HR Specialist in Kraków

Dołącz do zespołu stojącego za ikonicznymi markami takimi jak Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend® i Kimberly-Clark Professional®. W Kimberly-Clark wszystko jest tutaj dla Ciebie – innowacja, rozwój i szansa na realny wpływ. Nie jesteś osobą, która zadowoli się byle jaką rolą. My również nie. Ponieważ dążymy do stworzenia Lepszej Opieki dla Lepszego Świata, a to wymaga pewnego rodzaju ludzi i zespołów, które dbają o wprowadzanie zmian. Tutaj przyniesiesz swoje profesjonalne doświadczenie, talent i determinację do budowania i zarządzania naszym portfelem ikonicznych, przełomowych marek. W tej roli pomożesz nam dostarczać lepszą opiekę miliardom ludzi na całym świecie. Zaczyna się od CIEBIE.

O Tobie

• Zarządzanie operacjami HR – zapewnienie lokalnej wiedzy rynkowej i ekspertyzy w zakresie skutecznej realizacji naszych codziennych procesów HR hire to retire, polityk i działań. Skupienie na przestrzeganiu standardów, ciągłych możliwościach poprawy oraz zapewnieniu angażującej i skoncentrowanej na kliencie obsługi we współpracy z dostawcą zewnętrznym.
• Zadania legislacyjne lokalne, jeśli to konieczne. Odpowiedzialność za dostarczanie rozwiązań dla złożonych problemów i eskalacji.
• Wsparcie administracyjne dla projektów ad-hoc i lokalnych relacji pracowniczych.
• Polityki HR i informacje – przegląd i aktualizacja polityk HR oraz utrzymywanie treści na portalu HR. Współpraca z dostawcą zewnętrznym w celu zarządzania poziomem świadczenia usług, zapewnienia wydajności partnera, napędzania ciągłej poprawy, edukowania ich na temat kultury KC, polityki i praktyki.
• Zapewnienie wsparcia operacji HR w regionie EMEA, z głównym naciskiem na Centrum GBS w Polsce.

Wymagane kwalifikacje

• Udokumentowane doświadczenie w operacyjnej roli HR lub usługach HR wspólnych: wykazanie zrozumienia polskiego prawa pracy – dokumenty ustawowe.
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego jest koniecznością.
• Wyjątkowe doświadczenie w obsłudze klienta.
• Umiejętności zarządzania interesariuszami, wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Preferowane kwalifikacje

• Kwalifikacja HR lub równoważna – atut.
• Umiejętność zarządzania dużym obciążeniem roboczym i priorytetyzacji.
• Doświadczenie w Workday (pożądane).

Korzyści

• Wsparcie dla dobrego zdrowia – z opcjami pokrycia medycznego, dentystycznego i wzrokowego, Funduszem Socjalnym i Platformą Cafeteria, ubezpieczeniem na życie, aby wspierać Ciebie i Twoją rodzinę w niespodziewanych momentach oraz Programem Pomocy Pracownikom.
• Hybrdowy model pracy – min. 3 dni w miesiącu w biurze, zgodnie z naszą wewnętrzną polityką, ponieważ rozumiemy znaczenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
• Roczny bonus – aby nagrodzić Cię za ciężką pracę i poświęcenie przez cały rok.
• Program poleceń pracowniczych i dodatek urlopowy – mamy program poleceń, który nagradza Cię za polecanie wykwalifikowanych kandydatów na otwarte stanowiska w firmie.
• Dodatkowy urlop – aby uczynić Twoje urodziny wyjątkowymi oraz uczestniczyć w dobrowolnych działaniach w dodatkowych dniach wolnych, zgodnie z naszą wewnętrzną polityką.
• Nauka i rozwój – zobowiązujemy się do pomocy naszym pracownikom w rozwoju i wzroście, dlatego oferujemy szeroki zakres szkoleń z umiejętności miękkich na naszej wewnętrznej platformie szkoleniowej.
• Międzynarodowe środowisko – praca w sercu organizacji finansowej Kimberly-Clark, w której będziesz częścią różnorodnego zespołu z szerokim dostępem do funkcji biznesowych oraz możliwością wpływania na procesy i optymalizację.