Twój zakres obowiązków
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz umowami cywilnoprawnymi. Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo – płacowym. Weryfikacja ewidencji czasu pracy, absencji pracowniczych oraz urlopów. Naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne). Sporządzanie cyklicznych sprawozdań i raportów do GUS. Przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu. Umawianie spotkań rekrutacyjnych. Nasze wymagania
Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac. Wykształcenie wyższe. Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Znajomość programu Płatnik. Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel w stopniu średniozaawansowanym. Bardzo dobra organizacja pracy, zaangażowanie oraz odpowiedzialność i komunikatywność. Mile widziane Znajomość programu Optima. Benefity
dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie brak dress code’u kawa / herbata dofinansowanie wypoczynku paczki świąteczne
#J-18808-Ljbffr
