HR Advisor in Nowy Dwór Mazowiecki

HR Advisor in Nowy Dwór Mazowiecki

Nowy Dwór Mazowiecki Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
J

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi i wspieraj pracowników w sprawach HR.
  • Firma: Dynamiczna, międzynarodowa firma z elastycznymi godzinami pracy.
  • Benefity: 26 dni urlopu, elastyczne godziny, wsparcie w rozwoju zawodowym.
  • Pozostałe informacje: Wsparcie w nauce języka angielskiego i współpraca z agencjami zatrudnienia.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w szybko rozwijającej się firmie i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Organizacyjne, kreatywne i proaktywne podejście do pracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

An established industry player is seeking a dedicated HR Specialist to join their dynamic team.

In this role, you will manage recruitment processes, support employees and managers with HR-related issues, and ensure compliance with labor laws.

You’ll also collaborate with temporary employment agencies and prepare reports in English.

This position offers a full-time contract with flexible hours in a rapidly growing international company, providing a supportive environment for professional development.

If you are organized, creative, and proactive, this opportunity is perfect for you.

HR Advisor in Nowy Dwór Mazowiecki – pracodawca: Job Impulse Polska

Nasza firma to dynamiczny gracz w branży, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz 26 dni urlopu, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Wspieramy rozwój zawodowy naszych pracowników poprzez różnorodne możliwości szkoleń i współpracę w zgranym zespole, co czyni nas doskonałym miejscem do pracy dla osób poszukujących satysfakcjonującego zatrudnienia w międzynarodowym środowisku.

J

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Job Impulse Polska

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Advisor in Nowy Dwór Mazowiecki

Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi
Wsparcie pracowników i menedżerów w kwestiach HR
Znajomość przepisów prawa pracy
Współpraca z agencjami zatrudnienia
Przygotowywanie raportów w języku angielskim
Organizacja
Kreatywność