W skrócie
- Zadania: Zarządzaj sklepem i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Firma: JYSK - skandynawska firma z świetną atmosferą pracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczny grafik i atrakcyjne benefity.
- Pozostałe informacje: Program stażowy z certyfikacją i możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj się jako lider i zdobywaj doświadczenie w zarządzaniu.
- Kwalifikacje: Motywacja, umiejętności komunikacyjne i chęć do nauki.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 6500 - 6500 zł za miesiąc.
Chcesz się szkolić i rozwijać? Jesteś gotowy(-a), aby dołączyć do programu rozwojowego w zakresie zarządzania sprzedażą detaliczną? Chcesz wziąć odpowiedzialność za własny sklep w ciągu 10 miesięcy? W takim razie program Kierownik Sklepu Stażysta w JYSK jest właściwym wyborem dla Ciebie!
Dołączysz do firmy znajdującej się w gronie najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy dynamiczną organizacją ze skandynawskimi korzeniami, wieloma możliwościami rozwoju i świetną atmosferą pracy, w której Twój głos ma znaczenie.
Dodatkowo otrzymujesz:
- Program stażowy zawierający pięć tygodniowych modułów szkoleniowych dotyczących wszystkich aspektów potrzebnych do prowadzenia sklepu JYSK.
- Wsparcie doświadczonych kolegów/koleżanek z retail i zespołu HR w trakcie trwania programu.
- Wsparcie doświadczonego kierownika sklepu - mentora z JYSK.
- Pomiędzy modułami pełnisz w sklepie rolę równorzędną ze stanowiskiem zastępcy kierownika sklepu.
- Możliwość rozwoju kompetencji managerskich oraz odpowiedzialności.
- Jasny system wynagradzania.
- Konkurencyjny system premiowania oparty na wynikach sprzedażowych.
- Wewnętrzne konkursy z atrakcyjnymi nagrodami.
- Elastyczny harmonogram pracy.
- 20% rabatu pracowniczego na zakup produktów we wszystkich sklepach JYSK i spółkach Lars Larsen Group.
- Atrakcyjne benefity m.in. finansowe świadczenia świąteczne, prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NNW, atrakcyjna oferta wynajmu domków letniskowych w Danii.
- Finansowe nagrody jubileuszowe.
Jak wygląda program:
Nasz program składa się ze szkoleń z zakresu przywództwa, narzędzi rozwojowych oraz operacji sklepowych i jest połączeniem praktycznego szkolenia w naszych sklepach oraz wiedzy teoretycznej. Będziesz pracować i szkolić się we współpracy z innymi stażystami, trenerami oraz swoim mentorem. Szkolenie praktyczne odbywa się w jednym ze sklepów szkoleniowych.
Pomiędzy modułami szkolisz się pod okiem kierownika sklepu – mentora poprzez: szkolenie praktyczne, coaching i feedback. Program kończy się egzaminem i certyfikacją.
Głównym celem programu Kierownik Sklepu Stażysta w JYSK jest profesjonalne przygotowanie stażystów do prowadzenia własnego sklepu.
Wymagania:
- Gotowości do wzięcia pełnej odpowiedzialności za własny rozwój i za sklep JYSK w przyszłości.
- Doświadczenia w kierowaniu, motywowaniu i rozwijaniu zespołu (preferowane doświadczenie w handlu).
- Umiejętności komunikacyjnych, które wspierają tworzenie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy.
- Wysokiej motywacji oraz zorientowania na wyniki.
- Umiejętności pracy i podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku i w trudnych sytuacjach.
- Gotowości do pracy w godzinach otwarcia naszych sklepów, w tym w soboty i niedziele handlowe.
Uważasz, że to praca właśnie dla Ciebie? Aplikuj już dziś!
Wierzymy, że pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Dlatego w JYSK dajemy możliwość stałego rozwoju oraz możliwości awansu.
JYSK ceni wszystkich, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, sprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie etniczne i doświadczenie. Wspólnie dbamy o naszą kulturę różnorodności, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników.
Stażysta Kierownik Sklepu in Katowice – pracodawca: Jysk
JYSK Shared Finance Center to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Pracując w modelu hybrydowym, możesz cieszyć się elastycznością oraz wsparciem mentora, a także korzystać z atrakcyjnych benefitów, które odzwierciedlają skandynawskie wartości firmy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów.
