Evaluation Consultant in Katowice

Ta pozycja jest ogłoszona w imieniu firmy partnerskiej, która zarządza wszystkimi aplikacjami i dalszymi krokami. Nasz partner poszukuje Konsultanta ds. Ewaluacji z siedzibą w Polsce. Ta możliwość oferuje doświadczonym profesjonalistom w dziedzinie ewaluacji szansę na wniesienie wkładu w międzynarodowy rozwój i inicjatywy transformacji cyfrowej poprzez niezależne, oparte na dowodach oceny.

Jako Konsultant ds. Ewaluacji będziesz wspierać szereg centralnych i zdecentralizowanych ewaluacji, działań badawczych oraz inicjatyw uczenia się organizacyjnego. Będziesz pomagać w ocenie skuteczności strategii, polityk, programów i projektów, tłumacząc wyniki na praktyczne rekomendacje. Pracując zdalnie nad zadaniami, które mogą trwać od kilku dni do kilku miesięcy, będziesz współpracować z wielodyscyplinarnymi interesariuszami i przyczyniać się do wzmocnienia praktyk ewaluacyjnych.

Zakres obowiązków:

• W zależności od wymagań zadania i obszarów ekspertyzy, będziesz prowadzić lub wspierać działania ewaluacyjne, inicjatywy generowania dowodów i wysiłki związane z budowaniem zdolności pod kierunkiem funkcji nadzorującej.
• Prowadzenie zadań ewaluacyjnych od początku do końca, w tym projektowanie, wdrażanie, analizę i raportowanie końcowe.
• Przeprowadzanie centralnych ewaluacji zleconych i zarządzanych przez funkcję nadzorującą, zapewniając niezależność, obiektywność i rygor metodologiczny.
• Zapewnienie wsparcia technicznego i zapewnienia jakości dla zdecentralizowanych ewaluacji zleconych przez wewnętrzne jednostki organizacyjne.
• Przeglądanie warunków odniesienia ewaluacji, raportów początkowych i roboczych, dostarczając rekomendacje w celu wzmocnienia jakości i zgodności z ustalonymi standardami ewaluacyjnymi.
• Przeprowadzanie ocen jakości zakończonych ewaluacji.
• Projektowanie i wdrażanie działań generujących dowody, w tym szybkich ocen, przeglądów, ocen, syntez i ewaluacji projektów lub programów.
• Przygotowywanie raportów początkowych ewaluacji określających proponowaną metodologię, zakres i podejście do wdrożenia.
• Tworzenie raportów ewaluacyjnych przedstawiających jasne wyniki, wnioski i wykonalne rekomendacje.
• Produkcja zwięzłych materiałów ewaluacyjnych, które komunikują kluczowe spostrzeżenia i rekomendacje odpowiednim interesariuszom.
• Rozwój materiałów do budowania zdolności, praktycznych narzędzi i wskazówek dotyczących teorii zmiany, metod ewaluacji, zarządzania ewaluacją i efektywnego zaangażowania interesariuszy.
• Udział w działaniach zwiększających świadomość i uczenie się, które wzmacniają praktyki ewaluacyjne organizacji i promują wykorzystanie dowodów w podejmowaniu decyzji.
• Identyfikacja ryzyk ewaluacyjnych i rekomendowanie odpowiednich strategii łagodzenia, aby wspierać skuteczną realizację i praktyczne wykorzystanie wyników.

Wymagania:

• Kandydaci powinni mieć odpowiednie wykształcenie akademickie i praktyczne doświadczenie w ewaluacji, badaniach lub generowaniu dowodów.
• Aplikacje są szczególnie zachęcane od profesjonalistów z ekspertyzą w zakresie rozwoju cyfrowego, telekomunikacji, efektywności instytucjonalnej i pokrewnych obszarów tematycznych.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie studiów rozwojowych, rozwoju międzynarodowego, nauk społecznych, technologii informacyjnych i komunikacyjnych (ICT), telekomunikacji lub pokrewnej dziedziny.
• Certyfikacja związana z ewaluacją jest atutem.
• Co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie związanej z konkretnym zadaniem.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu różnych typów ewaluacji, w tym ewaluacji strategii, polityki, procesu, wyników, opartej na teorii, realistycznej, programowej i projektowej.
• Znajomość podejść ewaluacyjnych, takich jak teorie średniego zasięgu, metody adaptacyjne, szybkie oceny, przeglądy, oceny wartości pieniężnej, syntezy dowodów, analiza segmentacji i oceny w połowie okresu.
• Umiejętność projektowania metodologii ewaluacyjnych, analizy dowodów, formułowania wniosków i opracowywania praktycznych rekomendacji.
• Silne umiejętności pisania raportów i komunikacji, w tym umiejętność tworzenia jasnych raportów ewaluacyjnych, zwięzłych materiałów i materiałów do budowania zdolności.
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego.
• Znajomość przynajmniej jednego dodatkowego oficjalnego języka organizacji międzynarodowej, takiego jak arabski, chiński, francuski, rosyjski lub hiszpański, jest atutem.
• Poprzednie doświadczenie w pracy w systemie ONZ jest atutem.
• Odpowiednia ekspertyza tematyczna może obejmować: mechanizmy instytucjonalne i efektywność organizacyjną, standardy, regulacje i polityki sektora cyfrowego, dostęp cyfrowy, inkluzję, usługi i cyfryzację, rynki telekomunikacyjne i infrastrukturę cyfrową, rozwój sieci i gospodarkę cyfrową, marketing i analizę rynku, różnorodność, inkluzję, równość płci, prawa człowieka, uczestnictwo i zaangażowanie interesariuszy, projekty rozwoju międzynarodowego, programy, fundusze i mechanizmy finansowania, rozwój ICT i telekomunikacji, innowacje oraz bezpieczne i zabezpieczone korzystanie z technologii cyfrowych, umiejętności cyfrowe i rozwój zdolności.

Korzyści:

• W pełni zdalne, oparte na konsultacjach zadania.
• Elastyczne okresy zaangażowania, trwające od kilku dni do kilku miesięcy, w zależności od wymagań projektu.
• Dzienna stawka wynagrodzenia oparta na doświadczeniu, senioralności i złożoności zadania: Junior Evaluator: USD 145–200 za dzień roboczy; Senior Evaluator: USD 200–500 za dzień roboczy; Team Lead: USD 500–750 za dzień roboczy.
• Możliwości wniesienia wkładu w międzynarodowy rozwój, inkluzję cyfrową, telekomunikację i inicjatywy związane z efektywnością organizacyjną.
• Ekspozycja na różnorodne zadania ewaluacyjne, metodologie i wielodyscyplinarnych interesariuszy.
• Możliwości wspierania uczenia się instytucjonalnego i wzmacniania podejmowania decyzji opartego na dowodach.
• Udział w liście konsultantów, z krótką listą kandydatów rozważanych w miarę pojawiania się odpowiednich zadań.