W skrócie
- Zadania: Zarządzaj systemem SAP SuccessFactors i wspieraj zespół HR w technologii.
- Firma: Kennametal - lider w technologii przemysłowej z 80-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Możliwość pracy w globalnym środowisku oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Współpraca z liderami HR i IT w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad cyfrową transformacją HR i rozwijaj swoje umiejętności technologiczne.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w IT lub HR oraz 3+ lata doświadczenia w HRIS.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 65700 - 80300 zł za rok.
HRIS Analyst
About The Role
We are looking for an experienced HRIS Analyst to support and enhance our HR technology landscape, with a primary focus on SAP SuccessFactors. Reporting to the Sr. Manager – HRIS, you will provide system support, maintain data integrity, drive system improvements, and collaborate with HR, IT, and external vendors to deliver an excellent user experience.
Key Responsibilities
- Administer and maintain SAP SuccessFactors, ensuring data accuracy and system reliability.
- Resolve user issues, support data imports, and manage service requests within agreed SLAs.
- Support system enhancements, integrations, upgrades, and release activities.
- Coordinate quarterly testing for SuccessFactors releases and patches.
- Provide technical support and guidance to HR users.
- Monitor data quality, security, and compliance with company policies and regulations.
- Participate in risk assessments and support the evaluation of new HR technologies.
- Partner with HR, IT and vendors to optimize HR systems and processes.
What We're Looking For
- Bachelor's degree in IT, Human Resources, Business, or a related field.
- 3+ years of experience in HRIS, HR Technology, or IT Support.
- Hands‑on experience with HR systems; SAP SuccessFactors experience is strongly preferred.
- Experience supporting system changes, releases, and integrations.
- Strong analytical, problem‑solving, and communication skills.
- Experience working with ticketing systems and managing incidents within SLA requirements.
- SAP SuccessFactors certification and automation experience are a plus.
Why Join Us?
- Work in a global HR technology environment.
- Collaborate with HR, IT and business leaders across the organization.
- Contribute to HR digital transformation initiatives.
- Grow your expertise in enterprise HR systems and technologies.
Equal Opportunity Employer
Analyst HR HRIS in Poznań – pracodawca: Kennametal
Kennametal to doskonały pracodawca, oferujący stabilne warunki zatrudnienia oraz możliwość pracy w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szerokiego wachlarza benefitów, takich jak Multisport, kursy językowe oraz opieka medyczna. W Poznaniu stawiamy na rozwój zawodowy, zapewniając pełne szkolenie oraz możliwości współpracy z zespołami w Niemczech i Barcelonie, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obsłudze klienta.
