynamiczna ścieżka kariery in Katowice

Katowice Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
J

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej i rozliczanie wynagrodzeń.
  • Firma: JGA Doradztwo Podatkowe - dynamiczne środowisko pracy.
  • Benefity: Możliwość rozwoju zawodowego w zgodnym z przepisami środowisku.
  • Pozostałe informacje: Świetna okazja na rozwój kariery w stabilnej firmie.
  • Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w kadrze i płacach, pracując w dynamicznej firmie.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz umiejętność współpracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

JGA Doradztwo Podatkowe Wiśniewski, Sablik i Partnerzy S.

A. poszukuje doświadczonego specjalisty ds. kadr i płac, który będzie prowadził pełną dokumentację kadrowo‑płacową pracowników.

Zakres obowiązków obejmuje samodzielne rozliczanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych, naliczanie wynagrodzeń i współpracę z instytucjami zewnętrznymi, w dynamicznym i zgodnym z przepisami środowisku.

Możliwość rozwoju zawodowego.

Specjalista ds. Kadr i Płac – Dynamiczna ścieżka kariery in Katowice – pracodawca: JGA Doradztwo prawne i podatkowe

JGA Doradztwo Podatkowe Wiśniewski, Sablik i Partnerzy S.K.A. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczną ścieżkę kariery w obszarze kadr i płac. Nasza firma stawia na rozwój pracowników, zapewniając im wsparcie w zdobywaniu nowych umiejętności oraz dostęp do szkoleń. Pracując w naszym zespole, możesz liczyć na przyjazną atmosferę, elastyczne godziny pracy oraz możliwość współpracy z doświadczonymi specjalistami w branży.

J

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny JGA Doradztwo prawne i podatkowe

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Kadr i Płac – Dynamiczna ścieżka kariery in Katowice

Znajomość przepisów prawa pracy
Umiejętność rozliczania umów o pracę
Umiejętność naliczania wynagrodzeń
Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
Dbałość o zgodność z przepisami
Umiejętności organizacyjne