Vice President, Financial Controller in Warsaw

Czy jesteś gotowy, aby wywrzeć znaczący wpływ w świecie kontroli finansowej? Jako Wiceprezydent, Kontroler Finansowy, będziesz prowadzić i zarządzać zespołem kontrolerów finansowych, nadzorując proces zamknięcia miesiąca w Księdze Głównej dla kilku podmiotów EMEA w ramach organizacji Global HR oraz zapewniając dokładność, integralność i terminowość ksiąg i zapisów Firmy dotyczących wynagrodzeń i świadczeń. Jest to rola menedżera zespołu wymagająca ponad 5-letniego doświadczenia w kierowaniu zespołem, a także głębokiej wiedzy technicznej w zakresie wpisów do Księgi Głównej, uzgadniania i substancjonowania bilansu, analizy odchyleń i raportowania, kontroli wewnętrznych oraz uczestnictwa w audytach wewnętrznych i zewnętrznych.

Funkcja Kontrolera Finansowego koncentruje się głównie na zapewnieniu i poprawie wiarygodności organizacji poprzez rachunkowość, kontrole finansowe, systemy i raportowanie. Ta pozycja jest zgodna z organizacją Kontrolerów Sektorów Korporacyjnych – Global HR, a Ty będziesz odpowiedzialny za nadzór nad zespołem oraz integralność Księgi Głównej i raportowania finansowego, środowisko kontroli wewnętrznej oraz cykl transakcji zamknięcia, a także za rozwój i wyniki swojego zespołu.

Obowiązki zawodowe:

• Zarządzanie rachunkowością HR i raportowaniem w wybranych lokalizacjach EMEA oraz innymi działaniami na koniec okresu, nadzorując wykonanie w ramach miesięcznych, kwartalnych i rocznych cykli, w tym zapewniając szkolenie dla nowych pracowników oraz, w razie potrzeby, bezpośrednie zaangażowanie w codzienne działania (BAU).
• Zapewnienie przestrzegania przez zespół określonych działań kontrolnych, w tym segregacji obowiązków, analiz odchyleń, procesu uzgadniania księgi głównej oraz zgodności z SOX.
• Wspieranie i partnerstwo w realizacji globalnych i regionalnych inicjatyw oraz automatyzacji dla Rachunkowości HR/Wynagrodzeń, a także zmian struktury podmiotów prawnych, takich jak M&A, zamknięcia podmiotów i transfery pracowników.
• Liderstwo zespołu i zarządzanie ludźmi, w tym cykl rocznej oceny wydajności, rozmowy rozwojowe i feedbackowe, rekrutacja i wdrażanie w razie potrzeby.

Wymagane kwalifikacje, umiejętności i zdolności:

• Ponad 8-letnie doświadczenie w zamknięciu miesiąca w Księdze Głównej i raportowaniu finansowym.
• Ponad 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu ludźmi lub kierowaniu zespołem, z udowodnioną zdolnością do prowadzenia i rozwijania zespołu przy efektywnej współpracy z różnorodnymi interesariuszami.
• Silna biegłość w rachunkowości i dogłębna znajomość zasad rachunkowości, w tym US GAAP.
• Silne umiejętności w Excelu, z doświadczeniem w korzystaniu z platform analitycznych no/low-code.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej z umiejętnością jasnego wyjaśniania skomplikowanych tematów osobom nietechnicznym.
• Zdolność do pracy samodzielnej i współpracy, przyczyniając się do wspólnych celów w całej organizacji.

Preferowane kwalifikacje, umiejętności i zdolności:

• Doświadczenie w rachunkowości wynagrodzeń będzie mile widziane.

O NAS:

J.P. Morgan jest globalnym liderem w usługach finansowych, oferującym strategiczne doradztwo i produkty dla najbardziej prominentnych korporacji, rządów, zamożnych osób i inwestorów instytucjonalnych. Nasze podejście do obsługi klientów w pierwszej klasie napędza wszystko, co robimy. Dążymy do budowania zaufanych, długoterminowych partnerstw, aby pomóc naszym klientom osiągnąć ich cele biznesowe. Doceniamy, że nasi ludzie są naszą siłą, a różnorodne talenty, które wnoszą do naszej globalnej siły roboczej, są bezpośrednio związane z naszym sukcesem. Jesteśmy pracodawcą równych szans i kładziemy duży nacisk na różnorodność i inkluzję w naszej firmie. Nie dyskryminujemy na podstawie żadnego chronionego atrybutu, w tym rasy, religii, koloru, pochodzenia narodowego, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, ekspresji płci, wieku, statusu małżeńskiego lub weterana, ciąży lub niepełnosprawności, ani na żadnej innej podstawie chronionej przez obowiązujące prawo. Dokonujemy również rozsądnych dostosowań dla praktyk i przekonań religijnych oraz potrzeb zdrowia psychicznego lub fizycznego pracowników i kandydatów. Odwiedź nasze FAQ, aby uzyskać więcej informacji na temat składania wniosków o dostosowanie.

O ZESPOLE:

Nasi profesjonaliści w naszych Funkcjach Korporacyjnych obejmują różnorodne obszary, od finansów i ryzyka po zasoby ludzkie i marketing. Nasze zespoły korporacyjne są niezbędną częścią naszej firmy, zapewniając, że przygotowujemy nasze biznesy, klientów, konsumentów i pracowników do sukcesu. Global Finance & Business Management działa na rzecz strategicznego zarządzania kapitałem, napędzania wzrostu i efektywności, utrzymywania raportowania finansowego oraz proaktywnego zarządzania ryzykiem. Dostarczając informacje, analizy i rekomendacje w celu poprawy wyników i podejmowania decyzji, zespoły zapewniają, że firma może poruszać się w różnych warunkach rynkowych, jednocześnie chroniąc nasz forteczny bilans.