W skrócie
- Zadania: Opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych dla produktów zbiorczych John Deere.
- Firma: John Deere - lider w branży rolniczej, dbający o innowacje i rozwój.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, umowa o pracę, samochód służbowy i wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Pozostałe informacje: Międzynarodowe środowisko pracy z możliwościami rozwoju kariery i nauki.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad rozwiązaniami dla globalnych wyzwań w rolnictwie i wpływaj na przyszłość żywności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w marketingu, sprzedaży lub zarządzaniu produktami oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 114345 - 139755 zł za rok.
Location: Tarnowo Podgorne, Wielkopolskie, PL, 62-080
W związku z rozwojem Centrum Szkoleniowego John Deere, obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko Go To Market Manager – Harvesting. Ta nowa i ekscytująca rola jest kluczowym elementem nowej strategii GrowTogether. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwijanie i wdrażanie taktyk rynkowych, które maksymalizują wyniki sprzedaży, adopcję przez klientów oraz zaangażowanie dealerów w portfolio zbiorów John Deere (kombajny, SPFH i prasy okrągłe).
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- Analiza trendów rynkowych, opinii klientów i działań konkurencji w celu identyfikacji możliwości wzrostu i zwiększenia udziału w rynku.
- Opracowywanie i wdrażanie specyficznych dla rynku planów go-to-market, komunikacji i taktyk marketingowych, stosując zasadę 80/20 wsparcia treści regionalnych przez lokalną personalizację.
- Współpraca z zespołami oddziałów oraz zespołem realizacji zamówień w celu opracowania celów sprzedażowych, celów zamówień i kluczowych działań marketingowych.
- Wsparcie w planowaniu, koordynacji i realizacji lokalnych i regionalnych wydarzeń Go To Market, demonstracji oraz działań skierowanych do klientów.
- Pełnienie roli lidera produktu dla farm referencyjnych i działań pokazowych dla klientów.
- Bycie głównym punktem kontaktowym dla zapytań prasowych i działań w mediach społecznościowych związanych z portfolio zbiorów.
- Wsparcie działań zarządzania kluczowymi klientami poprzez wiedzę o produktach i informacje rynkowe.
- Dostarczanie lokalnych informacji zwrotnych do Regionalnych Specjalistów Produktowych (RPS) oraz Zarządzania Produktami na temat wydajności produktów, wymagań klientów i możliwości rynkowych.
- Pełnienie roli głównego kontaktu sprzedażowego dla dealerów w zakresie zapytań i możliwości związanych z produktami zbiorów.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w marketingu, sprzedaży, wsparciu produktów, zarządzaniu produktami lub pokrewnej roli komercyjnej.
- Silne umiejętności zarządzania projektami, organizacyjnymi i zarządzania interesariuszami.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i w zakresie prowadzenia szkoleń.
- Znajomość sprzętu rolniczego, zastosowań zbiorów i potrzeb klientów.
- Umiejętność analizy danych rynkowych, klientów i sprzedaży w celu wspierania podejmowania decyzji.
- Doświadczenie w pracy z dealerami i klientami w środowisku terenowym.
- Znajomość aplikacji Microsoft Office.
- Pełne prawo jazdy i gotowość do podróży w razie potrzeby.
Preferowane:
- Silne zrozumienie branży rolniczej, zastosowań zbiorów i wymagań klientów.
- Doświadczenie w pracy z sieciami dealerskimi i działaniach go-to-market.
- Komercyjny sposób myślenia z naciskiem na wzrost sprzedaży, udział w rynku i sukces klientów.
- Umiejętność budowania relacji i wpływania na interesariuszy w różnych zespołach i regionach.
- Doświadczenie w zakresie wprowadzania produktów, rozwoju dealerów i prowadzenia szkoleń.
- Znajomość Precyzyjnego Rolnictwa, nowych technologii oraz portfolio produktów John Deere będzie dodatkowym atutem.
Wykształcenie: najlepiej, jeśli będziesz mieć tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie w dziedzinie rolnictwa, agronomii, inżynierii rolniczej, precyzyjnego rolnictwa, marketingu, biznesu, wsparcia technicznego lub pokrewnej dziedziny.
Co oferujemy:
- Umowa o pracę.
- Samochód służbowy i/lub dodatek na samochód.
- Silne wsparcie dla równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym elastyczne godziny pracy (czas rozpoczęcia między 7:00 a 10:00) oraz hybrydowy model pracy w Business Garden w Poznaniu.
- Możliwości rozwoju zawodowego w firmie, z silnym wsparciem dla wewnętrznego rozwoju kariery.
- Program poleceń pracowniczych.
- Dodatkowe dni urlopu w zależności od długości zatrudnienia.
- Dodatek urlopowy przy co najmniej 2 tygodniach urlopu.
- Codzienny użytek języka obcego w przyjaznym międzynarodowym środowisku pracy.
- Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatek na posiłki, kursy językowe, budżet funduszu socjalnego oraz różne dodatkowe wydarzenia integracyjne w biurze.
- Darmowy dostęp do naszej platformy e-learningowej, oferującej ponad 1000 kursów.
John Deere jest pracodawcą równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na, między innymi, rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, status jako osoba z niepełnosprawnością.
Go-To-Market Manager in Tarnowo Podgórne – pracodawca: John Deere
John Deere to doskonały pracodawca, który inwestuje w rozwój swoich pracowników oraz nowoczesne technologie, aby sprostać wyzwaniom związanym z rosnącą populacją i urbanizacją. Pracując w Poznaniu, będziesz częścią zespołu, który nie tylko projektuje innowacyjne rozwiązania finansowe, ale także korzysta z możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku, które promuje współpracę i kreatywność. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz kulturę pracy, która stawia na różnorodność i równość szans dla wszystkich pracowników.
