KIEROWNIK / KIEROWNICZKA SKLEPU - STAŻYSTA / STAŻYSTKA in Katowice

Pełny etat

Chcesz się szkolić i rozwijać? Jesteś gotowy(-a), aby dołączyć do programu rozwojowego w zakresie zarządzania sprzedażą detaliczną? Chcesz wziąć odpowiedzialność za własny sklep w ciągu 10 miesięcy?

W takim razie program Kierownik Sklepu Stażysta w JYSK jest właściwym wyborem dla Ciebie! Dołączysz do firmy znajdującej się w gronie najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy dynamiczną organizacją ze skandynawskimi korzeniami, wieloma możliwościami rozwoju i świetną atmosferą pracy, w której Twój głos ma znaczenie.

Dodatkowo otrzymujesz:

• Program stażowy zawierający pięć tygodniowych modułów szkoleniowych dotyczących wszystkich aspektów potrzebnych do prowadzenia sklepu JYSK.
• Wsparcie doświadczonych kolegów/koleżanek z retail i zespołu HR w trakcie trwania programu.
• Wsparcie doświadczonego kierownika sklepu - mentora z JYSK.
• Pomiędzy modułami pełnisz w sklepie rolę równorzędną ze stanowiskiem zastępcy kierownika sklepu.
• Możliwość rozwoju kompetencji managerskich oraz odpowiedzialności.
• Jasny system wynagradzania.
• Konkurencyjny system premiowania oparty na wynikach sprzedażowych.
• Wewnętrzne konkursy z atrakcyjnymi nagrodami.
• Elastyczny harmonogram pracy.
• 20% rabatu pracowniczego na zakup produktów we wszystkich sklepach JYSK i spółkach Lars Larsen Group.
• Atrakcyjne benefity m.in. finansowe świadczenia świąteczne, prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NNW, atrakcyjna oferta wynajmu domków letniskowych w Danii.
• Finansowe nagrody jubileuszowe.

JAK WYGLĄDA PROGRAM

Nasz program składa się ze szkoleń z zakresu przywództwa, narzędzi rozwojowych oraz operacji sklepowych i jest połączeniem praktycznego szkolenia w naszych sklepach oraz wiedzy teoretycznej. Będziesz pracować i szkolić się we współpracy z innymi stażystami, trenerami oraz swoim mentorem.

Szkolenie praktyczne odbywa się w jednym ze sklepów szkoleniowych. Pięć wyjazdowych modułów obejmujących: szkolenie teoretyczne, odgrywanie ról, pracę w grupach, budowanie zespołu. Pomiędzy modułami szkolisz się pod okiem kierownika sklepu – mentora poprzez: szkolenie praktyczne, coaching i feedback. Program kończy się egzaminem i certyfikacją.

Głównym celem programu Kierownik Sklepu Stażysta w JYSK jest profesjonalne przygotowanie stażystów do prowadzenia własnego sklepu.

Wymagania:

• Gotowości do wzięcia pełnej odpowiedzialności za własny rozwój i za sklep JYSK w przyszłości.
• Doświadczenia w kierowaniu, motywowaniu i rozwijaniu zespołu (preferowane doświadczenie w handlu).
• Umiejętności komunikacyjnych, które wspierają tworzenie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy.
• Wysokiej motywacji oraz zorientowania na wyniki.
• Umiejętności pracy i podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku i w trudnych sytuacjach.
• Gotowości do pracy w godzinach otwarcia naszych sklepów w tym w soboty i niedziele handlowe.

Wierzymy, że pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Dlatego w JYSK dajemy możliwość stałego rozwoju oraz możliwości awansu. Odkąd nasz założyciel, Lars Larsen, otworzył pierwszy sklep w 1979 roku rozwinęliśmy się do globalnej sieci sklepów zarówno stacjonarnych jak i online.

Nasze trzy podstawowe wartości JYSK - kupiec, kolega i duch firmy - określają zachowania i postawę, jakich oczekujemy od siebie nawzajem. Ufamy sobie i wierzymy w delegowanie nie tylko zadań, ale także odpowiedzialności. Doceniamy i nagradzamy zaangażowanie oraz wysiłek naszych pracowników. Przy właściwym podejściu JYSK może zaoferować Ci mnóstwo możliwości.

JYSK ceni wszystkich, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, sprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie etniczne i doświadczenie. Wspólnie dbamy o naszą kulturę różnorodności, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wspaniała mieszanka umysłów, talentów i wyjątkowych osobowości czyni nas silniejszym zespołem.