W skrócie
- Zadania: Zarządzaj planowaniem przestrzeni i rozwijaj strategie dla portfela klientów.
- Firma: Dynamiczna firma zajmująca się zarządzaniem nieruchomościami.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami szybkiego awansu.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na efektywność przestrzeni i buduj relacje z kluczowymi interesariuszami.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w planowaniu przestrzeni i umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 76500 - 93500 zł za rok.
Jako Starszy Planista Zajętości będziesz odpowiedzialny za dostarczanie strategicznej wiedzy w zakresie planowania zajętości, wykorzystując głębokie zrozumienie podaży i popytu na przestrzeń naszych klientów, aby opracować plany scenariuszy i zajętości dla portfela klientów w wyznaczonym regionie.
Fostering relationships: Będziesz budować kluczowe relacje między różnymi osobami i organizacjami, w tym:
- Corporate Real Estate w celu przeglądu i rozwiązania wymagań prognozowania planowania, obaw i problemów,
- kierownictwo jednostek biznesowych w celu zbierania prognoz liczby pracowników i rozwiązywania rozbieżności między ich danymi a danymi zbieranymi na poziomie grupy,
- grupa Corporate Finance w celu zbierania prognoz liczby pracowników i wzrostu,
- zarządzanie projektami w celu przeglądu strategii planowania, które napędzają projekty budowlane i wspierają wdrażanie tych projektów,
- zespoły koordynacji przeprowadzek i zarządzania obiektami w celu przeglądu i zatwierdzenia przeprowadzek, opracowania planów migracji i przeprowadzania audytów obiektów,
- inni członkowie zespołu planowania zajętości w celu zapewnienia opracowania planów strategii portfela w różnych lokalizacjach.
Driving optimal occupancy planning solutions: Twoje główne obszary koncentracji w tej roli będą obejmować zarządzanie opracowaniem planów zajętości, sekwencjonowanie przeprowadzek na poziomie grupy i indywidualnych oraz rozwiązywanie problemów planistycznych zidentyfikowanych podczas sesji planowania z klientem. Będziesz zapewniać zgodność planowania z wytycznymi korporacyjnymi i że wszystkie scenariusze maksymalizują wykorzystanie przestrzeni. Będziesz rekomendować, edukować i egzekwować polityki/standardy przestrzenne, procedury i protokoły, informować klienta o wyjątkach zgłoszonych przez klientów i, w razie potrzeby, pomagać w opracowywaniu specyficznych dla lokalizacji strategii planowania z wyższym kierownictwem. Będziesz ekspertem w programie miejsca pracy klienta i w wykorzystywaniu danych do napędzania rozwiązań zwiększających produktywność. Będziesz liderem w zespole planowania zajętości i zespole konta, modelującym doskonałe zarządzanie relacjami z klientami i strategiczne myślenie.
Reporting: Jednym z twoich głównych wymagań będzie zapoznanie się z metodami wykorzystania przestrzeni i prezentacją danych dotyczących wykorzystania. Wchodząc w interakcje z kierownictwem organizacyjnym, zidentyfikujesz wymagania dotyczące przestrzeni i przygotujesz oraz zaktualizujesz raporty statusu projektu dotyczące rzeczywistego versus prognozowanego zapotrzebowania na miejsca na poziomie budynku. Dodatkowo będziesz raportować o bieżącej podaży i pojemności, prognozować zmiany w inwentarzu w razie potrzeby i współpracować z klientem w celu uzgodnienia wszelkich rozbieżności w prognozach z góry.
Occupancy Planner in Warsaw – pracodawca: JLL
JLL w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, a elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracując z nami, będziesz miał dostęp do zaawansowanych narzędzi oraz wsparcia zespołu ekspertów, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
