Go-To-Market Manager in Tarnowo Podgórne

W związku z rozwojem Centrum Szkoleniowego John Deere, obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko Go-To-Market Manager - Traktory. Ta nowa i ekscytująca rola jest kluczowym elementem nowej strategii Grow Together. Go-To-Market Manager - Traktory odpowiada za rozwijanie i wdrażanie taktyk rynkowych, które maksymalizują wyniki sprzedaży, przyjęcie przez klientów oraz zaangażowanie dealerów w portfolio ciągników John Deere.

Współpracując ściśle z działami Marketingu Produktu, Sprzedaży, Rozwoju Dealerów, Szkoleń oraz Regionalnymi Systemami Produktów, rola ta zapewnia udane wprowadzenie produktów na rynek, gotowość dealerów oraz skuteczną komunikację wartości produktów do klientów i kluczowych interesariuszy.

Odpowiedzialności:

• Analiza trendów rynkowych, opinii klientów oraz działań konkurencji w celu identyfikacji możliwości wzrostu i zwiększenia udziału w rynku.
• Opracowywanie i wdrażanie planów go-to-market specyficznych dla rynku, komunikacji i taktyk marketingowych, stosując zasadę 80/20 wsparcia treści regionalnych przez lokalną personalizację.
• Współpraca z zespołami oddziałów oraz zespołem realizacji zamówień w celu opracowania celów sprzedażowych, celów zamówień oraz kluczowych działań marketingowych.
• Wsparcie w planowaniu, koordynacji i realizacji lokalnych i regionalnych wydarzeń Go To Market, demonstracji oraz działań skierowanych do klientów.
• Działanie jako lider produktu dla farm referencyjnych i działań pokazowych dla klientów.
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla zapytań prasowych oraz działań w mediach społecznościowych związanych z portfolio zbiorów.
• Wsparcie działań Zarządzania Kluczowymi Klientami poprzez wiedzę produktową i informacje rynkowe.
• Przekazywanie lokalnych informacji zwrotnych do Regionalnych Specjalistów Produktowych (RPS) oraz Zarządzania Produktami na temat wydajności produktów, wymagań klientów i możliwości rynkowych.
• Pełnienie roli głównego kontaktu sprzedażowego dla dealerów w sprawach związanych z produktami zbiorczymi.

Wymagania:

• Doświadczenie w marketingu, sprzedaży, wsparciu produktów, zarządzaniu produktami lub pokrewnej roli komercyjnej.
• Silne umiejętności zarządzania projektami, organizacji i zarządzania interesariuszami.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i w zakresie prowadzenia szkoleń.
• Znajomość sprzętu rolniczego, zastosowań zbiorczych oraz potrzeb klientów.
• Umiejętność analizy danych rynkowych, klientów i sprzedaży w celu wspierania podejmowania decyzji.
• Doświadczenie w pracy z dealerami i klientami w środowisku terenowym.
• Biegłość w aplikacjach Microsoft Office.
• Pełne prawo jazdy i gotowość do podróży w razie potrzeby.

Preferencje:

• Silne zrozumienie branży rolniczej, zastosowań zbiorczych oraz wymagań klientów.
• Doświadczenie w pracy z sieciami dealerskimi i działaniach go-to-market.
• Komercyjny sposób myślenia z naciskiem na wzrost sprzedaży, udział w rynku i sukces klientów.
• Umiejętność budowania relacji i wpływania na interesariuszy w różnych zespołach i regionach.
• Doświadczenie w wprowadzaniu produktów na rynek, rozwoju dealerów i prowadzeniu szkoleń.
• Znajomość Precyzyjnego Rolnictwa, nowych technologii oraz portfolio produktów John Deere będzie dodatkowym atutem.

Wykształcenie: najlepiej, jeśli posiadasz tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie w dziedzinie rolnictwa, agronomii, inżynierii rolniczej, precyzyjnego rolnictwa, marketingu, biznesu, wsparcia technicznego lub pokrewnej dziedziny.

Co oferujemy:

• Umowa o pracę.
• Samochód służbowy i/lub dodatek na samochód.
• Silne wsparcie dla równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym elastyczne godziny pracy (czas rozpoczęcia między 7:00 a 10:00) oraz hybrydowy model pracy w Business Garden w Poznaniu.
• Możliwości rozwoju zawodowego w firmie, z silnym wsparciem dla wewnętrznego rozwoju kariery.
• Program poleceń pracowniczych.
• Dodatkowe dni urlopu w zależności od długości zatrudnienia.
• Dodatek urlopowy przy co najmniej 2 tygodniach urlopu.
• Codzienna możliwość używania języka obcego w przyjaznym międzynarodowym środowisku pracy.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatek na posiłki, kursy językowe, budżet funduszu socjalnego oraz różne dodatkowe wydarzenia integracyjne w biurze.
• Darmowy dostęp do naszej platformy e-learningowej, oferującej ponad 1000 kursów.

John Deere jest pracodawcą równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na, między innymi, rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, status jako osoba z niepełnosprawnością.