Junior Doradca Klienta – Monitoring należności i obsługa in Wrocław

Junior Doradca Klienta – Monitoring należności i obsługa in Wrocław

Wrocław Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
K

W skrócie

  • Zadania: Obsługa klienta i przekazywanie informacji o zaległościach przez telefon.
  • Firma: Wiodąca firma doradcza z dynamicznym zespołem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, szkolenia i festiwale foodtrucków.
  • Pozostałe informacje: Praca w godzinach 8:00-16:00 z możliwościami rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w obsłudze klienta i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Umiejętności komunikacyjne i chęć do nauki.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Wiodąca firma doradcza poszukuje Młodszego Doradcy Klienta w Wrocławiu, odpowiedzialnego za telefoniczną obsługę klienta oraz przekazywanie informacji o zaległościach.

Oferujemy całkowite wynagrodzenie od 5390 do 15390 zł brutto, w tym wynagrodzenie zasadnicze oraz wysokie premie.

Oferujemy wsparcie w okresie wdrożenia, szkolenia rozwijające umiejętności oraz atrakcyjne benefity takie jak festiwale foodtrucków i zdrowy zespół.

Praca od 8:00 do 16:00.

Junior Doradca Klienta – Monitoring należności i obsługa in Wrocław – pracodawca: Kaczmarskigroup

Kaczmarskigroup to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz ich dobrostan. Oferujemy elastyczną pracę hybrydową, bogaty pakiet benefitów, w tym darmowe śniadania i masaże w pracy, a także możliwości rozwoju zawodowego w przyjaznej atmosferze. Nasza kultura pracy sprzyja współpracy i ciągłemu doskonaleniu, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

K

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Kaczmarskigroup

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Junior Doradca Klienta – Monitoring należności i obsługa in Wrocław

Obsługa klienta
Komunikacja telefoniczna
Zarządzanie należnościami
Umiejętność przekazywania informacji
Zdolności interpersonalne
Organizacja pracy
Umiejętność pracy w zespole