W skrócie
- Zadania: Zarządzaj nowymi technologiami w kardiologii, współpracując z zespołem i liderami branży.
- Firma: Johnson & Johnson - lider innowacji w opiece zdrowotnej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bonusy, dni urlopowe i programy wsparcia zdrowia.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość medycyny i poprawiaj życie pacjentów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w urządzeniach medycznych oraz umiejętności komunikacyjne.
W Johnson & Johnson wierzymy, że zdrowie jest wszystkim. Nasza siła w innowacjach w opiece zdrowotnej pozwala nam budować świat, w którym złożone choroby są zapobiegane, leczone i wyleczone, gdzie terapie są mądrzejsze i mniej inwazyjne, a rozwiązania są spersonalizowane.
Nasza drużyna kardiologiczna opracowuje wiodące rozwiązania dla regeneracji serca, elektrofizjologii i udarów. Dołączysz do dumnych tradycji ciągłego podnoszenia standardów opieki dla pacjentów z udarem, niewydolnością serca i migotaniem przedsionków (AFib). Twoje unikalne talenty pomogą pacjentom w ich drodze do zdrowia.
Menadżer Nowych Technologii Elektrofizjologii w Regionie Północnym raportuje do Dyrektora Strategii Komercyjnej CEE Elektrofizjologii i ściśle współpracuje z wewnętrznym zespołem Elektrofizjologii, aby zapewnić zgodność z inicjatywami strategicznymi i celami biznesowymi.
Obowiązki w Regionie Północnym:
- Udział w marketingowych rozmowach EMEA dotyczących strategii i wydarzeń związanych z portfelem Elektrofizjologii.
- Monitorowanie rocznych ICP i ustalanie oraz dostosowywanie wszystkich podstawowych list cenowych dla danego portfela.
- Wsparcie organizacji strategicznie ważnych wydarzeń w Północy, takich jak lokalne kongresy, zapewniając zgodność z wytycznymi J&J oraz zgodność materiałów promocyjnych.
- Informowanie zespołów sprzedażowych o wiedzy produktowej i proceduralnej, a także o rozwoju branży i trendach rynkowych, aby utrzymać przewagę konkurencyjną.
- Ścisła współpraca z operacjami w celu zapewnienia płynnej dostępności produktów poprzez dostosowanie prognoz sprzedaży do realizacji zamówień.
- Opracowywanie strategii wprowadzenia na rynek dla Północy/CEE przy wprowadzaniu nowych produktów lub przy zmianie obecnego portfela (w tym promocje i strategie cenowe).
- Prowadzenie inicjatyw poprawy SGP poprzez wzbogacenie oferty produktów i innowacyjne podejście do negocjacji.
- Zarządzanie codziennymi operacjami zarządzania produktem z minimalnym nadzorem.
- Tworzenie prezentacji i raportów, które podkreślają kluczowe wskaźniki wydajności i uchwycają złożoność rynku.
- Wykorzystywanie narzędzi analitycznych do prognozowania wydajności produktów na rynku i rekomendowanie ulepszeń portfela.
- Promowanie opartego na wartości, opartego na danych podejścia w zespole.
- Integracja Kredo Johnson & Johnson oraz Imperatywów Przywództwa w cele zespołu i podejmowanie decyzji.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (BA/BS).
- Ważne prawo jazdy.
- Minimum 5-letnie doświadczenie w ogólnych urządzeniach medycznych, preferowane doświadczenie w wsparciu klinicznym.
- Biegłość w jednym języku lokalnym (preferowane).
- Dogłębna znajomość rynku opieki zdrowotnej.
- Znajomość portfela Elektrofizjologii i rynku jest preferowana.
- Doświadczenie w pracy z interesariuszami nieklinicznych jest preferowane.
- Silne umiejętności komunikacyjne z umiejętnością priorytetyzacji i zarządzania złożoną listą projektów.
- Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Gotowość do podróży (do 50% czasu) głównie w Regionie Północnym.
- Proaktywne podejście z wysokim poziomem odpowiedzialności, zmysłem biznesowym i koncentracją na osiąganiu celów.
- Nastawienie na wyniki z umiejętnością szybkiego identyfikowania i reagowania na możliwości i wyzwania.
- Zrozumienie kliniczne i produktowe, aby skutecznie przekazywać informacje różnorodnym odbiorcom.
- Silne umiejętności analityczne, w tym systematyczne gromadzenie, organizowanie i syntezowanie istotnych informacji.
Oczekiwany zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji wynosi zł155,500.00 - zł248,400.00.
Korzyści: roczna premia z ustalonym celem (% wynagrodzenia) w zależności od stopnia / lokalizacji, gdzie rzeczywista kwota opiera się na wynikach pracowników i firmy z poprzedniego roku kalendarzowego lub prowizji ze sprzedaży. Oferujemy również dni urlopowe, urlop rodzicielski przez minimum 12 tygodni, urlop na żałobę, urlop opiekuńczy, urlop wolontariacki, zwrot kosztów zdrowotnych, programy dotyczące zdrowia fizycznego i psychicznego. Oferujemy również nagrody za jubileusz pracy i uznanie, a także, zgodnie z warunkami odpowiednich planów, pracownicy - a w niektórych lokalizacjach kwalifikujący się członkowie rodzin - mogą uczestniczyć w kilku planach ubezpieczeniowych.
New Technology Manager, Cardiovascular in Starachowice – pracodawca: Johnson & Johnson Co.
Johnson & Johnson to wspaniały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku opieki zdrowotnej. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności i inkluzyjności, co sprawia, że każdy pracownik jest ceniony jako jednostka. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne dni urlopowe, wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego oraz programy rozwoju kariery, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy w Bratislavie, Pradze czy Warszawie.
