Opis stanowiska
Dla naszego klienta, lidera branży przetwórstwa rybnego, poszukujemy osoby na stanowisko HR Manager. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, np. po stronie agencji pracy tymczasowej lub wewnętrznego działu HR - szukamy właśnie Ciebie! Wymagania
Czego oczekujemy od Ciebie?
Wysokich kompetencji związanych z obszarem personalnym (obszar twardego HR), Egzekwowania strategii personalnej dopasowanej do celów biznesowych firmy, Wiedzy dotyczącej przepisów prawa pracy, bhp, zatrudnienia w tym legalizacji cudzoziemców, prawa spółek, Wysoko rozwiniętych kompetencji przywódczych i miękkich, Silnej orientacji na cel, samodzielności w działaniu i myślenia w kategoriach rozwiązań, a nie problemów, Doświadczenia w zarządzaniu zmianą, Doświadczenia w opracowywaniu i zarządzaniu dokumentacją personalną i organizacyjną. Oferujemy
Czego możesz od nas oczekiwać?
Kontrakt B2B lub UoP, Atrakcyjnego wynagrodzenia oraz klarownego systemu premiowego, Niezbędnych narzędzi do pracy, a dla osób spoza regionu oferujemy wsparcie w relokacji/zakwaterowanie. Samodzielności w działaniu i realnego wpływ na kształtowanie operacji w jednej z kluczowych grup przetwórstwa rybnego rybnej w regionie; Wspierającego środowiska pracy i interesariusza, który jest otwarty na odważne i innowacyjne pomysły. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia Jakie będą Twoje zadania?
Pełna odpowiedzialność za procesy HR, w tym personalne i administracyjno-prawne, budżet HR i jego skuteczną realizację, w tym za kompleksową obsługę personelu zewnętrznego (w tym cudzoziemców zatrudnianych w ramach działalności apt), Inicjowanie oraz wdrażanie nowych i doskonalenie istniejących procesów HR , Egzekwowanie strategii personalnej dopasowanej do celów biznesowych firmy i aktywna współpraca z zewnętrznymi podmiotami usługowymi realizującymi zadania komplementarne (kancelarie prawne, podatkowe, księgowe), Zarządzanie i nadzór nad zgodnością polityki firmy z aktualnymi przepisami prawa pracy i ochrony danych osobowych, Zarządzanie i nadzór na dokumentacją personalną i procesem zatrudnienia pracowników, Monitorowanie wskaźników HR i współtworzenie, wdrażanie i monitoring innych współzależnych KPI, Sporządzanie i wdrażanie wewnętrznych regulaminów, instrukcji oraz procedur w ramach realizowanych projektów, Zarządzanie podległym kilkoosobowym zespołem pracowników i specjalistów, Współpraca z agencjami pracy, firmami rekrutacyjnymi oraz zewnętrznymi dostawcami rozwiązań z obszaru HR,
#J-18808-Ljbffr
HR Manager in Białogard – pracodawca: Jobs.Pl Sa
Jobs.Pl Sa oferuje atrakcyjne wynagrodzenie oraz elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego w obszarze nowoczesnych technologii związanych z przetwarzaniem wideo i systemami streamingowymi. Firma stawia na współpracę w zespole oraz wykorzystanie najnowszych narzędzi i metodologii, co sprzyja innowacyjności i efektywności.
