JSW KOKS S.A. - PEŁNOMOCNIK ZARZĄDU - RZECZNIK PRASOWY (nr 483)
JSW KOKS S.A jest największą spółką wchodząca w skład Grupy Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Zatrudniamy ponad 2300 pracowników, dzięki którym jesteśmy jednym z wiodących producentów w produkcji koksu na rynku polskim oraz europejskim. Skierowane do pracowników zatrudnionych w JSW KOKS S.A. Poszukujemy Kandydatki/Kandydata na stanowisko: PEŁNOMOCNIK ZARZĄDU - RZECZNIK PRASOWY (nr 483) Miejsce pracy: JSW KOKS S.A. Dąbrowa Górnicza, ul. Koksownicza 1 System pracy: jednozmianowy Zakres obowiązków: Strategiczne zarządzanie komunikacją Spółki Koordynowanie komunikacji Programu Naprawczego oraz procesów restrukturyzacyjnych Pełnienie funkcji doradczej wobec Zarządu i kadry kierowniczej Spółki w zakresie komunikacji strategicznej, kryzysowej i wizerunkowej, ze szczególnym uwzględnieniem działań restrukturyzacyjnych
Opracowywanie analiz ryzyka komunikacyjnego i reputacyjnego dla kluczowych przedsięwzięć Spółki oraz przedstawianie Zarządowi rekomendacji dotyczących ograniczania potencjalnych konsekwencji Zarządzanie relacjami z mediami oraz budowanie i ochrona wizerunku Spółki Zarządzanie komunikacją kryzysową i ryzykiem reputacyjnym Prowadzenie i rozwój kanałów informacyjnych Spółki (social media, strona internetowa, portal pracownika, intranet, BIP) Koordynowanie działań komunikacyjnych spółek zależnych i współpraca w Grupie Kapitałowej JSW Monitoring mediów oraz analiza otoczenia informacyjnego i społecznego Przygotowywanie oświadczeń, stanowisk, raportów oraz innych materiałów dla zarządu Współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie realizacji zadań wynikających z pełnienia funkcji Pełnomocnika Współpraca z Dyrektorem Biura Prasowego JSW S.A. oraz nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami zewnętrznymi Wymagania: wykształcenie i doświadczenie zawodowe: wyższe kierunkowe i 5 lat praktyki na stanowisku kierowniczym kwalifikacje: umiejętność prowadzenia komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej organizacji, współpracy z kadrą zarządzającą, prowadzenia mediów społecznościowych i kanałów informacyjnych; praktyczna znajomość zagadnień związanych z budowaniem wizerunku organizacji i komunikacji kryzysowej + znajomość Polityki Informacyjnej GK JSW oraz stosownych uregulowań prawnych niezbędnych w pracy rzecznika prasowego; dodatkowo umiejętność obsługi programów: Meta Business Suite, Google Alerts, Google Analytics oraz znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym znajomość obsługi programów pakietu MS-Office:
w stopniu bardzo dobrym umiejętności interpersonalne:
wysoki poziom organizacji pracy, zdolność ustalania priorytetów oraz pracy pod presją czasu, umiejętność podejmowania szybkich decyzji, odpowiedzialność, terminowość, wysoka odporność na stres, dyplomacja, asertywność oraz wysoka kultura osobista dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Pracowniczy Program Emerytalny bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dofinansowanie do karnetów sportowych Wymagane dokumenty:
list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla kandydata wraz z oświadczeniem dotyczącym ochrony danych osobowych. Informujemy, iż w JSW KOKS S.A. obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych (wdrożona na podstawie ustawy z dnia 14.06.2024 r.o ochronie sygnalistów), zgodnie z którą osoba ubiegająca się o pracę może dokonać zgłoszenia wewnętrznego naruszeń prawa. Procedura, o której mowa znajduje się na stronie internetowej spółki JSW KOKS S.A. w zakładce: O nas/Compliance ( https://www.jswkoks.pl/o-nas/compliance ) .
JSW KOKS S.A. - PEŁNOMOCNIK ZARZĄDU - RZECZNIK PRASOWY (nr 483) in Kielce – pracodawca: Jsw Koks
JSW KOKS S.A. w Zabrzu to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz konkurencyjne wynagrodzenie w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy zespołowej, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do szkoleń i programów emerytalnych. Dodatkowo, zapewniamy dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, co podkreśla nasze zaangażowanie w dobrostan pracowników.
