Senior Software Engineer (React) in Kraków

Jesteśmy Kingfisher, zespołem liczącym ponad 74 000 osób z markami takimi jak Castorama, B&Q, Screwfix, Brico Dépôt i Koçtaş. Dążymy do bycia wiodącą firmą zajmującą się poprawą warunków domowych oraz do stworzenia największej społeczności miłośników remontów na świecie. Cenimy równość i inkluzyjność dla wszystkich pracowników, przyszłych pracowników i kandydatów, niezależnie od wieku, płci, stanu cywilnego, koloru, etniczności, kultury, religii, poglądów politycznych, niepełnosprawności, tożsamości płciowej czy orientacji seksualnej. Jesteśmy otwarci na elastyczną i zwinna pracę. Oferujemy połączenie pracy zdalnej i w naszym biurze w Krakowie. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz 100% wymagań. Dążymy do stworzenia inkluzywnego środowiska, w którym to, co możesz osiągnąć, ogranicza tylko Twoja wyobraźnia. Oferujemy konkurencyjny pakiet benefitów oraz możliwości rozwoju kariery.

O roli: Senior Software Engineer (Frontend) w obszarze frontendowym. Będziesz dostarczać wysokiej jakości, skalowalne rozwiązania frontendowe, które wspierają długoterminowe cele biznesowe. Będziesz współpracować z członkami zespołu, aby rozwiązywać złożone wyzwania techniczne i przestrzegać najlepszych praktyk inżynieryjnych. Odegrasz ważną rolę w wzmacnianiu zdolności technicznych i wpływu swojego zespołu, koncentrując się na technologiach frontendowych i jakości.

Obowiązki:

• Prowadzenie projektowania, wdrażania i bieżącej konserwacji zaawansowanych rozwiązań frontendowych, które są skalowalne, niezawodne i efektywne.
• Współpraca z inżynierami backendowymi, partnerami produktowymi i projektantami w celu wyjaśnienia wymagań i dostarczenia dobrze zaprojektowanych funkcji.
• Wsparcie w rozwoju architektury frontendowej i pomoc zespołowi w przyjmowaniu nowoczesnych technologii i praktyk.
• Promowanie wysokich standardów jakości kodu, testowania i praktyk wydania, aby umożliwić niezawodne dostarczanie.
• Identyfikowanie możliwości poprawy przepływów pracy w rozwoju, narzędzi i ogólnej jakości produktu.
• Mentorowanie mniej doświadczonych inżynierów, dzielenie się wiedzą i wspieranie kultury zespołowej skoncentrowanej na nauce.
• Utrzymywanie jasnej komunikacji z interesariuszami, dzielenie się aktualizacjami na temat postępów w dostarczaniu, ryzyk i tematów technicznych.

Kwalifikacje:

• Silne doświadczenie w projektowaniu i budowaniu aplikacji frontendowych przy użyciu TypeScript, HTML i CSS.
• Biegłość w nowoczesnych frameworkach, takich jak React.js i Remix, stosowanych w modułowych i rozproszonych systemach frontendowych.
• Dobre zrozumienie architektury webowej, w tym DNS, serwerów webowych i wsparcia dla mikrofrontendów.
• Praktyczne doświadczenie w integracji RESTful API, JSON i GraphQL w ramach architektur rozproszonych.
• Solidna wiedza na temat narzędzi do testowania frontendowego, takich jak Playwright i Jest, w tym testowanie niezależnie wdrożonych modułów.
• Doświadczenie z pipeline'ami CI/CD i nowoczesnymi praktykami wdrożeniowymi, szczególnie w środowiskach wieloaplikacyjnych.
• Znajomość standardów dostępności i najlepszych praktyk UX w komponentach wspólnych i samodzielnych.
• Silne zrozumienie zasad inżynierii oprogramowania i jakości, w tym wydajności, bezpieczeństwa i skalowalności.
• Doskonale rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów oraz jasna komunikacja w celu współpracy między zespołami.
• Doskonała znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).

Co oferujemy:

• Prywatna opieka medyczna w LUXMED (w tym opieka stomatologiczna) dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Karta sportowa Medicovers (pakiet Fit & More).
• Ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę.
• 30-minutowa przerwa na lunch wliczona w 8-godzinny dzień roboczy.
• Praca w wysoko profesjonalnej i stymulującej atmosferze.
• Program szkoleniowy i buddy, aby pomóc Ci szybko zaadaptować się do nowej roli.
• Program wellbeingowy dla pracowników.
• Współfinansowanie miesięcznych biletów na transport publiczny w Krakowie.
• Wygodne środowisko pracy w biurze z możliwością pracy zdalnej.
• Kursy językowe i księgowe, dostęp do LinkedIn Learning oraz współfinansowanie studiów i certyfikacji.
• Program poleceń pracowniczych.

Nasze zachowania:

• Nieustanne doskonalenie doświadczeń naszych klientów;
• Działanie z ludzką twarzą i troską;
• Bycie ciekawym;
• Rozkwit w nauce;
• Bycie inkluzywnym;
• Bycie zwinnym;
• Bycie odpowiedzialnym.

Proces aplikacji:

• Krok 1: Aplikacja — Wyślij swoją aplikację za pośrednictwem naszej strony internetowej Kingfisher Careers.
• Krok 2: Przegląd — Członek zespołu ds. pozyskiwania talentów przejrzy Twoją aplikację i poinformuje o postępach.
• Krok 3: Rozmowa 1 — Rozmowa telefoniczna lub jeden na jeden z rekruterem.
• Krok 4: Rozmowa 2 — Rozmowa twarzą w twarz lub wirtualna rozmowa.
• Krok 5: Informacja zwrotna — Rekruter przekaże informację zwrotną i, jeśli będzie to udane, szczegóły oferty pracy.