Menedżer Operacyjny w Windykacji (K/M/N) Wrocław

Menedżer Operacyjny w Windykacji (K/M/N) Wrocław

Wrocław Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
K

W skrócie

  • Zadania: Monitoruj wyniki operacyjne i analizuj dane w Departamencie Windykacji.
  • Firma: Dynamiczna firma z ponad 30-letnim doświadczeniem w polskim biznesie.
  • Benefity: Stabilne warunki zatrudnienia, pakiety medyczne i ubezpieczenia, oraz karta multisport.
  • Pozostałe informacje: Zgrany zespół, który wspiera się nawzajem i dzieli wiedzą.
  • Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój działu i realizuj własne pomysły.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w windykacji i umiejętność analizy danych.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Planowane wynagrodzenie całkowite: Informacja o wynagrodzeniu będzie przekazana kandydatowi przed nawiązaniem stosunku pracy.

Od ponad 30 lat kreujemy rzeczywistość w polskim biznesie i wytyczamy kierunki rozwoju. Nie podążamy za trendami - wytyczamy drogi, którymi inni podążają za nami. Dołącz do nas!

Twój zakres obowiązków:

  • monitorowanie wyników operacyjnych Departamentu Windykacji i kluczowych wskaźników efektywności,
  • analiza danych, identyfikowanie trendów, odchyleń oraz ich przyczyn,
  • przygotowywanie rekomendacji działań zwiększających skuteczność i efektywność procesów,
  • monitorowanie realizacji uzgodnionych działań i inicjatyw,
  • identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji,
  • inicjowanie i koordynowanie zmian procesowych oraz organizacyjnych,
  • udział w projektowaniu i doskonaleniu procesów windykacyjnych,
  • przygotowywanie analiz, zestawień i materiałów wspierających podejmowanie decyzji,
  • współpraca z managerami oraz ekspertami Departamentu Windykacji,
  • koordynowanie inicjatyw angażujących różne zespoły i obszary organizacji,
  • dbanie o spójność i efektywność realizowanych procesów,
  • wspieranie wdrażania nowych narzędzi i rozwiązań,
  • bieżąca identyfikacja ryzyk operacyjnych oraz rekomendowanie działań ograniczających ich wpływ.

Nasze wymagania:

  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, zdobyte w firmie windykacyjnej,
  • bardzo dobra umiejętność analizy danych i formułowania na ich podstawie trafnych wniosków,
  • rozumienie zależności między procesem, wynikiem i efektywnością operacyjną,
  • umiejętność szerszego spojrzenia na problem i docierania do jego rzeczywistej przyczyny,
  • doświadczenie w usprawnianiu lub optymalizacji procesów,
  • umiejętność skutecznego prowadzenia tematów wymagających współpracy wielu osób,
  • umiejętność właściwego ustalania priorytetów i konsekwentnego doprowadzania zadań do końca,
  • umiejętność jasnego prezentowania wniosków i rekomendacji,
  • samodzielność, proaktywność i nastawienie na rozwiązania,
  • umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i prowadzenia wielu tematów jednocześnie.

Co możemy Ci zaproponować?

  • umowę o pracę i stabilne warunki,
  • zgrany zespół, który naprawdę lubi się wspierać i dzielić wiedzą,
  • możliwość realizowania własnych pomysłów i realny wpływ na rozwój działu,
  • dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty multisport,
  • wiele innych udogodnień pracowniczych mających na celu zwiększenie komfortu pracy.

Menedżer Operacyjny w Windykacji (K/M/N) Wrocław – pracodawca: Kaczmarski Group

Nasza firma to doskonałe miejsce pracy, które łączy elastyczność pracy zdalnej lub hybrydowej z dynamicznym rozwojem kariery. Oferujemy nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także bogaty pakiet benefitów, w tym darmowe śniadania, zdrowe przekąski oraz dostęp do masaży w godzinach pracy. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez różnorodne szkolenia i możliwość realizacji własnych projektów, co sprawia, że każdy dzień w naszej organizacji jest pełen wyzwań i satysfakcji.

K

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Kaczmarski Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Menedżer Operacyjny w Windykacji (K/M/N) Wrocław

Analiza danych
Identyfikowanie trendów
Przygotowywanie rekomendacji
Optymalizacja procesów
Koordynowanie zmian procesowych
Współpraca z zespołami
Ustalanie priorytetów