W skrócie
- Zadania: Przeprowadzaj rekrutacje i współpracuj z menedżerami w dynamicznym środowisku.
- Firma: Innowacyjna firma z przyjazną atmosferą i elastycznym czasem pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i przyjazny zespół czekają na Ciebie!
- Dlaczego ta praca: Zbuduj pozytywny wizerunek firmy i rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji.
- Kwalifikacje: Minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji i doskonałe zdolności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 6000 - 10000 zł za miesiąc.
Lokalizacja: Łomża
Tryb pracy: Zdalna
Wynagrodzenie: 6 000 - 10 000 zł
Data publikacji: 22.04.2026
Ważna do: 22.04.2027
Kontakt: kontakt@hrinnovators.pl
Opis stanowiska
- Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych od A do Z
- Współpraca z menedżerami w zakresie potrzeb rekrutacyjnych
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę
- Selekcja CV oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy wśród kandydatów
Wymagania
- Minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych
- Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej
- Szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego
- Przyjazną atmosferę w zespole
Aplikuj teraz
Specjalista ds. Rekrutacji in Łomża – pracodawca: karmyweterynaryjne
EcoService Świdnik to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w rozwijającej się branży usług komunalnych. Nasza przyjazna atmosfera pracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym sprzyjają rozwojowi zawodowemu, a współpraca z lokalnymi władzami i instytucjami daje możliwość realnego wpływu na środowisko. Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w inspirującym miejscu pracy w Świdniku.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Rekrutacji in Łomża
Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
Współpraca z menedżerami
Tworzenie ogłoszeń o pracę
Selekcja CV
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
Budowanie wizerunku firmy
Znajomość narzędzi rekrutacyjnych
