Specjalista Monitoringu Alarmów – Dyżurny (Umowa o pracę) in Rzeszów

Specjalista Monitoringu Alarmów – Dyżurny (Umowa o pracę) in Rzeszów

Rzeszów Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
K

W skrócie

  • Zadania: Obsługa systemów monitorowania alarmów i prowadzenie raportów zmian.
  • Firma: Karabela - dynamiczna firma w Rzeszowie.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę oraz możliwość rozwoju.
  • Pozostałe informacje: Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w ochronie i pracuj w zgranym zespole.
  • Kwalifikacje: Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony i legitymacja do broni.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Karabela poszukuje pracownika na stanowisko Dyżurny Centrum Monitorowania Alarmów (K/M).

Praca dotyczy obsługi systemów monitorowania obiektów i prowadzenia raportów zmian w serwisie alarmowym w Rzeszowie.

Wymagane jest posiadanie wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej oraz legitymacji dopuszczającej do posiadania broni palnej.

Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz gotowość do pracy na umowie o pracę.

Specjalista Monitoringu Alarmów – Dyżurny (Umowa o pracę) in Rzeszów – pracodawca: Karabela

Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w Rzeszowie oraz możliwość rozwoju zawodowego poprzez dodatkowe szkolenia. Wspieramy naszych pracowników, szczególnie tych z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, oferując pakiet dofinansowania oraz grupowe ubezpieczenie NNW, co tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy.

K

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Karabela

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista Monitoringu Alarmów – Dyżurny (Umowa o pracę) in Rzeszów

Obsługa systemów monitorowania
Prowadzenie raportów
Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej
Legitymacja dopuszczająca do posiadania broni palnej
Doświadczenie na podobnym stanowisku
Gotowość do pracy na umowie o pracę