Senior Transaction Manager, Corporate Real Estate in Warsaw

JLL wspiera całą Ciebie, zarówno osobiście, jak i zawodowo. Nasi pracownicy w JLL kształtują przyszłość nieruchomości dla lepszego świata, łącząc usługi klasy światowej, doradztwo i technologię dla naszych klientów. Jesteśmy zobowiązani do zatrudniania najlepszych, najbardziej utalentowanych ludzi w naszej branży; wspieramy ich w rozwoju zawodowym, elastyczności i spersonalizowanych benefitach, aby zarządzać życiem w pracy i poza nią.

Rola: Nasz zespół ds. zarządzania transakcjami pomaga klientom strategizować, oceniać i realizować transakcje nieruchomości, aby spełnić ich potrzeby biznesowe i lokalowe.

Obowiązki:

• Działanie jako punkt kontaktowy dla zespołu nieruchomości klienta oraz wewnętrznych interesariuszy w przypisanych regionach.
• Samodzielne zarządzanie międzynarodowymi transakcjami nieruchomości o wysokim poziomie złożoności i zależności.
• Wsparcie w opracowywaniu i realizacji strategii portfelowych w wymaganym regionie we współpracy z kierownictwem wyższym.
• Koordynowanie, realizowanie i monitorowanie wszystkich kroków związanych z transakcją (wypełnienie formularzy inicjacyjnych projektu, dostarczanie badań rynkowych, wycieczki po lokalizacjach, RFI/RFP, LOI, matryce oceny budynków, wykonanie umowy najmu i zamknięcie transakcji).
• Przeprowadzanie negocjacji (jako główny negocjator lub w wsparciu lokalnych brokerów) zgodnie z jasno określoną strategią negocjacyjną.
• Proaktywne zarządzanie wydarzeniami najmu (przerwy, odnowienia i wygaśnięcia) oraz dostarczanie rekomendacji w celu optymalizacji wydajności portfela.
• Przygotowywanie, przeglądanie, analizowanie i interpretowanie szablonów analizy finansowej, w tym prognoz przepływów pieniężnych, NPV, IRR i P&L, aby określić wpływ finansowy scenariuszy transakcji.
• Samodzielne zarządzanie komunikacją z klientem i współpraca z globalnym kierownictwem w sprawie aktualizacji transakcji i inicjatyw strategicznych.
• Mentorowanie młodszych członków zespołu i wspieranie dzielenia się wiedzą w ramach funkcji zarządzania transakcjami.

Wymagania:

• 5-7+ lat doświadczenia w korporacyjnych nieruchomościach w zakresie zarządzania transakcjami i/lub strategią (4-5+ lat na poziomie menedżera transakcji).
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu złożonymi, wieloma lokalizacjami transakcji z wymiernymi wynikami.
• Silne umiejętności analityczne i modelowania finansowego (Excel, narzędzia analizy finansowej).
• Dobre umiejętności prezentacji i raportowania (PowerPoint lub podobne platformy).
• Osoba z podejściem „can-do”, strategicznym myśleniem i kreatywnym nastawieniem.
• Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej z umiejętnością efektywnego angażowania się z interesariuszami na poziomie średnim i wyższym.
• Umiejętność efektywnej pracy w organizacji macierzowej i zarządzania wieloma priorytetami w krótkich terminach.
• Wysoki poziom osobistej wiarygodności, zarządzania relacjami z klientami, sieciowania i umiejętności interpersonalnych.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i benefity.
• Stała umowa po okresie próbnym, prywatna opieka zdrowotna, system kafeteryjny, ubezpieczenie na życie i program wsparcia dla pracowników.
• Elastyczne środowisko pracy: hybrydowy model w premium biurze Warsaw Spire z nowoczesnymi udogodnieniami i dostępem do metra.
• Rozwój kariery i wzrost: solidne możliwości rozwoju z 80% uczestnictwem pracowników w programach strukturalnych, podnoszenie kwalifikacji w zakresie AI i szkolenia zawodowe.
• Stabilność i uznanie: 78% wskaźnik rekomendacji pracowników, uznawani przez 18 kolejnych lat jako jedna z Najbardziej Etycznych Firm Świata.
• Inkluzywna i wspierająca kultura: silne zaangażowanie w różnorodność, równość i integrację w ramach wielu grup i inicjatyw zasobów pracowniczych.
• Globalna perspektywa: 60 narodowości i 40 języków reprezentowanych, oferujących bogatą wymianę kulturową i możliwości współpracy.

Jeśli ten opis stanowiska do Ciebie przemawia, zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań poniżej. Jesteśmy zainteresowani poznaniem Ciebie i tego, co możesz wnieść do zespołu!

Spersonalizowane benefity wspierające osobiste samopoczucie i rozwój: JLL uznaje wpływ, jaki miejsce pracy może mieć na Twoje zdrowie, dlatego oferujemy wspierającą kulturę i kompleksowy pakiet benefitów, który priorytetowo traktuje zdrowie psychiczne, fizyczne i emocjonalne.

O JLL – JLL to wiodąca firma świadcząca usługi profesjonalne i zarządzanie inwestycjami, specjalizująca się w nieruchomościach. Działamy w ponad 80 krajach i mamy ponad 102 000 pracowników na całym świecie, którzy pomagają właścicielom nieruchomości, najemcom i inwestorom osiągnąć ich ambicje biznesowe. Jako globalna firma z listy Fortune 500, mamy również inherentną odpowiedzialność za promowanie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej. Dlatego zobowiązujemy się do naszego celu, jakim jest kształtowanie przyszłości nieruchomości dla lepszego świata. Używamy najnowocześniejszej technologii, aby tworzyć satysfakcjonujące możliwości, niesamowite przestrzenie i zrównoważone rozwiązania nieruchomościowe dla naszych klientów, naszych pracowników i naszych społeczności.

Nasze podstawowe wartości, takie jak praca zespołowa, etyka i doskonałość, są również fundamentem wszystkiego, co robimy, i jesteśmy zaszczyceni, że zostaliśmy docenieni nagrodami za nasze sukcesy przez organizacje zarówno na poziomie globalnym, jak i lokalnym. Tworzenie różnorodnej i inkluzywnej kultury, w której wszyscy czujemy się mile widziani, doceniani i upoważnieni do osiągania pełnego potencjału, jest ważne dla tego, kim jesteśmy dzisiaj i dokąd zmierzamy w przyszłości. Wiemy, że unikalne tła, doświadczenia i perspektywy pomagają nam myśleć szerzej, pobudzać innowacje i odnosić wspólne sukcesy.