O firmie Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Opis stanowiska Specjalista/-ka ds. gospodarki materiałowej .
Miejsce pracy:
Osła
Zmiany:
1-zmianowy system pracy, wolneweekend
Zakres obowiązków:
Systematyczne monitorowanie zapasów i ich zużycia w zakresie powierzonego materiału
Zamawianie materiałów
Analizowanie i podejmowanie wymaganych zmian ustawień materiałów
Kontakt z dostawcami, współpraca z przełożonym oraz współpracownikami
Wykonywanie innych poleceń przełożonych w zakresie gospodarowania zapasami
Wymagania:
Wykształcenie wyższe
(preferowane kierunki: logistyka, zarządzanie, gospodarka materiałowa, transport, ekonomia lub pokrewne)
Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe
na podobnym stanowisku w zakresie gospodarki magazynowej, zakupów lub logistyki
Podstawowa znajomość przepisów dotyczącia
gospodarki materiałowej
Biegłość w obsłudze pakietu MS Office, doświadczenie w pracy w systemie
SAP – warunek konieczny
Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym
Umiejętność planowania i koordynowania procesów magazynowych i zakupowych
Oferta:
Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta na podstawie
umowy o pracę
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie (uznaniowa i roczna)
Opieka medyczna – pakiet Basic w całości finansowany przez firmę
Ubezpieczenie grupowe
Karta sportowa
Bezpłatne kursy językowe i zawodowe
Platforma multikafeteryjna NAIS – pracodawca co miesiąc wpłaca 60 zł netto na konto każdego pracownika
Dofinansowane posiłki – SmartLunch
Oferta dotyczy pracy stałej.
#J-18808-Ljbffr
Specjalista/-ka ds. gospodarki materiałowej – pracodawca: Jobs.Pl Sa
Jobs.Pl Sa oferuje atrakcyjne wynagrodzenie oraz elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego w obszarze nowoczesnych technologii związanych z przetwarzaniem wideo i systemami streamingowymi. Firma stawia na współpracę w zespole oraz wykorzystanie najnowszych narzędzi i metodologii, co sprzyja innowacyjności i efektywności.
