EHS Director in Rzeszów

Miejsce pracy: Rzeszów Area

K&K Selekt Human Resources Consulting od 25 lat prowadzi projekty doradcze HR dla globalnych, renomowanych firm przemysłowych i usługowych oraz nowych inwestycji. Nasi partnerzy rozwijają swoje firmy dzięki dobrze dobranym pracownikom zarządzającym, menedżerom, liderom i doświadczonym inżynierom. Rozwój, zmiana, sukces i satysfakcja to cechy, które sprawiają, że firmy i talenty rosną razem z nami, zgodnie z ich potrzebami i celami.

PROJEKT: EHS Manager

Wraz z naszym Partnerem, globalnym producentem i ekspertem w dziedzinie technologii metalowych, w tym dla przemysłu maszynowego i motoryzacyjnego, zapraszamy do omówienia roli EHS Managera.

Cele roli:

• Tworzenie i wdrażanie strategii zdrowia i bezpieczeństwa zgodnie z obowiązującym stanem prawnym i wymaganiami firmy.
• Podejmowanie działań mających na celu zapewnienie, że prawnie określone standardy w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska są wdrażane w firmie.

Zakres głównych obowiązków:

• Zarządzanie stanem bezpieczeństwa w firmie w Polsce oraz kontrola warunków pracy i zgodności z regulacjami i procedurami w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
• Ocena okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych w celu zapobiegania wypadkom i ich możliwej ciężkości.
• Ciągłe doskonalenie i monitorowanie warunków pracy oraz zgodności z przepisami i zasadami zdrowia i bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
• Inicjowanie i wdrażanie zadań mających na celu ciągłe poprawianie kultury bezpieczeństwa wśród pracowników.
• Odpowiedzialność za rekomendowanie i wdrażanie efektywnych systemów zarządzania bezpieczeństwem w firmie w Polsce, inicjowanie nowych rozwiązań mających na celu ciągłe doskonalenie bezpieczeństwa pracy i minimalizację ryzyka zawodowego (po jego odpowiedniej ocenie).
• Odpowiedzialność za proces oceny ryzyka, indywidualną i zbiorową ochronę na stanowiskach pracy.
• Rozwój świadomości pracowników w zakresie kwestii bezpieczeństwa.
• Odpowiedzialność za działania prewencyjne, prowadzenie dokumentacji i działania korygujące wynikające z obowiązującego prawa i wewnętrznych regulacji organizacji.
• Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa w firmie oraz reprezentowanie firmy podczas audytów i inspekcji zewnętrznych.
• Inicjowanie i koordynowanie projektów mających na celu poprawę jakości emisji.
• Zapewnienie i organizacja szkoleń z zakresu ESH dla wszystkich pracowników.
• Zarządzanie emisjami zanieczyszczeń powietrza, gospodarką odpadami, zarządzaniem wodą i ściekami w firmie.
• Uprawnienia do aktualizacji aktów prawnych/standardów w poszczególnych jednostkach organizacyjnych.
• Zarządzanie pracą zespołu podległego w firmie w Polsce.
• Nadzór nad dokumentacją i budżetem Działu Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracy.
• Przeglądanie założeń i dokumentacji, wspieranie definiowania standardów, procedur, instalacji związanych z EHS w nowo budowanych, przebudowywanych lub istniejących budynkach poddawanych modernizacji przestrzeni roboczych.
• Aktualizacja dokumentów nadzorowanych zewnętrznie.
• Przygotowanie i prezentacja okresowych analiz stanu zdrowia i bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska w firmie.
• Raportowanie zgodnie z obowiązującą strukturą (grupa firmy).

Wymagania:

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska (co najmniej 3 lata w zarządzaniu zespołem).
• Wykształcenie wyższe, studia podyplomowe w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa pracy.
• Certyfikaty potwierdzające ukończenie kursów i szkoleń okresowych dla służb zdrowia i bezpieczeństwa pracy.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2.
• Umiejętność pracy w Zintegrowanym Systemie Zarządzania.
• Międzynarodowe certyfikaty potwierdzające znajomość najnowszych trendów w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa pracy.
• Udział w branżowych izbach IOSH jest mile widziany.
• Znajomość systemu zarządzania bezpieczeństwem.

Nasz Partner oferuje:

• Zatrudnienie w międzynarodowej firmie w okresie znaczącego wzrostu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Samochód służbowy.
• Stabilne zatrudnienie.
• Roczny bonus.
• Pakiet benefitów (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków, dofinansowanie do wakacji).

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Proszę dodać następującą klauzulę w aplikacji:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez K&K Selekt Human Resources Consulting moich danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby bieżących i przyszłych projektów. Zgadzam się również na udostępnienie moich danych osobowych w celach związanych z procesem rekrutacji. Jestem świadomy, że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania przeprowadzonego przed jej wycofaniem.

Przesyłanie danych osobowych w szerszym zakresie niż określono w art. 221 Kodeksu pracy (np. telefon, e-mail) stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez K&K Selekt Human Resources Consulting w celu prowadzenia projektów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania przeprowadzonego przed jej wycofaniem.

Podana zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO (GDPR). Oświadczam, że zostałem poinformowany o możliwości dostępu do moich danych osobowych oraz ich aktualizacji i możliwości usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Obowiązek informacyjny dotyczący RODO (GDPR) znajduje się w linku: http://www.kkselekt.com/aktualnosci/ustawa_rodo_dane_osobowe//#J-18808-Ljbffr.