Business Continuity & Crisis Management Specialist – Gdańsk

Model pracy: hybrydowy z Gdańska (2/3 dni w tygodniu z biura).

Dlaczego warto wybrać tę ofertę?

• Możesz oczekiwać elastycznej organizacji pracy.
• Międzynarodowe środowisko pracy da Ci możliwość codziennego kontaktu z językiem angielskim.
• Skandynawska kultura organizacyjna zapewni Ci równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, zyskasz czas na dodatkowe szkolenia (finansowane przez Jit).
• Wspólnota Jit zapewni Ci miłe chwile podczas regularnych spotkań integracyjnych.

Projekt

Dołączysz do projektu w sektorze usług finansowych, skoncentrowanego na wzmacnianiu odporności operacyjnej Usług Współpracy i Komunikacji (CCS). Rola koncentruje się na projektowaniu, koordynowaniu i prowadzeniu testów oraz ćwiczeń odzyskiwania zgodnych z celami CCS i regulacjami obowiązującymi w operacjach bankowych. Będziesz ściśle współpracować z interesariuszami w różnych jednostkach biznesowych i funkcjach wsparcia, aby zweryfikować istniejące plany kryzysowe i odzyskiwania, ocenić procedury manualnego odzyskiwania oraz zależności operacyjne, a także zidentyfikować potencjalne luki.

Obowiązki, które będziesz miał:

• Projektowanie i planowanie ćwiczeń testowych zgodnych z celami CCS i regulacjami dla operacji bankowych.
• Opracowywanie realistycznych scenariuszy opartych na MVB w celu oceny procedur manualnego odzyskiwania i zależności między funkcjami biznesowymi.
• Facylitacja i prowadzenie warsztatów ćwiczeniowych z kluczowymi interesariuszami w różnych jednostkach biznesowych i funkcjach wsparcia.
• Weryfikacja istniejących planów kryzysowych i odzyskiwania oraz identyfikacja luk operacyjnych.
• Zarządzanie logistyką ćwiczeń od początku do końca, w tym zaangażowaniem uczestników, czasem sesji, dokumentacją i koordynacją zespołu.
• Opracowywanie materiałów ćwiczeniowych, przewodników dla uczestników i notatek dla facylitatorów.
• Śledzenie i zarządzanie zadaniami wynikającymi z ćwiczeń testowych.
• Koordynowanie działań następczych i dostarczanie terminowych aktualizacji dla kierownictwa wyższego szczebla i zarządzania programem.
• Dokumentowanie wyników ćwiczeń, w tym ustaleń, obserwacji, luk i rekomendacji.
• Identyfikowanie możliwości wzmocnienia zdolności odzyskiwania Usług Współpracy i Komunikacji.
• Współpraca z zespołami ds. Ciągłości Biznesowej i Zarządzania Kryzysowego w celu zapewnienia zgodności między planami odzyskiwania, protokołami reakcji kryzysowej a szerszymi strategiami ciągłości biznesowej.
• Praca z lokalizacją Nordea w Polsce minimum 3 dni w tygodniu, jeśli to konieczne.

Oczekiwane kompetencje i wiedza:

• 3–5 lat doświadczenia zawodowego w zakresie Ciągłości Biznesowej, Zarządzania Kryzysowego, Odporności Operacyjnej lub pokrewnej dziedziny.
• Co najmniej 1–2 lata doświadczenia w testowaniu, ćwiczeniach lub planowaniu technicznym odzyskiwania.
• Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i realizacji ćwiczeń testowych, w tym ćwiczeń desktopowych.
• Doświadczenie zawodowe w branży usług finansowych, takiej jak bankowość lub ubezpieczenia.
• Dobre zrozumienie, jak działają duże organizacje finansowe i jak zarządzają technologią oraz zależnościami operacyjnymi.
• Silna znajomość ram, metodologii i najlepszych praktyk BCCM / Ciągłości Biznesowej i Zarządzania Kryzysowego.
• Doskonałe umiejętności facylitacji warsztatów i zarządzania interesariuszami.
• Umiejętność angażowania się z kierownictwem wyższego szczebla, zarządzania różnymi perspektywami i prowadzenia produktywnych dyskusji.
• Umiejętność pracy pod presją i dostosowywania się do zmieniających się priorytetów, zachowując jednocześnie koncentrację na celach i wynikach ćwiczeń.
• Silne umiejętności koordynacji i dokumentacji.

Klient – dlaczego warto wybrać tego konkretnego klienta z portfolio Jit?

Zespół Jit ma ponad dziesięcioletnią relację z wiodącą grupą finansową w krajach nordyckich i mamy zaszczyt być premierowym partnerem naszego klienta w Polsce. Obecnie ponad 200 pracowników Jit jest zaangażowanych w realizację ponad 60 projektów dla tego norweskiego dostawcy usług finansowych o globalnym zasięgu i silnym nacisku na nowoczesną technologię. Atmosfera pracy naszego klienta charakteryzuje się kulturą skandynawską, która sprzyja osobom kładącym nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz kulturę feedbacku. Ponadto wszystkie projekty są realizowane w międzynarodowych zespołach, co zapewnia stały kontakt z językiem angielskim.

O zespole Jit

Człowiek w IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem zespołu Jit są ludzie, dlatego stawiamy na Ciebie. Zatrudniamy ponad 770 doświadczonych ekspertów, którym oferujemy projekty rozwojowe, szeroki wachlarz benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Razem z klientami z całego świata tworzymy innowacyjne rozwiązania IT dostarczane przez wysoko wyspecjalizowane i efektywne zespoły. Za naszym maksymum stoją również działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy szkoły, uczelnie i instytucje edukacyjne, prowadząc warsztaty, realizując projekty edukacyjne, sponsorując wydarzenia i przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże, które pomagają w rozpoczęciu kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych i szpitale, dostarczając niezbędny sprzęt. Wspieramy również liczne organizacje charytatywne pomagające ludziom w potrzebie, dzieciom i osobom starszym. Jesteśmy polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez ponad 15 lat działalności. Wspierając lokalne inicjatywy, przyczyniamy się do obiegu dobrej energii.

Jak przechodzimy od pierwszego „cześć” do „witamy na pokładzie”?

Spotkasz się z naszym zespołem HR, aby omówić swoje doświadczenie, podejście do rozwoju oprogramowania i pracy zespołowej. Zweryfikujemy również Twoją znajomość języka angielskiego w ramach rozmowy. Następnie weźmiesz udział w technicznym wywiadzie skoncentrowanym na Twoich umiejętnościach i sposobie rozwiązywania problemów. Wierzymy, że wspaniałe miejsce pracy to coś więcej niż zestaw benefitów. To zaufanie, długoterminowe relacje i środowisko, w którym ludzie mogą wykonywać swoją najlepszą pracę. Dziel się i zdobywaj doświadczenie. Jit Academy to platforma służąca wzajemnej wymianie wiedzy. Ucz innych i dziel się swoją wiedzą lub dołącz do publiczności. Jit Communities - dołącz do grupy ekspertów. Zapewniamy stały rozwój, dlatego wciąż budujemy społeczności poświęcone wzajemnej edukacji. Wsparcie rozwoju - cenimy ludzi, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności. Dumnie finansujemy różnorodne kursy i certyfikaty, abyś mógł zdobywać nowe kompetencje.

Jit Summer Office - uzyskaj dostęp do biura znajdującego się tuż przy plaży w Chałupach. Jit Trailer czeka na wizyty członków zespołu i ich rodzin. Jit Boats - pływaj po zatoce dzięki motorówce czekającej w Porcie Jachtowym w Gdyni. Ponadto, na plaży w Chałupach znajduje się flota skuterów wodnych i kite'ów. Rozpocznij dzień bez pośpiechu. W Jit zaczynamy i kończymy dzień pracy w określonym czasie, zamiast ustalonych godzin. Bonusy dla twórców treści - przyznajemy bonusy tym, którzy chcą uczestniczyć w wydarzeniach branżowych jako prelegenci oraz twórcom treści piszącym artykuły na naszego bloga. Wsparcie zdrowia psychicznego - zdrowie psychiczne jest fundamentalne. Skorzystaj z wsparcia psychologów i terapeutów oraz sięgnij po treści psychoedukacyjne na platformie dobrostanu. Zapewniamy naszym zespołom wysokiej jakości sprzęt niezbędny do pracy. Wybierz między MacOs a Windows i pracuj w sposób, który preferujesz. Wydarzenia integracyjne - poznawaj nowych, interesujących ludzi. Jesteśmy zaangażowani w budowanie relacji międzyludzkich i często organizujemy nieformalne wydarzenia, które łączą naszych członków zespołu. Zajęcia prowadzone w małych grupach, wykładane przez naszych nauczycieli, gwarantują szybkie rezultaty. Dbaj o swoje samopoczucie. Członkowie zespołu Jit mają dostęp do szerokiego zakresu planów medycznych oferowanych przez Medicover lub PZU. Oferujemy karty Multisport i Medicover Sport, abyś mógł poprawić swoją kondycję fizyczną. Ubezpieczenie na życie - zwiększ swoje bezpieczeństwo. Niezależnie od formy zatrudnienia, zapewniamy plany ubezpieczenia na życie naszym kolegom. Nie znalazłeś odpowiedniego opisu stanowiska, ale chcesz być częścią zespołu? Porozmawiajmy – Twoja następna rola może jeszcze nie być wymieniona.