W skrócie
- Zadania: Zarządzaj nowymi technologiami w kardiologii i współpracuj z zespołem Electrophysiology.
- Firma: Johnson & Johnson - lider innowacji w medycynie.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bonusy, dni urlopowe i wsparcie zdrowotne.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość opieki zdrowotnej i pomagaj pacjentom w ich drodze do zdrowia.
- Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w branży urządzeń medycznych oraz umiejętności komunikacyjne.
W Johnson & Johnson wierzymy, że zdrowie jest wszystkim. Nasza siła w innowacjach w dziedzinie opieki zdrowotnej pozwala nam budować świat, w którym złożone choroby są zapobiegane, leczone i wyleczone, gdzie terapie są mądrzejsze i mniej inwazyjne, a rozwiązania są osobiste. Dzięki naszemu doświadczeniu w zakresie innowacyjnej medycyny i technologii medycznych, jesteśmy wyjątkowo przygotowani do innowacji w pełnym zakresie rozwiązań zdrowotnych, aby dostarczać przełomowe osiągnięcia jutra i głęboko wpływać na zdrowie ludzkości.
Jako menedżer nowej technologii w elektrofizjologii w regionie północnym, będziesz raportować do dyrektora strategii komercyjnej CEE w elektrofizjologii i ściśle współpracować z wewnętrznym zespołem elektrofizjologii, aby zapewnić zgodność z inicjatywami strategicznymi i celami biznesowymi.
Zakres obowiązków w regionie północnym obejmuje:
- Udział w marketingowych rozmowach EMEA dotyczących strategii i wydarzeń związanych z portfelem elektrofizjologii.
- Monitorowanie rocznych ICP i ustalanie oraz dostosowywanie wszystkich podstawowych list cenowych dla danego portfela.
- Wsparcie organizacji strategicznie ważnych wydarzeń w regionie północnym, takich jak lokalne kongresy, zapewniając zgodność z wytycznymi J&J oraz zgodność materiałów promocyjnych.
- Informowanie zespołów sprzedażowych o wiedzy produktowej i proceduralnej, a także o rozwoju branży i trendach rynkowych, aby utrzymać przewagę konkurencyjną.
- Ścisła współpraca z operacjami w celu zapewnienia płynnej dostępności produktów poprzez dostosowanie prognoz sprzedaży do realizacji zamówień.
- Opracowywanie strategii wprowadzenia na rynek dla regionu północnego/CEE przy wprowadzaniu nowych produktów lub przy zmianie obecnego portfela (w tym strategie promocji i cen).
- Prowadzenie inicjatyw poprawy SGP poprzez wzbogacenie oferty produktów i innowacyjne podejście do negocjacji.
- Zarządzanie codziennymi operacjami zarządzania produktem z minimalnym nadzorem.
- Tworzenie prezentacji i raportów, które podkreślają kluczowe wskaźniki wydajności i uchwycają złożoność rynku.
- Wykorzystywanie narzędzi analitycznych do prognozowania wydajności produktów na rynku i rekomendowania ulepszeń portfela.
- Promowanie opartego na wartości, opartego na danych podejścia w zespole.
- Integracja Kredo Johnson & Johnson oraz imperatywów przywódczych w cele zespołu i podejmowanie decyzji.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (BA/BS)
- Ważne prawo jazdy
- Minimum 5-letnie doświadczenie w ogólnych urządzeniach medycznych, preferowane doświadczenie w wsparciu klinicznym
- Biegłość w jednym języku lokalnym (preferowane)
- Dogłębna znajomość rynku opieki zdrowotnej
- Znajomość portfela elektrofizjologii i rynku jest preferowana
- Doświadczenie w pracy z interesariuszami nieklinicznych jest preferowane
- Silne umiejętności komunikacyjne z umiejętnością priorytetyzacji i zarządzania złożoną listą projektów
- Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Gotowość do podróży (do 50% czasu) głównie w regionie północnym
- Proaktywne podejście z wysokim poziomem odpowiedzialności, zmysłem biznesowym i koncentracją na osiąganiu celów
- Nastawienie na wyniki z umiejętnością szybkiego identyfikowania i reagowania na możliwości i wyzwania
- Zrozumienie kliniczne i produktowe, aby skutecznie przekazywać informacje różnym odbiorcom
- Silne umiejętności analityczne, w tym systematyczne gromadzenie, organizowanie i syntezowanie istotnych informacji
Oczekiwany zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji wynosi: zł155,500.00 - zł248,400.00
Korzyści:
- Oprócz wynagrodzenia podstawowego oferujemy następujące korzyści: roczna premia z ustalonym celem (% wynagrodzenia) w zależności od stopnia / lokalizacji, gdzie rzeczywista kwota opiera się na wynikach pracowników i firmy z poprzedniego roku kalendarzowego lub prowizji ze sprzedaży.
- Oferujemy również dni urlopowe, urlop rodzicielski przez minimum 12 tygodni, urlop na żałobę, urlop opiekuńczy, urlop wolontariacki, zwrot kosztów zdrowotnych, programy dotyczące zdrowia finansowego, fizycznego i psychicznego.
- Oferujemy również nagrody za jubileusz pracy i uznanie, a także, zgodnie z warunkami ich odpowiednich planów, pracownicy - a w niektórych lokalizacjach kwalifikujący się członkowie rodzin - mogą uczestniczyć w kilku planach ubezpieczeniowych.
New Technology Manager, Cardiovascular in Warsaw – pracodawca: Johnson & Johnson Co.
Johnson & Johnson to wspaniały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku opieki zdrowotnej. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności i inkluzyjności, co sprawia, że każdy pracownik jest ceniony jako jednostka. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne dni urlopowe, wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego oraz programy rozwoju kariery, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy w Bratislavie, Pradze czy Warszawie.
