W skrócie
- Zadania: Wyznacz kierunek rozwoju Jobhouse i realizuj strategię wzrostu.
- Firma: Dynamiczna firma HR z 15-letnim doświadczeniem w rekrutacji.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju kariery i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwością kształtowania przyszłości branży HR.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój firmy i pomagaj ludziom w realizacji ich celów zawodowych.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu oraz umiejętności przedsiębiorcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Naszą misją jest łączenie ludzi – najlepszych pracowników z najlepszymi pracodawcami, aby mogli realizować swoje cele zawodowe.
Od 15 lat skutecznie prowadzimy rekrutacje i pomogliśmy znaleźć wymarzoną pracę ponad 20 000 osobom oraz zrekrutować idealnych pracowników dla ponad 1500 firm.
Szukamy osoby, która wyznaczy dalszy kierunek rozwoju Jobhouse, a następnie weźmie odpowiedzialność za realizację przyjętej strategii.
Szukamy więc nie tylko managera, ale osoby przedsiębiorczej, która potrafi spojrzeć na firmę jak na własny biznes: znaleźć potencjał do wzrostu, podejmować decyzje, rozwijać sprzedaż i skutecznie zarządzać zespołem.
Dyrektor ds. Rozwoju w branży HR (k/m) in Warsaw – pracodawca: Jobhouse
Jobhouse to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy inspirującą atmosferę pracy. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość szkoleń oraz awansu w dynamicznie rozwijającej się branży HR, co sprawia, że każdy członek zespołu ma szansę na realizację swoich ambicji zawodowych. Nasza lokalizacja sprzyja współpracy i innowacjom, a nasza misja łączenia ludzi z ich wymarzoną pracą czyni nas wyjątkowym miejscem do pracy.
