W skrócie
- Zadania: Koordynuj zmiany i wdrożenia w globalnym systemie Microsoft Dynamics D365.
- Firma: KK Group - globalny partner technologiczny w branży energii odnawialnej.
- Benefity: Elastyczny model pracy, możliwości rozwoju zawodowego i międzynarodowe środowisko.
- Pozostałe informacje: Wysoki poziom autonomii i możliwość pracy w zróżnicowanym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad transformacją ERP i wpływaj na zrównoważoną przyszłość.
- Kwalifikacje: 2+ lata doświadczenia w koordynacji wdrożeń oprogramowania i znajomość Microsoft Dynamics 365.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 94500 - 115500 zł za rok.
Poszukujemy doświadczonego lidera ds. zmian i wydania – aplikacje IT (ERP), który odegra kluczową rolę w koordynowaniu zmian, wydań i ulepszeń systemów w naszym globalnym środowisku Microsoft Dynamics D365. W tej roli pomożesz zapewnić, że zmiany aplikacji, regularne aktualizacje, wdrożenia projektów, poprawki oraz wydania związane z infrastrukturą są starannie planowane, koordynowane, testowane i wprowadzane do produkcji.
Będziesz ściśle współpracować z zespołem aplikacji IT, menedżerami projektów, interesariuszami biznesowymi, zespołami technicznymi oraz partnerami zewnętrznymi, aby dostosować priorytety, zarządzać zależnościami i zapewnić płynne oraz przewidywalne wydania w wielu systemach i środowiskach.
Obowiązki:
- Przejęcie odpowiedzialności za planowanie i koordynowanie wdrożeń systemów, wydań i aktualizacji.
- Współpraca z menedżerami projektów i właścicielami aplikacji w celu określenia zakresu i harmonogramu wydań.
- Koordynowanie wdrożeń wokół kluczowych okresów biznesowych, aby zminimalizować wpływ na operacje.
- Organizacja i koordynacja działań UAT w celu wsparcia udanej realizacji projektów.
- Równoważenie priorytetów i rozwiązywanie konfliktów harmonogramowych w projektach, aktualizacjach usług i inicjatywach biznesowych.
- Ścisła współpraca z zespołami IT w celu zapewnienia gotowości na nadchodzące wydania.
- Tworzenie i utrzymywanie jasnej dokumentacji analitycznej i wydania.
- Używanie Azure DevOps do planowania, śledzenia i koordynowania działań związanych z wydaniami.
Wymagania:
- 2+ lata doświadczenia w koordynowaniu wydań oprogramowania, projektów lub podobnych działań.
- Doświadczenie w łączeniu różnych zespołów i systemów w celu realizacji udanych wdrożeń.
- Dobra znajomość Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
- Doświadczenie w implementacjach ERP, aktualizacjach lub projektach transformacyjnych.
- Silne umiejętności analityczne i chęć znajdowania praktycznych rozwiązań problemów.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i komfort w pracy zarówno z zespołami biznesowymi, jak i IT.
- Umiejętność organizacji pracy i radzenia sobie z wieloma priorytetami.
- Współpraca, a jednocześnie komfort w pracy samodzielnej.
- Proaktywne, zorganizowane i skoncentrowane na rozwiązaniach podejście.
- Zrozumienie zależności między aplikacjami, integracjami i procesami biznesowymi.
- Znajomość zarządzania zmianami, incydentami i problemami.
- Doświadczenie w planowaniu wdrożeń, wycofywaniu i planowaniu awaryjnym.
- Zrozumienie testowania aplikacji i integracji.
Preferencje:
- Doświadczenie w środowiskach produkcyjnych, inżynieryjnych lub wytwórczych.
- Dyplom licencjata w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnej, systemów informacyjnych lub pokrewnej.
Oferujemy:
- Globalna rola z szerokim dostępem do międzynarodowych interesariuszy.
- Elastyczny model pracy: hybrydowy lub lokalnie w Szczecinie.
- Możliwość wniesienia wkładu w inicjatywy transformacji ERP i cyfrowej.
- Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
- Wspierające i współpracujące międzynarodowe środowisko.
- Wysoki poziom autonomii i odpowiedzialności.
Dołączając do KK Group, będziesz częścią kultury, w której różnorodność jest akceptowana, każda narodowość jest szanowana, a zaufanie i współpraca napędzają nasz sukces.
Change & Release Lead – pracodawca: KK Wind Solutions A/S
KK Wind Solutions A/S to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy zdalnej oraz możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na aktywne uczestnictwo w kształtowaniu procesów mobilności pracowników. Dodatkowo, lokalizacja w Szczecinie zapewnia dostęp do dynamicznego rynku pracy oraz atrakcyjnych benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
