Kierownik Marketu Śląskie in Katowice

Kierownik Marketu Śląskie in Katowice

Katowice Pełny etat 47430 - 57970 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
K

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj dynamicznym zespołem i zapewniaj doskonałą obsługę klienta.
  • Firma: Kaufland w Katowicach - stabilne zatrudnienie w innowacyjnej firmie.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bogaty pakiet benefitów i wsparcie w rozwoju zawodowym.
  • Pozostałe informacje: Możliwość relokacji i dynamiczne środowisko pracy.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do #TeamKaufland i rozwijaj swoje umiejętności w handlu detalicznym.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w handlu detalicznym na stanowisku kierowniczym.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47430 - 57970 zł za rok.

Kaufland w Katowicach poszukuje kierownika sklepu do dynamicznego zespołu.

Główne zadania obejmują zapewnienie właściwego przygotowania marketu do sprzedaży, obsługę klienta oraz efektywną pracę pracowników.

Oczekujemy doświadczenia w handlu detalicznym na stanowisku kierowniczym i gotowości do relokacji.

Oferujemy stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju w firmie.

Pracodawca zapewnia atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, a także wsparcie w rozwoju zawodowym w #Team Kaufland.

Kierownik Marketu Śląskie in Katowice – pracodawca: Kaufland (Poland)

Kaufland w Katowicach to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy dynamiczne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna możliwości rozwoju zawodowego. Dołącz do #TeamKaufland i ciesz się unikalnymi zaletami pracy w renomowanej firmie detalicznej w sercu Śląska.

K

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Kaufland (Poland)

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Marketu Śląskie in Katowice

Zarządzanie zespołem
Obsługa klienta
Doświadczenie w handlu detalicznym
Przygotowanie marketu do sprzedaży
Efektywność pracy
Umiejętności komunikacyjne
Gotowość do relokacji