W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem, wspieraj rozwój i osiągaj wyniki w dynamicznym środowisku.
- Firma: JYSK - międzynarodowa sieć z ponad 340 sklepami w Polsce.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, rabaty pracownicze i elastyczny grafik.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole, który ceni różnorodność i rozwój osobisty.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w handlu i buduj pozytywne relacje z klientami.
- Kwalifikacje: Umiejętność zarządzania zespołem i orientacja na wyniki.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 7800 - 7800 zł za miesiąc.
KIEROWNIK / KIEROWNICZKA SKLEPU JYSK Galeria Północna Warszawa (8300 PLN) Pełny etat Wynagrodzenie: do PLN 7,800 - co miesiąc
Odkryj inny wymiar pracy w handlu. Dołącz do JYSK! Czy zarządzanie ludźmi to dla Ciebie coś więcej niż tylko delegowanie zadań? Lubisz wspierać ludzi w ich rozwoju, budować zaangażowanie? Potrafisz zmotywować zespół, a dobre wyniki zamienić w rekordowe? Stawiasz klientów w centrum swojej pracy i dbasz o ich pozytywne doświadczenia? Świetnie - możliwe, że właśnie Ciebie szukamy!
- Możliwości rozwoju i jasne ścieżki kariery.
- Wynagrodzenie i premie powiązane z efektami Twojej pracy oraz wynikami zespołu.
- Konkursy sprzedażowe i dodatkowe akcje z atrakcyjnymi nagrodami.
- Elastyczny grafik i zespół, który wie, że poza pracą też jest życie.
- 20% rabatu pracowniczego na zakup produktów we wszystkich sklepach JYSK i spółkach Lars Larsen Group - również na produkty objęte promocją.
- Atrakcyjne benefity, m.in.: prywatna opieka medyczna, finansowe świadczenia świąteczne, karta MultiSport, wspólne integracje i wydarzenia.
- Nagrody jubileuszowe - doceniamy osoby, które rozwijają się razem z nami.
Odpowiedzialność za wyniki sklepu i współpraca ze zespołem przy realizacji wyników. Zarządzanie, wspieranie i rozwój zespołu poprzez codzienną współpracę, komunikację i działanie w duchu wartości JYSK. Wdrażanie i egzekwowanie przestrzegania standardów prowadzenia sklepu (wizualnych konceptów) oraz rutyn operacyjnych. Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników, a także aktywne rozwijanie potencjału członków i członkiń zespołu.
Praca zespołowa, oparta na zaangażowaniu i wspólnym dążeniu do celów: Gramy aby wygrać! Wspieranie klientów i klientek jako doradca - dzieląc się wiedzą o produktach i pomagając w podejmowaniu decyzji zakupowych.
Jeśli masz ambicję i chcesz się rozwijać, damy Ci przestrzeń do działania i możliwość przejmowania coraz większej odpowiedzialności. W JYSK ludzie są w centrum wszystkiego, co robimy. To ich energia, zaangażowanie i współpraca napędzają nasz rozwój. Dlatego tworzymy środowisko, w którym można się rozwijać, zdobywać nowe doświadczenia i budować swoją ścieżkę kariery krok po kroku, w swoim tempie.
Nasza historia sięga 1979 roku, kiedy Lars Larsen otworzył pierwszy sklep w Danii. Od tego czasu rozwinęliśmy się w międzynarodową sieć obecną w wielu krajach, w tym w Polsce, gdzie mamy już ponad 340 sklepów oraz nowoczesne centrum dystrybucji, które wspiera sprawne funkcjonowanie całej sieci. Rozwijamy zarówno sprzedaż stacjonarną, jak i kanały online, pozostając blisko klientów i ich codziennych potrzeb.
Naszą kulturę definiują trzy wartości: Kupiec, Kolega i Duch Firmy. Przekładają się one na codzienną pracę: odpowiedzialność za wyniki, współpracę w zespole oraz zaangażowanie. W JYSK stawiamy na środowisko oparte na zaufaniu, szacunku i rozwoju. Wspieramy się nawzajem i dajemy przestrzeń do nauki, niezależnie od miejsca startu. Jesteśmy organizacją otwartą na różnorodność. Cenimy ludzi bez względu na wiek, tożsamość płciową, orientację seksualną, sprawność, pochodzenie, doświadczenie czy sposób myślenia. Wierzymy, że różne perspektywy, talenty i doświadczenia wzmacniają nasze zespoły i pozwalają nam działać lepiej każdego dnia.
Kierownik Sklepu – Lider Zespołu i Wyników in Katowice – pracodawca: Jysk
JYSK Shared Finance Center to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Pracując w modelu hybrydowym, możesz cieszyć się elastycznością oraz wsparciem mentora, a także korzystać z atrakcyjnych benefitów, które odzwierciedlają skandynawskie wartości firmy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów.
