W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią sprzedaży w obszarze elektrofizjologii w północnej Polsce.
- Firma: Johnson & Johnson - lider innowacji w opiece zdrowotnej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bonusy, dni urlopowe i wsparcie zdrowotne.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na zdrowie pacjentów dzięki nowoczesnym rozwiązaniom medycznym.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży i znajomość technologii elektrofizjologicznych.
W Johnson & Johnson wierzymy, że zdrowie jest wszystkim. Nasza siła w innowacjach w opiece zdrowotnej umożliwia nam budowanie świata, w którym złożone choroby są zapobiegane, leczone i wyleczone, gdzie terapie są mądrzejsze i mniej inwazyjne, a rozwiązania są osobiste. Dzięki naszemu doświadczeniu w Innowacyjnej Medycynie i MedTech, jesteśmy wyjątkowo przygotowani do innowacji w pełnym zakresie rozwiązań zdrowotnych, aby dostarczać przełomy jutra i głęboko wpływać na zdrowie ludzkości.
O MedTech: Napędzani innowacjami na styku biologii i technologii, rozwijamy nową generację mądrzejszych, mniej inwazyjnych, bardziej spersonalizowanych terapii. Twoje unikalne talenty pomogą pacjentom w ich drodze do zdrowia.
Cel: Menedżer Sprzedaży Elektrofizjologii - Północna Polska jest odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie strategii, które zapewniają zrównoważony wzrost w przypisanym terytorium Północnej Polski. Rola ta wzmacnia nasze zespoły poprzez zapewnienie częstszej, celowej wsparcia w terenie, przybliżając menedżerów do ich ludzi i klientów. Poprzez regularne wspólne wizyty u klientów, coaching oparty na dowodach i jasne priorytety kont, menedżer buduje zdolności zespołu, wzmacnia partnerstwa z klientami i przekłada strategię na konsekwentną realizację.
Obowiązki:
- Przywództwo strategiczne w zakresie kont i wpływ: Priorytetyzacja kont i zasobów w Północnej Polsce według potrzeb pacjentów, potencjału rynkowego i możliwości konkurencyjnych.
- Dowody kliniczne, Challenger i coaching: Zastosowanie badań priorytetowych, punktów końcowych i zatwierdzonych roszczeń do potrzeb klientów i dyskusji konkurencyjnych.
- Wydajność komercyjna: Osiąganie kwartalnych i rocznych celów sprzedażowych poprzez powtarzalny wzrost konta i terminowe działania korygujące.
- Przywództwo w zakresie ludzi i talentów: Prowadzenie zespołu menedżerów klinicznych i kont z jasnymi priorytetami, regularnym feedbackiem i widocznym wsparciem w terenie.
- Przywództwo interesariuszy i międzyfunkcyjne: Budowanie zaufanych partnerstw z klientami i współpracownikami z jasnymi priorytetami, decyzjami i realizacją.
- Wgląd w rynek i aktywacja: Wykorzystanie danych rynkowych i klientów Północnej Polski do identyfikacji barier konta, słabości konkurencyjnych i możliwości wzrostu.
Wymagania:
- Silne doświadczenie i wiedza w dziedzinie elektrofizjologii (EP) jest niezbędne, w tym solidne zrozumienie technologii EP, produktów i procedur klinicznych.
- 5+ lat doświadczenia w sprzedaży i zarządzaniu klientami w branży medtech.
- Udokumentowane osiągnięcia w realizacji celów sprzedażowych.
- Silne umiejętności analityczne z możliwością interpretacji danych sprzedażowych i wglądów rynkowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy samodzielnie oraz jako część zespołu międzyfunkcyjnego.
- Umiejętność prowadzenia strategicznych kont, interpretowania dowodów klinicznych i coachingu opartego na dowodach; udowodniona zdolność do rozwijania ludzi i gotowość do częstych podróży w terenie po Północnej Polsce.
- Biegłość w języku polskim i angielskim jest wymagana.
Preferowane umiejętności: Rozwój biznesu, orientacja na klienta, rozwijanie innych, trendy w opiece zdrowotnej, przywództwo inkluzywne, wpływ interpersonalny, przywództwo, znajomość rynku, cele i kluczowe wyniki (OKR), projektowanie prezentacji, poprawa procesów, zarządzanie przychodami, sprzedaż, sprzedaż rozwiązań, planowanie sprzedaży strategicznej, zrównoważone zakupy, wiarygodność techniczna, wybór dostawców.
Oczekiwana podstawowa pensja dla tej pozycji wynosi: zł209,000.00 - zł336,950.00
Korzyści: Oprócz podstawowej pensji oferujemy następujące korzyści: roczna premia z ustalonym celem (% wynagrodzenia) w zależności od stopnia płacy/lokalizacji, gdzie rzeczywista kwota opiera się na wynikach pracowników i firmy z poprzedniego roku kalendarzowego, lub prowizje sprzedażowe. Oferujemy również dni urlopowe, urlop rodzicielski przez minimum 12 tygodni, urlop na żałobę, urlop opiekuńczy, urlop wolontariacki, zwrot kosztów związanych z dobrostanem, programy dotyczące zdrowia finansowego, fizycznego i psychicznego. Oferujemy również nagrody za rocznice pracy i uznanie, a także, zgodnie z warunkami ich odpowiednich planów, pracownicy - oraz w niektórych lokalizacjach kwalifikujący się zależni - mogą uczestniczyć w kilku planach ubezpieczeniowych.
Sales Manager Electrophysiology – North Poland in Warsaw – pracodawca: Johnson & Johnson Co.
Johnson & Johnson to wspaniały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku opieki zdrowotnej. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności i inkluzyjności, co sprawia, że każdy pracownik jest ceniony jako jednostka. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne dni urlopowe, wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego oraz programy rozwoju kariery, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy w Bratislavie, Pradze czy Warszawie.
