W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią i rozwojem systemów AI oraz automatyzacji w Jumpfactor.
- Firma: Dynamiczna agencja marketingowa, uznawana za lidera w branży MSP.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, zdalna praca, rozwój zawodowy i bonusy za wyniki.
- Pozostałe informacje: Możliwości szybkiego rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowocześniejszymi technologiami i wpływaj na rozwój klientów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w automatyzacji, integracjach i narzędziach AI.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
WHO JESTEŚMY: Jumpfactor to nagradzana, 8-krotna agencja Growth500 najszybciej rozwijających się firm w Kanadzie. Jesteśmy dynamiczną, szybko rozwijającą się i wysoko wyspecjalizowaną agencją marketingu cyfrowego, skoncentrowaną na pomocy dostawcom usług zarządzanych (MSP) w osiąganiu ogromnego wzrostu. Z ponad 1,9 miliarda dolarów wygenerowanych przychodów dla klientów, jesteśmy globalnie uznawani za agencję wzrostu MSP z najwyższej półki.
ROLE SUMMARY: Jako GHL Nexus AI i Menedżer Zasobów, będziesz prowadzić strategię, rozwój i ciągłe doskonalenie systemów outbound, intencji, pielęgnacji, automatyzacji i AI opartych na GHL w Jumpfactor. Będziesz realizować projekty od początku do końca, łącząc techniczne wykonanie z silnym osądem marketingowym, aby budować skalowalne kampanie, przepływy pracy, agentów AI i powtarzalne zasoby dla klientów MSP i IT.
WARTOŚCI KERNOWE JUMPFACTOR: Być STRATEGICZNYM Być PASJONATEM Być TENACZNYM Utrzymywać INTEGRALNOŚĆ
DLACZEGO PRACOWNICY KOCHAJĄ JUMPFACTOR:
- Bardzo konkurencyjny pakiet wynagrodzeń
- Współpraca z wysoko wykwalifikowanym międzynarodowym zespołem
- Obfite możliwości rozwoju i awansu zawodowego
- Premie oparte na wynikach doceniające Twój wpływ
- Dostęp do płatnych szkoleń, kursów, wydarzeń i konferencji
- Uczestnictwo w płatnych wydarzeniach społecznych sprzyjających integracji zespołu
- Udział w cotygodniowych programach naukowych, aby być na bieżąco
- Wykorzystanie nowoczesnych technologii i narzędzi dla doskonałości
KLUCZOWE OBOWIĄZKI:
- Posiadać strategię i realizację systemów GHL, outbound, intencji, pielęgnacji i automatyzacji Jumpfactor
- Budować i zarządzać przepływami pracy, automatyzacjami, API, webhookami i integracjami w GoHighLevel, n8n, HubSpot i innych platformach
- Używać agentów AI do automatyzacji konfiguracji kampanii, zaangażowania leadów, kwalifikacji, follow-upu, rezerwacji spotkań i raportowania
- Budować i optymalizować zimne outboundy, pielęgnację e-maili, SMS-y, leje, rury i przepływy pracy AI konwersacyjnego
- Opracowywać komunikację kampanii, teksty, CTA, oferty, segmentację i ścieżki konwersji
- Zapewnić, że kampanie są zarówno technicznie poprawne, jak i zgodne z celami generowania leadów i biznesowymi
- Budować, testować i optymalizować agentów głosowych AI przy użyciu narzędzi
- Tworzyć powtarzalne ścieżki pielęgnacyjne specyficzne dla MSP i IT, sekwencje outboundowe, leje, szablony, podpowiedzi i materiały kampanijne
- Używać AI do szybkiego dostosowywania, brandingu i uruchamiania zasobów kampanii w wielu kontach klientów
- Badać rynki MSP, IT, cyberbezpieczeństwa i klientów, aby tworzyć odpowiednie komunikaty i materiały
- Analizować wyniki kampanii, jakość leadów, zaangażowanie i wyniki konwersji oraz wdrażać ulepszenia
- Rozwiązywać problemy związane z przepływem pracy, integracją, automatyzacją i kampaniami szybko
- Ustanawiać procesy testowania i zapewnienia jakości przed i po uruchomieniu kampanii
- Utrzymywać jasne SOP, dokumentację przepływu pracy, podpowiedzi i instrukcje techniczne
- Zapewniać szkolenia wewnętrzne i uczestniczyć w wsparciu klientów lub rozmowach strategicznych, gdy zajdzie taka potrzeba
- Nieustannie badać i wdrażać nowe rozwiązania AI, automatyzacji, RevOps i AI konwersacyjnego
KLUCZOWE UMIEJĘTNOŚCI I WIEDZA
Wymagania konieczne:
- Zaawansowane doświadczenie z GoHighLevel, w tym CRM, przepływy pracy, leje, rury, e-maile, SMS-y, kampanie i automatyzacje
- Silne doświadczenie w budowaniu automatyzacji i integracji przy użyciu n8n
- Doświadczenie w pracy z API, webhookami, HubSpot i połączonymi systemami CRM
- Silne zrozumienie outboundowego e-maila, pielęgnacji e-maili, generowania leadów, lejów i konwersji
- Silny osąd marketingowy w zakresie tekstów, ofert, CTA, targetowania odbiorców i strategii kampanii
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi natywnych AI, takich jak Claude, Claude Code, ChatGPT lub podobnych platform
- Doświadczenie w budowaniu agentów AI lub zautomatyzowanych systemów zaangażowania i kwalifikacji leadów
- Umiejętność zarządzania zarówno techniczną, jak i marketingową stroną projektu
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów od koncepcji do uruchomienia i optymalizacji
- Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów, troubleshooting i zarządzania projektami
Dodatkowe wymagania:
- Doświadczenie z Retell, Vapi, GHL Voice AI lub innymi platformami AI konwersacyjnym
- Doświadczenie w budowaniu AI SDR, agentów głosowych lub zautomatyzowanych systemów umawiania spotkań
- Znajomość dostarczalności e-maili, scoringu leadów, segmentacji, routingu i automatyzacji lejków
- Doświadczenie w zarządzaniu skalowalnymi systemami w wielu kontach klientów
- Doświadczenie w agencji, SaaS, RevOps, GTM lub środowisku technologii marketingowej
- Doświadczenie w tworzeniu powtarzalnych bibliotek kampanii, przepływów pracy, szablonów i materiałów
- Doświadczenie w pracy z MSP, dostawcami usług IT, firmami zajmującymi się cyberbezpieczeństwem lub klientami technologicznymi jest dużym atutem
- Umiejętność samodzielnego badania nieznanych branż i tłumaczenia wyników na odpowiednie kampanie
- Udokumentowane zainteresowanie testowaniem i budowaniem z nowymi narzędziami AI i automatyzacji
RODZAJ PRACY: Pełny etat (40 godzin tygodniowo, 9:00-17:30 EST) Zdalnie, niezależny wykonawca, z trackerem czasu.
GHL Nexus AI and Collateral Manager – Remote in Katowice – pracodawca: Jumpfactor
Jumpfactor to nagradzana agencja marketingowa, która oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym i zgranym zespole międzynarodowym. Pracownicy cenią sobie konkurencyjne wynagrodzenie, dostęp do szkoleń oraz wydarzeń branżowych, a także możliwość pracy z najnowocześniejszymi technologiami. W Jumpfactor stawiamy na strategię, pasję i determinację, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na rozwój firmy i swoich klientów.