W skrócie
- Zadania: Pomagaj innym w rozwoju osobistym i zawodowym, budując znaczące relacje.
- Firma: Partnerowa firma z misją wspierania rozwoju ludzi.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej i wynagrodzenie oparte na wynikach.
- Pozostałe informacje: Możliwość podróży i współpracy z podobnie myślącymi profesjonalistami.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj autonomię i wpływ na rozwój społeczności zorientowanej na wzrost.
- Kwalifikacje: Umiejętności przywódcze, komunikacyjne oraz chęć do ciągłego uczenia się.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
To jest stanowisko ogłoszone w imieniu firmy partnerskiej, która zarządza wszystkimi aplikacjami i dalszymi krokami. Nasz partner poszukuje lidera rozwoju ludzi z siedzibą w Polsce. Czy pasjonujesz się osobistym rozwojem, przywództwem i pomaganiem innym w osiąganiu ich pełnego potencjału? Ta okazja jest idealna dla ambitnej, zmotywowanej osoby, która szuka większej autonomii i elastyczności w zdalnym środowisku pracy. Będziesz pomagać w rozwoju ludzi, budować znaczące relacje zawodowe oraz przyciągać osoby, które podzielają nastawienie na rozwój. Rola łączy przywództwo, zaangażowanie talentów, rozwój osobisty i myślenie przedsiębiorcze, aby wspierać rozwój społeczności z misją. Będziesz korzystać z ciągłych możliwości nauki, mentorskiego wsparcia i współpracy z podobnie myślącymi profesjonalistami.
Obowiązki:
- Lead and Inspire: Mentoruj osoby, zachęcaj do rozwoju osobistego i zawodowego oraz wspieraj kulturę ciągłego uczenia się, odpowiedzialności i wzrostu.
- Attract and Engage Talent: Identyfikuj, łącz się i angażuj zmotywowane osoby, które są zgodne z wartościami, wizją i celami rozwoju społeczności.
- Promote the Mission: Komunikuj wartość inicjatyw rozwoju osobistego, rozszerzaj zasięg odbiorców i buduj znaczące połączenia z potencjalnymi uczestnikami i partnerami.
- Support Business Development: Przyczyniaj się do budowania i wzmacniania niezależnego biznesu poprzez budowanie relacji, networking i planowanie strategiczne.
- Drive Continuous Learning: Bądź na bieżąco z praktykami rozwoju osobistego, strategiami przywódczymi i innowacyjnymi podejściami do budowania zrównoważonych możliwości biznesowych.
- Build Collaborative Relationships: Pracuj z siecią profesjonalistów nastawionych na rozwój, aby wymieniać pomysły, dzielić się doświadczeniami i wspierać zbiorowy postęp.
Wymagania:
- Growth Mindset: Szczere zainteresowanie rozwojem osobistym, uczeniem się przez całe życie i pomaganiem innym w osiąganiu ich celów.
- Leadership and Mentoring Skills: Umiejętność motywowania, kierowania i inspirowania osób, jednocześnie zachęcając do odpowiedzialności.
- Communication and Interpersonal Skills: Silne umiejętności budowania relacji, aktywne słuchanie i pewność w angażowaniu się w różnorodne grupy odbiorców.
- Self-Starter Attitude: Proaktywne, niezależne podejście do pracy, z dyscypliną w zarządzaniu priorytetami, ustalaniu celów i podejmowaniu inicjatywy.
- Entrepreneurial Mindset: Zainteresowanie rozwojem biznesu, networkingiem, zaangażowaniem talentów i tworzeniem możliwości rozwoju zawodowego.
- Adaptability and Commitment: Gotowość do nauki nowych podejść, reagowania na wyzwania i pozostawania skoncentrowanym na długoterminowych celach.
- Relevant Experience: Preferowane, ale nieobowiązkowe, wcześniejsze doświadczenie w zasobach ludzkich, rekrutacji, szkoleniu, coachingu, rozwoju ludzi, rolach kierowniczych, budowaniu biznesu lub przywództwie zespołu.
- Remote Working Readiness: Umiejętność pracy niezależnie, zarządzania swoim harmonogramem i efektywnej współpracy w zdalnym, elastycznym środowisku.
Korzyści:
- Flexible Work Arrangements: Pracuj zdalnie i organizuj swój harmonogram wokół swojego stylu życia i zobowiązań osobistych.
- Performance-Based Earning Potential: Dostęp do struktury dochodowej opartej na wynikach i premiach, z zarobkami powiązanymi z indywidualnym wysiłkiem i rezultatami. Dochody są zmienne i nie są gwarantowane.
- Training and Mentorship: Korzystaj ze strukturalnych zasobów edukacyjnych, profesjonalnego wsparcia i ciągłych możliwości rozwoju.
- Supportive Professional Community: Łącz się i współpracuj z podobnie myślącymi osobami, które cenią rozwój osobisty, przywództwo i wspólne uczenie się.
- Entrepreneurial Autonomy: Przejmij odpowiedzialność za swoje działania, ustalaj cele i rozwijaj swoje umiejętności w ramach niezależnego partnerstwa.
- Travel Opportunities: Potencjalne możliwości podróży i nawiązywania kontaktów z innymi poprzez działania związane z rozwojem zawodowym.
Dziękujemy za zainteresowanie i życzymy powodzenia!
People Development Leader in Katowice – pracodawca: Jobgether
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku technologicznym. Pracując jako Engineering Manager w Polsce, będziesz częścią zróżnicowanego zespołu, który ceni innowacje i współpracę, a także zapewnia wsparcie dla rozwoju swoich pracowników. Oferujemy elastyczne godziny pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość pracy z najnowszymi technologiami w obszarze zarządzania pakietami Ubuntu.
