Team Lead Credit & Collections in Tarnowo Podgórne

John Deere Bank S.A. jest jedną z europejskich filii John Deere Financial, obok UK, Hiszpanii, Niemiec i Luksemburga. Główna działalność polega na świadczeniu usług finansowych dla klientów i dealerów, którzy chcą sfinansować sprzęt John Deere.

W naszym dziale finansowym możesz spodziewać się międzynarodowego zespołu z globalną obecnością w wysoko współpracującej sieci, korzystającej z procesów i systemów benchmarkowych (np. SAP ERP) wspierających cele biznesowe. Nasze zespoły pracują w innowacyjnym środowisku, w którym nowe pomysły (np. sztuczna inteligencja) oraz ciągłe doskonalenie procesów są doceniane i promowane. Zapewniamy najlepsze rozwiązania i możliwości dla naszych pracowników, z dużym zaangażowaniem w kreatywne myślenie oraz wyjątkową wiedzę finansową.

W związku z rozwojem John Deere Bank, obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Twoje obowiązki:

• W prowadzenie, coaching i rozwój zespołu analityków kredytowych i specjalistów ds. windykacji skoncentrowanego na rynku polskim.
• Zapewnienie terminowych, dokładnych i dobrze udokumentowanych decyzji kredytowych dla aplikacji finansowania detalicznego.
• Zarządzanie działaniami windykacyjnymi dla klientów detalicznych z naciskiem na redukcję zaległości i utrzymanie wysokiej jakości portfela.
• Projektowanie, przegląd i aktualizacja wewnętrznych procesów w celu utrzymania najwyższych standardów zgodności i efektywności operacyjnej.
• Umożliwienie i wsparcie cyfrowej transformacji oraz automatyzacji procesów operacyjnych kredytów detalicznych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister) w dziedzinie finansów, biznesu, ekonomii lub pokrewnej.
• 5+ lat doświadczenia w ocenie kredytowej, windykacji lub zarządzaniu ryzykiem; doświadczenie na rynku polskim jest bardzo mile widziane.
• 2+ lata doświadczenia w zarządzaniu i prowadzeniu zespołów operacji kredytowych.
• Analizujące podejście i silny osąd do podejmowania zrównoważonych, opartych na ryzyku decyzji kredytowych.
• Udowodniona zdolność do budowania skalowalnych procesów i przepływów pracy, równoważąc szybkość, jakość i zarządzanie ryzykiem.
• Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji.
• Biegłość w języku polskim i angielskim; dodatkowe języki będą atutem.

Co oferujemy:

• Umowa o pracę.
• Samochód służbowy.
• Silne wsparcie dla równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7:00 a 10:00) oraz model pracy hybrydowej.
• Możliwości rozwoju zawodowego w firmie, z silnym wsparciem dla wewnętrznego rozwoju kariery.
• Program poleceń pracowniczych.
• Dodatkowe dni urlopu w zależności od długości zatrudnienia.
• Dodatek urlopowy przy co najmniej 2 tygodniach urlopu.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatek na posiłki, kursy językowe, budżet funduszu socjalnego oraz różne dodatkowe wydarzenia w naszym biurze.
• Darmowy dostęp do naszej platformy e-learningowej, zawierającej ponad 1 000 kursów.

Proszę dołączyć angielską wersję CV.

John Deere jest pracodawcą równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci otrzymają rozpatrzenie w procesie rekrutacyjnym bez względu na, między innymi, rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, wiek, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, status jako kwalifikowana osoba z niepełnosprawnością.