W skrócie
- Zadania: Zarządzaj transformacją technologiczną i integruj systemy w dynamicznej organizacji.
- Firma: Innowacyjna firma retailowa z ambicjami technologicznymi.
- Benefity: Umowa B2B, realny wpływ na rozwój, bliska współpraca z zarządem.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej po okresie stacjonarnym.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość IT w firmie i wprowadzaj nowoczesne rozwiązania.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu IT oraz umiejętności analityczne i komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
Szukamy doświadczonego lidera IT, który połączy technologię z biznesem i przeprowadzi organizację przez proces transformacji biznesowo-technologicznej. To rola dla osoby, która potrafi spojrzeć na IT strategicznie, rozumie potrzeby operacyjne firmy i skutecznie przekłada je na rozwiązania wspierające rozwój biznesu. Kluczowym wyzwaniem będzie integracja produkcji, logistyki, sieci ponad 80 salonów stacjonarnych oraz e-commerce w ramach spójnego ekosystemu technologicznego.
Zakres obowiązków:
- Opracowanie i realizacja strategii IT wspierającej rozwój biznesu oraz transformację technologiczną organizacji.
- Integracja obszarów produkcji, logistyki, sprzedaży stacjonarnej i e-commerce z wykorzystaniem lokalnego systemu ERP.
- Rozwijanie i optymalizacja systemów oraz procesów IT w odpowiedzi na potrzeby biznesowe.
- Zarządzanie zespołem IT obejmującym programistów i specjalistów help desk, w tym planowanie pracy, monitorowanie postępów i rozliczanie realizacji zadań.
- Współpraca z księgowością w zakresie dostosowywania systemów do zmieniających się wymagań prawnych.
- Współpraca z Zarządem, Radą Nadzorczą i kadrą zarządzającą, w tym uzasadnianie rekomendowanych rozwiązań z perspektywy biznesowej i finansowej.
- Zapewnienie bezpieczeństwa danych, systemów i infrastruktury IT oraz rozwijanie zabezpieczeń przed cyberzagrożeniami.
- Budowanie partnerskiej współpracy pomiędzy IT a pozostałymi działami organizacji.
Poszukiwane kompetencje:
- Doświadczenie w zarządzaniu obszarem IT na poziomie dyrektorskim lub w roli o porównywalnej odpowiedzialności.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacji technologicznej, integracji systemów i optymalizacji procesów biznesowych.
- Umiejętności łączenia perspektywy technologicznej z biznesową i finansową.
- Praktyczna wiedza pozwalająca na merytoryczną współpracę z programistami oraz skuteczne zarządzanie ich pracą.
- Umiejętności przekładania potrzeb biznesu na konkretne rozwiązania IT.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, budowaniu autorytetu i motywowaniu pracowników.
- Znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem i ochroną danych.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w branży retail, szczególnie w organizacjach łączących sprzedaż stacjonarną, e-commerce, logistykę i produkcję, a także znajomość systemów ERP.
Zatrudnienie na podstawie umowy B2B. Realny wpływ na kierunek rozwoju technologicznego organizacji i kluczowe decyzje biznesowe. Bezpośrednia współpraca z Dyrektorem Finansowym, Dyrektorem Zarządzającym oraz Radą Nadzorczą. Możliwość przeprowadzenia istotnych zmian i budowania nowoczesnego środowiska IT. Praca w bliskim kontakcie z biznesem i wpływ na funkcjonowanie całej organizacji. Początkowo praca w 100% stacjonarna, z możliwością przejścia na model hybrydowy: 4 dni w biurze i 1 dzień zdalnie.
Dyrektor IT in Poznań – pracodawca: Kingswell Sp. z o.o.
Kingswell Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także realne możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu zespołowym, co sprzyja innowacyjności i efektywności. Pracując w naszym biurze, zyskujesz dostęp do szkoleń oraz programów rozwojowych, które pomogą Ci w dalszym kształtowaniu swoich umiejętności zawodowych.
