W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem inżynierów i wprowadzaj innowacyjne rozwiązania technologiczne.
- Firma: Międzynarodowa firma produkcyjna z branży maszynowej.
- Benefity: Możliwości rozwoju zawodowego, pozytywne środowisko pracy i międzynarodowe doświadczenie.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami awansu na stanowisko kierownicze.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi technologiami i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Wykształcenie techniczne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami inżynieryjnymi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 94500 - 115500 zł za rok.
Location: Rzeszow Area
K&K Selekt Human Resources Consulting for 25 years, has been conducting HR consulting projects for global, renowned industrial and service companies as well as new investments. Our partners develop their businesses thanks to well-matched management staff, managers, leaders, and experienced engineers. Development, change, success, and satisfaction are the features that make companies and talents grow with us, in accordance with their needs and goals.
PROJECT: Project Development Manager - R&D
Aim Of The Role
- Koordynowanie zespołem inżynierów projektowych ze wszystkich jednostek biznesowych. Około 50% czasu pracy.
- Analizowanie bieżących potrzeb wszystkich jednostek biznesowych i identyfikowanie odpowiednich rozwiązań technicznych oraz możliwości ciągłego doskonalenia. Około 25% czasu pracy.
- Uczestniczenie w międzynarodowych targach i regularne angażowanie się w działania mające na celu pozyskiwanie wiedzy branżowej dla firmy. Około 25% czasu pracy.
Zakres obowiązków
- Zarządzanie strategią technologiczną firmy.
- Opracowywanie i wdrażanie długoterminowej strategii technologicznej.
- Standaryzacja projektów.
- Analizowanie trendów rynkowych i rekomendowanie nowych technologii.
- Ustalanie priorytetów technologicznych zgodnych z celami biznesowymi.
- Nadzorowanie Centrum Rozwoju firmy w obszarze innowacji.
- Prowadzenie inicjatyw innowacyjnych (Gemba Walks) z klientami i dostawcami firmy.
- Monitorowanie trendów rynkowych.
- Wykonywanie standardyzacji i wdrażanie usprawnień w istniejących rozwiązaniach procesowych i produktowych.
- Napędzanie cyfryzacji rozwiązań technologicznych.
- Planowanie, organizowanie i koordynowanie projektów technicznych.
- Współpraca z wykonawcami, dostawcami i partnerami technologicznymi.
- Wybór i nadzorowanie partnerów technologicznych.
- Zarządzanie budżetem technologicznym i rozwojowym.
- Analizowanie efektywności wykorzystania zasobów technicznych.
- Przygotowywanie raportów technicznych i analiz dla zarządu.
- Zapewnienie wsparcia doradczego w procesach decyzyjnych.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie technicznej.
- Minimum 8 - 10 lat doświadczenia w rolach inżynieryjnych; udokumentowany postęp do poziomu lidera technicznego / autorytetu projektowego.
- Minimum 3 - 5 lat w roli seniora w inżynierii (autorytet projektowy, główny inżynier, menedżer inżynierii lub porównywalne).
- Umiejętności językowe w języku angielskim (pisemne i ustne): profesjonalna znajomość do dokumentacji, raportów, komunikacji biznesowej.
- Prawo jazdy kat. B jest wymagane.
- Silne zaplecze techniczne w zakresie inżynierii mechanicznej, maszyn, metali, struktur linii produkcyjnych.
- Doświadczenie w automatyzacji, intralogistyce, systemach transportu materiałów.
- Dogłębne zrozumienie pełnego łańcucha wartości inżynieryjnej: koncepcja, inżynieria szczegółowa, interfejsy do produkcji i instalacji.
- Międzynarodowe doświadczenie projektowe i współpraca z zagranicznymi klientami i partnerami.
- Pragmatyczny i zorientowany na wyniki; równoważy autorytet techniczny z realizacją operacyjną.
- Współpraca, umiejętność wpływania na interesariuszy międzyfunkcjonalnych.
- Komfort w zarządzaniu zmianą i ciągłym doskonaleniem.
- Energetyczny, myślący przyszłościowo i zaangażowany w utrzymanie firmy na czołowej pozycji w zakresie trendów technicznych.
- Doświadczenie w wdrażaniu standardów technicznych i pracy na różnych poziomach organizacyjnych.
- Doświadczenie w R&D.
- Umiejętność łączenia perspektywy technicznej z celami biznesowymi i podejmowania decyzji na poziomie wykonawczym.
- Doświadczenie w budowaniu kompetencji zespołu, prowadzeniu zmian organizacyjnych i wspieraniu kultury ciągłego doskonalenia.
- Proaktywne, zorientowane na wyniki podejście z naciskiem na innowacyjne rozwiązania wspierające rozwój firmy.
Nasza oferta
- Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
- Pozytywne środowisko pracy oparte na pracy zespołowej oraz niewątpliwej integralności i profesjonalizmie.
- Praca w międzynarodowym środowisku.
- Możliwość rozwoju na stanowisko Kierownika Działu Technicznego w przyszłości.
- Wydarzenia firmowe.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
R&D Project Development Manager in Rzeszów – pracodawca: K&K Selekt Human Resources Consulting
K&K Selekt Human Resources Consulting to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w okresie dynamicznego rozwoju. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwości rozwoju zawodowego w przyjaznej atmosferze, sprzyjającej innowacjom i ciągłemu doskonaleniu. Praca w Rzeszowie zapewnia dostęp do lokalnych zasobów oraz wsparcie w budowaniu kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny K&K Selekt Human Resources Consulting
