ESG Reporting Analyst in Katowice

Model pracy: hybrydowy z Gdyni / Gdańska / Warszawy / Łodzi (3 dni w tygodniu w biurze).

Dlaczego warto wybrać tę ofertę?

• Możesz oczekiwać elastycznej organizacji pracy.
• Międzynarodowe środowisko pracy umożliwi Ci codzienny kontakt z językiem angielskim.
• Skandynawska kultura organizacyjna zapewni równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, zyskasz czas na dodatkowe szkolenia (finansowane przez Jit).
• Wspólnota Jit zapewni miłe chwile podczas regularnych spotkań integracyjnych.

Projekt:

Dołącz do międzynarodowego środowiska bankowego skoncentrowanego na raportowaniu ESG, zgodności regulacyjnej i procesach raportowania opartych na danych. Będziesz wspierać rozwój, automatyzację i dostarczanie procesów raportowania ESG, ściśle współpracując z interesariuszami biznesowymi, zespołami raportującymi oraz jednostkami rozwoju IT. Jesteśmy otwarci na kandydatów o różnym poziomie doświadczenia.

Obowiązki:

• Uczestnictwo w produkcji i dostarczaniu raportów ESG zgodnie z wymaganiami regulacyjnymi i wewnętrznymi wytycznymi.
• Wsparcie w rozwoju i doskonaleniu procesów raportowania ESG, w tym inicjatyw raportowania Pillar 1 i Pillar 3.
• Analiza dużych zbiorów danych, walidacja wyników raportowania oraz przygotowanie zgłoszeń dla organów nadzoru finansowego.
• Wprowadzanie usprawnień w raportowaniu, zarządzaniu danymi i automatyzacji procesów.
• Zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych oraz procesowych dla przyszłych rozwiązań raportowania ESG.
• Współpraca z zespołami IT i zespołami dostarczającymi rozwiązania w celu doprecyzowania wymagań i wsparcia działań wdrożeniowych.
• Przeprowadzanie testów akceptacyjnych użytkownika, próbnych uruchomień oraz walidacji nowo opracowanych funkcjonalności.
• Praca w wielu zespołach i z interesariuszami w celu zapewnienia wysokiej jakości procesów raportowania end-to-end.

Oczekiwane kompetencje i wiedza:

• 3+ lata doświadczenia zawodowego w raportowaniu, analizie danych, raportowaniu regulacyjnym, finansach, bankowości, ESG lub pokrewnych obszarach.
• Doświadczenie w obsłudze danych, raportowaniu i automatyzacji procesów.
• Dobra znajomość SQL.
• Doświadczenie w pracy z systemami raportowania lub rozwojem procesów raportowania.
• Umiejętność zarządzania zadaniami w cyklu życia raportowania end-to-end.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zdolności do współpracy między zespołami.

Technologie, z którymi będziesz pracować:

• Excel
• SQL
• Alteryx
• Python
• Systemy raportowania ESG
• Platformy raportowania regulacyjnego
• Narzędzia do zarządzania danymi
• Narzędzia do automatyzacji procesów
• Narzędzia UAT

Klient - dlaczego warto wybrać tego konkretnego klienta z portfolio Jit?

Zespół Jit ma ponad dziesięcioletnią relację z wiodącą grupą finansową w krajach nordyckich i mamy zaszczyt być premierowym partnerem naszego klienta w Polsce. Obecnie ponad 200 pracowników Jit angażuje się w realizację ponad 60 projektów dla tego norweskiego dostawcy usług finansowych o globalnym zasięgu i silnym nacisku na nowoczesne technologie.

Atmosfera pracy u naszego klienta charakteryzuje się kulturą skandynawską, która sprzyja osobom kładącym nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz kulturę feedbacku. Ponadto wszystkie projekty realizowane są w międzynarodowych zespołach, co zapewnia stały kontakt z językiem angielskim.

O zespole Jit:

Człowiek w centrum IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem zespołu Jit są ludzie, dlatego stawiamy na Ciebie. Zatrudniamy ponad 770 doświadczonych ekspertów, którym oferujemy projekty rozwojowe, szeroki wachlarz benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Wspólnie z klientami z całego świata tworzymy innowacyjne rozwiązania IT dostarczane przez wysoko wyspecjalizowane i efektywne zespoły.

Jak przechodzimy od pierwszego „cześć” do „witamy na pokładzie”:

• Spotkasz się z naszym zespołem HR, aby omówić swoje doświadczenie, podejście do rozwoju oprogramowania i pracy zespołowej. Zweryfikujemy również Twoją znajomość języka angielskiego w ramach rozmowy.
• Następnie weźmiesz udział w technicznym wywiadzie skoncentrowanym na Twoich umiejętnościach i sposobie rozwiązywania problemów.

Wierzymy, że wspaniałe miejsce pracy to coś więcej niż zestaw benefitów. Chodzi o zaufanie, długoterminowe relacje i środowisko, w którym ludzie mogą wykonywać swoją najlepszą pracę.

Jit Academy to platforma służąca wzajemnej wymianie wiedzy. Wykładaj innym i dziel się swoją wiedzą lub dołącz do publiczności.

Jit Społeczności: Dołącz do grupy ekspertów. Zapewniamy stały rozwój, dlatego wciąż budujemy społeczności poświęcone wzajemnej edukacji.

Wsparcie w rozwoju: Cenimy ludzi, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności. Dumnie finansujemy różnorodne kursy i certyfikaty, abyś mógł zdobywać nowe kompetencje.

Jit Summer Office: Uzyskaj dostęp do biura znajdującego się tuż przy plaży w Chałupach. Jit Trailer czeka na wizyty członków zespołu i ich rodzin.

Jit Boats: Pływaj po zatoce dzięki motorówce czekającej w Porcie Jachtowym w Gdyni. Ponadto, na plaży w Chałupach znajduje się flota skuterów wodnych i kite'ów.

Rozpocznij dzień bez pośpiechu. W Jit zaczynamy i kończymy dzień pracy w określonym czasie, zamiast ustalonych godzin.

Wsparcie zdrowia psychicznego: Zdrowie psychiczne jest fundamentalne. Skorzystaj z wsparcia psychologów i psychoterapeutów oraz sięgnij po treści psychoedukacyjne na platformie dobrostanu.

Zapewniamy naszym zespołom wysokiej jakości sprzęt niezbędny do pracy. Wybierz między MacOs a Windows i pracuj w sposób, który preferujesz.

Wydarzenia integracyjne: Poznaj nowych, interesujących ludzi. Jesteśmy zaangażowani w budowanie relacji międzyludzkich i często organizujemy nieformalne wydarzenia, które łączą naszych członków zespołu.

Dbaj o swoje samopoczucie. Członkowie zespołu Jit mają dostęp do szerokiego zakresu planów medycznych oferowanych przez Medicover lub PZU. Oferujemy karty Multisport i Medicover Sport, abyś mógł poprawić swoją kondycję fizyczną.

Ubezpieczenie na życie: Zwiększ swoje bezpieczeństwo. Niezależnie od formy zatrudnienia, zapewniamy plany ubezpieczenia na życie naszym kolegom.

Nie znalazłeś odpowiedniego opisu stanowiska, ale chcesz być częścią zespołu? Porozmawiajmy – Twoja następna rola może jeszcze nie być wymieniona.