W skrócie
- Zadania: Obsługa stacji i sieci wysokiego napięcia oraz nadzór nad ich pracą.
- Firma: JSW KOKS S.A - lider w produkcji koksu w Polsce i Europie.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie i dofinansowanie do opieki medycznej.
- Pozostałe informacje: Dofinansowanie do karnetów sportowych i bogaty pakiet świadczeń.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Kwalifikacje: Wykształcenie zawodowe i mile widziane doświadczenie w branży.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
JSW KOKS S.A jest największą spółką wchodzącą w skład Grupy Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Zatrudniamy ponad 2300 pracowników, dzięki którym jesteśmy jednym z wiodących producentów w produkcji koksu na rynku polskim oraz europejskim.
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza, ul. Koksownicza 1
System pracy: zmianowy
Zakres obowiązków:
- Obsługa i bieżący nadzór nad pracą stacji oraz sieci wysokiego i średniego napięcia
- Wykonywanie czynności łączeniowych w sieci wysokiego i średniego napięcia
- Pełnienie obowiązków dopuszczającego w organizacji prac na polecenie przy urządzeniach energetycznych
Wymagania:
- Wykształcenie: min. zawodowe kierunkowe
- Doświadczenie: mile widziana praktyka w zawodzie
- Kwalifikacje: mile widziane świadectwo kwalifikacyjne G1/E
- Znajomość obsługi programów pakietu MS-Office: w stopniu podstawowym
Umiejętności interpersonalne:
- Rzetelność
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy w zespole
Korzyści:
- Stabilne zatrudnienie
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- Pracowniczy Program Emerytalny
- Bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Dofinansowanie do karnetów sportowych
ELEKTRYK WYSOKIEGO NAPIĘCIA (nr 448-3) in Dąbrowa Górnicza – pracodawca: JSW KOKS SA
JSW KOKS SA w Dąbrowie Górniczej to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz konkurencyjne wynagrodzenie dla Elektryków Wysokiego Napięcia. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu i rozwoju pracowników, a dodatkowe benefity, takie jak dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karnetów sportowych, sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna możliwości rozwoju.
