Global Banking Deal Services Billing - Relationship Partner (Team Lead) Vice President in Warsaw

Dołącz do nowo utworzonego zespołu Deal Services Billing jako lider zespołu! Jako wiceprezydent w zespole Billing, będziesz odpowiedzialny za regionalny model operacyjny fakturowania oraz prowadzenie kompleksowego wykonania fakturowania i należności w ramach portfela transakcji fuzji i przejęć (M&A), rynków kapitałowych akcji (ECM) oraz rynków kapitałowych długu (DCM) — ściśle współpracując z zespołami transakcyjnymi, klientami i wewnętrznymi interesariuszami, aby zapewnić spójną i kontrolowaną obsługę klienta.

Obowiązki:

• Właściciel pokrycia bankowego dla fakturowania: Służ jako główny punkt kontaktowy dla zespołów transakcyjnych, ustalając priorytety, terminy i oczekiwania; interweniuj w sprawach priorytetowych/kompleksowych.
• Prowadzenie pipeline'u i dostarczanie wyników: Nadzoruj regionalny pipeline i kamienie milowe fakturowania, zapewniając terminowe wystawianie faktur po zamknięciu i wczesne ujawnianie ryzyk.
• Koordynacja wykonania międzyfunkcyjnego: Współpracuj z zarządzaniem biznesem, kontrolą produktu, prawem, biurem operacyjnym oraz podatkami, aby usunąć przeszkody, odpowiednio podnieść sprawy i szybko rozwiązywać problemy.
• Napędzanie poprawy: Identyfikuj powtarzające się problemy i wdrażaj ulepszenia w zakresie przepływu pracy, przejrzystości i modelu operacyjnego, aby zmniejszyć obciążenie administracyjne.
• Zapewnienie zgodności ustawień fakturowania: Nadzoruj zbieranie i walidację dokumentacji oraz instrukcji płatności, aby umożliwić płynne kontrole zgodności i wykonanie fakturowania.
• Zarządzanie wydatkami zewnętrznymi: Kwestionuj szacunki, zabezpieczaj zatwierdzenia, egzekwuj SLA oraz zajmuj się wydajnością lub lukami jakościowymi kancelarii prawnych/dostawców.
• Zapewnienie jakości faktur i kontroli: Przeglądaj/zatwierdzaj faktury w razie potrzeby, zapewniając prawidłowe traktowanie podatkowe, dokumentację i zatwierdzenie zespołu transakcyjnego przed wystawieniem.
• Zarządzanie eskalacjami: Działaj jako punkt eskalacji dla wrażliwych zapytań dotyczących fakturowania klientów i dostawców, dążąc do szybkiego rozwiązania.
• Napędzanie ściągania należności: Utrzymuj senioralny nadzór nad należnościami, priorytetyzując przeterminowane pozycje, rozwiązując spory i mobilizując bankierów/klientów do przyspieszenia odzyskiwania.
• Prowadzenie funkcji: Właściciel modelu operacyjnego fakturowania, codziennego wykonania i jasnego RACI wśród interesariuszy.
• Ustalanie kierunku i napędzanie zmian: Definiuj priorytety, dostarczaj roadmapę priorytetów na wiele kwartałów i zmniejszaj tarcia dla zespołów transakcyjnych poprzez uproszczenie procesów i lepszą przejrzystość.

Wymagane kwalifikacje, umiejętności i zdolności:

• Udowodnione przywództwo w środowisku macierzowym; zdolność do dostarczania wyników poprzez wpływ.
• Silne zrozumienie cyklu życia transakcji bankowości inwestycyjnej (M&A/ECM/DCM).
• Myślenie o kontrolach/gospodarce z doświadczeniem w prowadzeniu funkcji skoncentrowanej na wykonaniu.
• Udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu KPI/SLA oraz poprawie jakości, terminowości i wydajności.
• Silne umiejętności komunikacyjne, osąd i rozwiązywanie problemów; komfort w sytuacjach eskalacyjnych na poziomie senior.
• Biegłość w systemach/narzędziach finansowych oraz wykorzystywaniu danych do napędzania ulepszeń.

Preferowane kwalifikacje, umiejętności i zdolności:

• Doświadczenie w fakturowaniu/rachunkach/należnościach lub operacjach finansowych w środowisku transakcyjnym.
• Doświadczenie w prowadzeniu zmian modelu operacyjnego i/lub transformacji procesów/technologii.
• Udowodniona zdolność do identyfikowania możliwości integracji AI i automatyzacji w ramach przepływów operacyjnych, w tym doświadczenie w ocenie, wdrażaniu lub zarządzaniu rozwiązaniami opartymi na AI w celu osiągnięcia skalowalnych ulepszeń procesów i celów strategicznych.

J.P. Morgan jest globalnym liderem w usługach finansowych, oferującym strategiczne doradztwo i produkty dla najbardziej znaczących korporacji, rządów, zamożnych osób i inwestorów instytucjonalnych na świecie. Nasze podejście do obsługi klientów w pierwszej klasie napędza wszystko, co robimy. Staramy się budować zaufane, długoterminowe partnerstwa, aby pomóc naszym klientom osiągnąć ich cele biznesowe.

Doceniamy, że nasi ludzie są naszą siłą, a różnorodne talenty, które wnoszą do naszej globalnej siły roboczej, są bezpośrednio związane z naszym sukcesem. Jesteśmy pracodawcą równych szans i przykładamy dużą wagę do różnorodności i inkluzji w naszej firmie. Nie dyskryminujemy na podstawie żadnego chronionego atrybutu, w tym rasy, religii, koloru, pochodzenia narodowego, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, ekspresji płci, wieku, statusu małżeńskiego lub weterana, ciąży lub niepełnosprawności, ani na żadnej innej podstawie chronionej przez obowiązujące prawo. Dokonujemy również rozsądnych dostosowań dla praktyk i przekonań religijnych kandydatów i pracowników, a także potrzeb związanych z zdrowiem psychicznym lub fizyczną niepełnosprawnością.

Zespół J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank jest globalnym liderem w zakresie bankowości, rynków, usług papierów wartościowych i płatności. Korporacje, rządy i instytucje na całym świecie powierzają nam swoje interesy w ponad 100 krajach. Commercial & Investment Bank oferuje strategiczne doradztwo, pozyskuje kapitał, zarządza ryzykiem i zapewnia płynność na rynkach na całym świecie.