Senior Python Developer – Gdańsk in Katowice

Model pracy: hybrydowy z Gdyni / Gdańska / Warszawy (2/3 dni w tygodniu z biura).

Dlaczego warto wybrać tę ofertę?

• Możesz oczekiwać elastycznej organizacji pracy.
• Międzynarodowe środowisko pracy da Ci możliwość codziennego kontaktu z językiem angielskim.
• Skandynawska kultura organizacyjna zapewni Ci równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, zyskasz czas na dodatkowe szkolenia (finansowane przez Jit).
• Wspólnota Jit zapewni Ci miłe chwile podczas regularnych spotkań integracyjnych.

Projekt

Będziesz zaangażowany w projekt finansowy skoncentrowany na modernizacji aplikacji dziedziczonych poprzez migrację kodu napędzaną AI i automatyzację. Projekt ma na celu analizę istniejących baz kodu i przekształcenie ich w nowoczesne, zatwierdzone przez platformy technologie, wykorzystując agentowe przepływy pracy AI, jednocześnie integrując proces z platformami CI/CD i wdrożeniowymi.

Obowiązki, które będziesz miał:

• Projektowanie, rozwijanie i ulepszanie agentowych przepływów pracy napędzanych AI dla modernizacji kodu dziedziczonego.
• Budowanie i utrzymywanie narzędzi do automatycznej analizy kodu, migracji i refaktoryzacji.
• Rozwijanie rozwiązań w Pythonie zgodnie z zasadami czystego, łatwego w utrzymaniu inżynierii oprogramowania.
• Integracja przepływów pracy napędzanych AI z platformami CI/CD i wdrożeniowymi, takimi jak Tekton, ArgoCD i Ansible.
• Praca z LLM, podpowiadaniem, narzędziami kodowania agentowego i przepływami pracy związanymi z użyciem narzędzi.
• Analiza dziedzicznych baz kodu i pomoc w przekształcaniu ich w nowoczesne, zatwierdzone przez platformy technologie.
• Współpraca z zespołami aplikacyjnymi w celu przekształcenia rzeczywistych przypadków migracji w niezawodną i powtarzalną automatyzację.
• Eksperymentowanie z różnymi dostawcami LLM, modelami i podejściami w środowisku niezależnym od dostawcy.
• Wkład w testowanie, ocenę i ciągłe doskonalenie migracji generowanych przez AI.
• Praca w środowiskach kontenerowych przy użyciu Dockera i Kubernetes.

Oczekiwane kompetencje i wiedza:

• Silne umiejętności programowania w Pythonie.
• Solidne zrozumienie zasad inżynierii oprogramowania, w tym Git, przegląd kodu, testowanie i czysty kod.
• Praktyczna wiedza o CI/CD i konteneryzacji, z Dockerem i Kubernetes.
• Doświadczenie lub silne zainteresowanie LLM, inżynierią podpowiedzi i rozwojem wspomaganym przez AI.
• Zrozumienie koncepcji agentowego AI, w tym agentów, użycia narzędzi i przepływów pracy agentowych.
• Umiejętność czytania i rozumienia kodu napisanego w różnych językach programowania, w tym technologiach dziedzicznych, takich jak Java.
• Doświadczenie z narzędziami CI/CD i GitOps, takimi jak Tekton lub ArgoCD.
• Znajomość Ansible lub innych narzędzi Infrastructure as Code.
• Znajomość narzędzi kodowania agentowego, takich jak Claude Code lub podobne rozwiązania.
• Wiedza o ocenie LLM, inżynierii kontekstu lub Model Context Protocol (MCP).
• Doświadczenie w modernizacji dziedziczenia, migracji kodu lub dużej refaktoryzacji jest dużą zaletą.
• Znajomość Java/Spring, technologii frontendowych lub innych nowoczesnych stosów docelowych jest plusem.
• Doświadczenie w pracy w środowiskach korporacyjnych lub regulowanych, najlepiej w bankowości.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z uporządkowanym podejściem do eksperymentowania.
• Dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i zdolność do efektywnej pracy w zespole.

Technologie, z którymi będziesz pracować:

• Python
• LLMs
• MCP
• Tekton
• ArgoCD
• Ansible
• Docker
• Git
• Java
• Spring

Klient – dlaczego warto wybrać tego konkretnego klienta z portfolio Jit?

Zespół Jit ma ponad dziesięcioletnią współpracę z wiodącą grupą finansową w krajach nordyckich i mamy zaszczyt być głównym partnerem naszego klienta w Polsce. Obecnie ponad 200 pracowników Jit angażuje się w realizację ponad 60 projektów dla tego norweskiego dostawcy usług finansowych o globalnym zasięgu i silnym nacisku na nowoczesne technologie. Atmosfera pracy u naszego klienta charakteryzuje się skandynawską kulturą, która sprzyja osobom kładącym nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz kulturę feedbacku. Ponadto wszystkie projekty są realizowane w międzynarodowych zespołach, co zapewnia stały kontakt z językiem angielskim.

O zespole Jit

Człowiek w IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem zespołu Jit są ludzie, dlatego stawiamy na Ciebie. Zatrudniamy ponad 770 doświadczonych ekspertów, którym oferujemy projekty rozwojowe, szeroki wachlarz benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Wraz z klientami z całego świata tworzymy innowacyjne rozwiązania IT dostarczane przez wysoko wyspecjalizowane i efektywne zespoły. Za naszym maksymą stoją również działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy szkoły, uczelnie i instytucje edukacyjne, prowadząc warsztaty, realizując projekty edukacyjne, sponsorując wydarzenia i przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże, które pomagają w rozpoczęciu kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych i szpitale, dostarczając niezbędny sprzęt. Wspieramy również liczne organizacje charytatywne pomagające ludziom w potrzebie, dzieciom i osobom starszym. Jesteśmy polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez ponad 15 lat działalności. Wspierając lokalne inicjatywy, przyczyniamy się do obiegu dobrej energii.

Jak przechodzimy od pierwszego "cześć" do "witamy na pokładzie"?

Spotkasz się z naszym zespołem HR, aby omówić swoje doświadczenie, podejście do rozwoju oprogramowania i pracy zespołowej. Zweryfikujemy również Twoją znajomość języka angielskiego w ramach rozmowy. Następnie weźmiesz udział w technicznym wywiadzie skoncentrowanym na Twoich umiejętnościach i podejściu do rozwiązywania problemów. Wierzymy, że wspaniałe miejsce pracy to coś więcej niż zestaw benefitów. Chodzi o zaufanie, długoterminowe relacje i środowisko, w którym ludzie mogą wykonywać swoją najlepszą pracę.

Podziel się i zdobądź doświadczenie. Jit Academy to platforma służąca wzajemnej wymianie wiedzy. Wykładaj innym i dziel się swoją wiedzą lub dołącz do publiczności.

Jit Communities - dołącz do grupy ekspertów. Zapewniamy stały rozwój, dlatego wciąż budujemy społeczności poświęcone wzajemnej edukacji.

Wsparcie w rozwoju - cenimy ludzi, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności. Dumnie finansujemy różnorodne kursy i certyfikaty, abyś mógł zdobywać nowe kompetencje.

Jit Summer Office - uzyskaj dostęp do biura położonego tuż przy plaży w Chałupach. Jit Trailer czeka na wizyty członków zespołu i ich rodzin. Jit Boats - pływaj po zatoce dzięki motorówce czekającej w Yacht Park w Gdyni. Ponadto, dysponujemy flotą skuterów wodnych i kite'ów znajdujących się na plaży w Chałupach.

Czy poleciłbyś jakiegoś specjalistę IT, którego moglibyśmy zatrudnić? Podziel się kontaktem i zdobądź bonus, jeśli go zatrudnimy.

Rozpocznij dzień bez pośpiechu. W Jit zaczynamy i kończymy dzień pracy w określonym przedziale czasowym, zamiast ustalonych godzin.

Bonusy dla twórców treści - przyznajemy bonusy tym, którzy chcą uczestniczyć w wydarzeniach branżowych jako prelegenci oraz twórcom treści piszącym artykuły na naszego bloga.

Wsparcie zdrowia psychicznego - zdrowie psychiczne jest fundamentalne. Skorzystaj z wsparcia psychologów i terapeutów oraz sięgnij po treści psychoedukacyjne na platformie dobrostanu.

Zapewniamy naszym zespołom wysokiej jakości sprzęt niezbędny do pracy. Wybierz między MacOs a Windows i pracuj w preferowany sposób.

Wydarzenia integracyjne - poznaj nowych, interesujących ludzi. Jesteśmy zaangażowani w budowanie relacji międzyludzkich i często organizujemy nieformalne wydarzenia, które łączą naszych członków zespołu.

Zajęcia prowadzone w małych grupach, wykładane przez naszych nauczycieli, gwarantują szybkie rezultaty. Dbaj o swoje samopoczucie. Członkowie zespołu Jit mają dostęp do szerokiej gamy planów medycznych oferowanych przez Medicover lub PZU. Oferujemy karty Multisport i Medicover Sport, abyś mógł poprawić swoją kondycję fizyczną.

Ubezpieczenie na życie - zwiększ swoje bezpieczeństwo. Niezależnie od formy zatrudnienia, zapewniamy plany ubezpieczenia na życie naszym kolegom.

Nie znalazłeś odpowiedniego opisu stanowiska, ale chcesz być częścią zespołu? Porozmawiajmy – Twoja następna rola może jeszcze nie być wymieniona.