Credit Management Team Leader in Poznań

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta, uznanej międzynarodowej firmy z dobrze rozwiniętym Centrum Usług Wspólnych w Polsce, obecnie poszukujemy wysoko zmotywowanego i szczegółowego Lidera Zespołu Kredytowego. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować działania związane z kredytami i windykacją, równoważąc zarządzanie ryzykiem z wsparciem wzrostu biznesu, jednocześnie budując relacje z różnymi interesariuszami.

Wymagania

• Wykształcenie: tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie finansów, rachunkowości, zarządzania biznesem lub pokrewnej;
• Doświadczenie: minimum 5 lat doświadczenia w roli kierowniczej w obszarze finansów/operacji kredytowych; minimum 7 lat postępującego doświadczenia w zarządzaniu kredytem w środowisku komercyjnym, B2B lub korporacyjnym; udokumentowane osiągnięcia w zakresie windykacji, A/R, oceny ryzyka kredytowego oraz zgodności regulacyjnej w środowisku Shared Services / GBS;
• Umiejętności techniczne: biegłość w SAP, silne umiejętności w MS Excel i MS PowerPoint, zaawansowane umiejętności analizy sprawozdań finansowych, znajomość narzędzi oceny kredytowej i systemów oceny finansowej;
• Umiejętności językowe: angielski - C1 (biegły w codziennej interakcji zawodowej, w tym regularna współpraca z interesariuszami z Wielkiej Brytanii) oraz polski - C1 (biegły w mowie i piśmie);
• Kompetencje miękkie i behawioralne: wysoka kultura współpracy z udokumentowaną zdolnością do efektywnej współpracy w międzynarodowych, zróżnicowanych zespołach, silne umiejętności przywódcze, coachingowe i rozwoju zespołu, doskonałe umiejętności komunikacyjne na wszystkich poziomach organizacji, wysoki poziom odpowiedzialności, niezawodności i zaangażowania, silne umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania konfliktów, skrupulatna dbałość o szczegóły i wysoka dokładność analityczna.

Oferujemy

Co możesz od nas oczekiwać? Nasz Klient wierzy w wspieranie współpracy, wsparcia i upodmiotowienia, gdzie każdy pracownik może przyczynić się do sukcesu biznesowego i rozwijać się osobiście. Oprócz konkurencyjnego pakietu wynagrodzeń, oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie: stała umowa o pracę zapewniająca długoterminowe bezpieczeństwo, stabilność kariery i spokój ducha;
• Kompleksowy pakiet świadczeń;
• Program wdrożeniowy: kompleksowy program onboardingowy zapewniający płynne przejście do organizacji;
• Możliwości rozwoju zawodowego: strukturalne możliwości rozwoju zawodowego, ciągłe szkolenia i mentoring;
• Inicjatywy CSR: udział w angażujących inicjatywach społecznej odpowiedzialności biznesu;
• Nowoczesna atmosfera pracy: dynamiczna, nowoczesna i naprawdę globalna atmosfera pracy w dobrze ugruntowanym Centrum Usług Wspólnych;
• Nowoczesne praktyki zatrudnienia: wspierające efektywność pracy i życia, zwinność i dobrostan;
• Kultura zespołowa: zróżnicowana, równa i inkluzywna kultura zespołowa, gdzie każdemu pracownikowi gwarantowane są równe szanse bez względu na pochodzenie.

Co będą obejmować Twoje zadania?

• wspieranie regionalnych liderów finansowych i wykonawczych w działaniach związanych z zarządzaniem kredytem poprzez utrzymanie optymalnej równowagi między ekspozycją na ryzyko kredytowe a wzrostem biznesu;
• zarządzanie zatwierdzaniem kredytów i działaniami windykacyjnymi, zapewniając zgodność z politykami i efektywność procedur;
• prowadzenie, mentorowanie i rozwijanie zespołu specjalistów ds. kredytów i windykacji, zapewniając etyczne i skuteczne codzienne operacje;
• monitorowanie ryzyka kredytowego klientów, rekomendowanie limitów ekspozycji kredytowej oraz nadzorowanie specjalnych ustaleń kredytowych;
• negocjowanie zabezpieczeń, papierów wartościowych i umów dotyczących łagodzenia ryzyka finansowego;
• nadzorowanie procedur windykacyjnych, zarządzanie złożonymi eskalacjami oraz uczestnictwo w bezpośrednich spotkaniach/wizytach z klientami, gdy to konieczne;
• identyfikowanie kluczowych kont w celu poprawy wydajności płatności i wspieranie sprzedaży poprzez bezpieczne transakcje;
• przygotowywanie, analizowanie i zarządzanie pulpitami nawigacyjnymi do śledzenia KPI kredytów i windykacji;
• nadzorowanie zatwierdzania wniosków kredytowych i zabezpieczanie procedur wykonywania gwarancji lub aktów;
• przygotowywanie miesięcznych kont, raportów przeterminowanych oraz podsumowań wydajności dla wyższych interesariuszy finansowych;
• rozwiązywanie złożonych zapytań klientów i zarządzanie zaległymi sporami kredytowymi;
• wnoszenie wkładu w ciągły rozwój i doskonalenie wewnętrznych polityk i procedur kredytowych;
• zapewnienie dokładnej dokumentacji kredytowej i utrzymanie integralności księgi przychodów/ A-R;
• przeprowadzanie przeglądów analitycznych i raportowania w obszarze należności;
• ściśle współpracować z działami międzyfunkcyjnymi w celu dostosowania strategii kredytowych do szerszych celów zarządzania relacjami z klientami.