W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR i wspieraj zespół w dostarczaniu lepszej opieki dla ludzi.
- Firma: Kimberly-Clark, lider w branży z kulturowym podejściem do innowacji.
- Benefity: Świetne wsparcie zdrowotne, elastyczny czas pracy i roczne premie.
- Pozostałe informacje: Międzynarodowe środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad ikonicznymi markami i wpływaj na życie miliardów ludzi.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz znajomość polskiego prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Dołącz do zespołu stojącego za ikonicznymi markami takimi jak Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend® oraz Kimberly-Clark Professional®. W Kimberly-Clark wszystko jest tutaj dla Ciebie – innowacje, rozwój i szansa na realny wpływ. Nie jesteś osobą, która zadowoli się byle jaką rolą. My również nie. Ponieważ dążymy do stworzenia Lepszej Opieki dla Lepszego Świata, a to wymaga pewnego rodzaju ludzi i zespołów, które dbają o wprowadzanie zmian. Tutaj przyniesiesz swoje profesjonalne doświadczenie, talent i chęć do budowania i zarządzania naszym portfelem ikonicznych, przełomowych marek. W tej roli pomożesz nam dostarczać lepszą opiekę miliardom ludzi na całym świecie. To zaczyna się od CIEBIE.
O Tobie
Będziesz częścią zespołu EMEA HR Operations, raportując do Menedżera ds. Umożliwienia Operacji Ludzkich EMEA; głównym celem jest zapewnienie skutecznej realizacji procesów i polityk HR dla naszych pracowników i liderów zespołów, współpracując z naszym dostawcą zewnętrznym, który świadczy usługi operacyjne HR dla Kimberly-Clark. Rola będzie wspierać wiele geografii.
W tej roli będziesz:
- Zarządzanie operacjami HR – zapewnianie lokalnej wiedzy rynkowej i ekspertyzy w zakresie skutecznej realizacji naszych codziennych procesów HR hire to retire, polityk i działań. Skupienie na przestrzeganiu standardów, ciągłych możliwościach poprawy oraz zapewnianiu angażującej i skoncentrowanej na kliencie obsługi we współpracy z dostawcą zewnętrznym.
- Zadania legislacyjne lokalne, jeśli to konieczne.
- Odpowiedzialność za rozwiązywanie złożonych problemów i eskalacji.
- Wsparcie administracyjne dla projektów ad-hoc i lokalnych relacji pracy.
- Polityki HR i informacje – przeglądanie i aktualizowanie polityk HR oraz utrzymywanie treści na portalu HR.
- Współpraca z dostawcą zewnętrznym w celu zarządzania poziomem świadczenia usług, zapewnienia wydajności partnera, napędzania ciągłej poprawy, edukowania ich na temat kultury KC, polityki i praktyki.
- Zapewnienie wsparcia operacji HR w całym EMEA, z głównym naciskiem na Centrum GBS w Polsce.
Wymagane kwalifikacje:
- Udokumentowane doświadczenie w operacyjnej roli HR lub usługach HR shared services: wykazanie zrozumienia polskiego prawa pracy – dokumenty ustawowe.
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego jest koniecznością.
- Wyjątkowe doświadczenie w obsłudze klienta.
- Umiejętności zarządzania interesariuszami, wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Preferowane kwalifikacje:
- Kwalifikacja HR lub równoważna – atut.
- Umiejętność zarządzania dużym obciążeniem roboczym i priorytetyzacji.
- Doświadczenie w Workday (pożądane).
Korzyści:
- Wsparcie dla zdrowia z opcjami pokrycia medycznego, dentystycznego i wzrokowego, Funduszem Socjalnym i Platformą Cafeteria, ubezpieczeniem na życie, aby wspierać Ciebie i Twoją rodzinę w niespodziewanych momentach oraz Programem Pomocy Pracownikom.
- Hybrdowy model pracy z min. 3 dniami w miesiącu w biurze, zgodnie z naszą wewnętrzną polityką.
- Roczny bonus, aby nagrodzić Cię za ciężką pracę i poświęcenie przez cały rok.
- Program poleceń pracowniczych i dodatek urlopowy.
- Dodatkowe dni wolne, aby uczynić Twoje urodziny wyjątkowymi.
- Możliwości nauki i rozwoju poprzez szeroki zakres szkoleń umiejętności miękkich na naszej wewnętrznej platformie szkoleniowej.
- Międzynarodowe środowisko pracy w sercu organizacji finansowej Kimberly-Clark.
Jesteśmy zobowiązani do promowania równości szans i wszyscy kwalifikowani kandydaci otrzymają rozpatrzenie w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, status niepełnosprawności, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, ciążę, informacje genetyczne, status obywatelski lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem.
HR Specialist in Kraków – pracodawca: Kimberly-Clark
Kimberly-Clark to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku pracy w Krakowie. Dzięki elastycznemu modelowi pracy hybrydowej oraz bogatemu pakietowi benefitów, w tym ubezpieczeniu zdrowotnemu i programom wsparcia dla pracowników, firma stawia na dobrostan swoich pracowników i ich rozwój. Pracując w zespole zajmującym się globalnym projektowaniem procesów RTR, będziesz miał okazję wpływać na standardyzację i optymalizację procesów finansowych na całym świecie, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą.
