W skrócie
- Zadania: Zarządzaj planowaniem przestrzeni i rozwijaj strategie dla portfela klientów.
- Firma: JLL - wiodąca firma w branży nieruchomości z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, wsparcie zdrowia psychicznego i fizycznego oraz możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamika i różnorodność w pracy, z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość nieruchomości i wpływaj na realne zmiany w środowisku pracy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w planowaniu przestrzeni i umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 123300 - 150700 zł za rok.
JLL wspiera całą Ciebie, zarówno osobiście, jak i zawodowo. Nasi pracownicy w JLL kształtują przyszłość nieruchomości dla lepszego świata, łącząc usługi klasy światowej, doradztwo i technologię dla naszych klientów. Jesteśmy zobowiązani do zatrudniania najlepszych, najbardziej utalentowanych ludzi w naszej branży; wspieramy ich poprzez rozwój zawodowy, elastyczność i spersonalizowane korzyści, aby zarządzać życiem w pracy i poza nią.
Jako Starszy Planista Zajętości będziesz odpowiedzialny za dostarczanie strategicznej wiedzy w zakresie planowania zajętości, wykorzystując głębokie zrozumienie podaży i popytu na przestrzeń naszych klientów, aby opracować plany scenariuszy i zajętości dla portfela naszych klientów w wyznaczonym regionie.
Budowanie relacji
Będziesz budować kluczowe relacje między różnymi osobami i organizacjami, w tym:
- Corporate Real Estate w celu przeglądu i rozwiązania wymagań prognozowania planowania, obaw i problemów,
- kierownictwo jednostek biznesowych w celu zbierania prognoz liczby pracowników i rozwiązywania rozbieżności w prognozach liczby pracowników,
- grupa finansowa w celu zbierania prognoz liczby pracowników i wzrostu,
- zarządzanie projektami w celu przeglądu strategii planowania, które napędzają projekty budowlane i wspierają ich wdrażanie,
- zespoły koordynacji przeprowadzek i zarządzania obiektami w celu przeglądu i zatwierdzenia przeprowadzek, opracowania planów migracji i przeprowadzania audytów obiektów,
- inni członkowie zespołu planowania zajętości w celu zapewnienia opracowania planów strategii portfela w różnych lokalizacjach.
Wdrażanie optymalnych rozwiązań w zakresie planowania zajętości
Twoje główne obszary odpowiedzialności w tej roli będą obejmować zarządzanie opracowaniem planów zajętości, sekwencjonowanie przeprowadzek na poziomie grupy i indywidualnych oraz rozwiązywanie problemów planistycznych zidentyfikowanych podczas sesji planowania z klientem. Będziesz zapewniać zgodność planowania z wytycznymi korporacyjnymi oraz maksymalizować wykorzystanie przestrzeni. Będziesz rekomendować, edukować i egzekwować polityki/standardy przestrzenne, procedury i protokoły, informować klienta o wyjątkach zgłoszonych przez klientów oraz, w razie potrzeby, wspierać opracowywanie specyficznych dla lokalizacji strategii planowania z kierownictwem wyższym. Będziesz ekspertem w programie miejsca pracy klienta oraz w wykorzystywaniu danych do podejmowania decyzji, które zwiększają produktywność. Będziesz liderem w zespole planowania zajętości i zespole konta, modelując doskonałe zarządzanie relacjami z klientami i strategiczne myślenie.
Raportowanie
Jednym z Twoich głównych wymagań będzie zapoznanie się z metodami wykorzystania przestrzeni oraz prezentacją danych dotyczących wykorzystania. W interakcji z kierownictwem organizacyjnym zidentyfikujesz wymagania dotyczące przestrzeni i przygotujesz oraz zaktualizujesz raporty statusu projektu dotyczące rzeczywistego versus prognozowanego zapotrzebowania na miejsca na poziomie budynku. Dodatkowo będziesz raportować o bieżącej podaży i pojemności, prognozować zmiany w inwentarzu w razie potrzeby oraz współpracować z klientem w celu uzgodnienia wszelkich rozbieżności w prognozach z góry.
Jeśli ten opis stanowiska Ci odpowiada, zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich poniższych wymagań. Jesteśmy zainteresowani poznaniem Ciebie i tego, co możesz wnieść do zespołu!
Spersonalizowane korzyści wspierające dobrostan i rozwój osobisty
JLL uznaje wpływ, jaki miejsce pracy może mieć na Twoje samopoczucie, dlatego oferujemy wspierającą kulturę i kompleksowy pakiet korzyści, który priorytetowo traktuje zdrowie psychiczne, fizyczne i emocjonalne.
O JLL
JLL to wiodąca firma świadcząca usługi profesjonalne i zarządzanie inwestycjami, specjalizująca się w nieruchomościach. Posiadamy operacje w ponad 80 krajach i zatrudniamy ponad 102 000 osób na całym świecie, które pomagają właścicielom nieruchomości, najemcom i inwestorom osiągać ich ambicje biznesowe. Jako globalna firma z listy Fortune 500 mamy również inherentną odpowiedzialność za promowanie zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności korporacyjnej. Dlatego zobowiązujemy się do naszego celu, jakim jest kształtowanie przyszłości nieruchomości dla lepszego świata. Wykorzystujemy najnowocześniejszą technologię, aby tworzyć satysfakcjonujące możliwości, niesamowite przestrzenie i zrównoważone rozwiązania nieruchomościowe dla naszych klientów, naszych pracowników i naszych społeczności.
Nasze podstawowe wartości: praca zespołowa, etyka i doskonałość są również fundamentem wszystkiego, co robimy, i jesteśmy zaszczyceni, że zostaliśmy docenieni nagrodami za nasze sukcesy przez organizacje zarówno na poziomie globalnym, jak i lokalnym. Tworzenie różnorodnej i inkluzywnej kultury, w której wszyscy czujemy się mile widziani, doceniani i upoważnieni do osiągania pełnego potencjału, jest ważne dla tego, kim jesteśmy dzisiaj i dokąd zmierzamy w przyszłości. Wiemy, że unikalne tła, doświadczenia i perspektywy pomagają nam myśleć szerzej, pobudzać innowacje i odnosić sukcesy razem.
Occupancy Planner in Warsaw – pracodawca: Jones Lang LaSalle Incorporated
Jones Lang LaSalle Incorporated to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości rozwoju zawodowego oraz szkoleń w międzynarodowym kontekście. Pracując z nami, stajesz się częścią globalnego lidera w branży nieruchomości, co zapewnia unikalne doświadczenia i perspektywy kariery.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Jones Lang LaSalle Incorporated
