Poland Employer Brand & People Communications Lead in Warsaw

Poland Employer Brand & People Communications Lead in Warsaw

Warsaw Pełny etat 56250 - 68750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
K

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj lokalną aktywacją marki pracodawcy i twórz angażujące treści.
  • Firma: KMD - innowacyjna firma z pasją do komunikacji.
  • Benefity: Możliwość rozwoju kariery, współpraca z różnymi zespołami i kreatywne projekty.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z szerokimi możliwościami rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę firmy i twórz inspirujące historie pracowników.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w komunikacji i umiejętności współpracy z zespołami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56250 - 68750 zł za rok.

KMD in Poland is seeking a passionate communications specialist to own the local activation of our employer brand.

You will translate global campaigns into Poland-specific content, events, and partnerships, collaborating with Talent Acquisition and stakeholders across the business.

You will also craft clear employee stories and engaging People communications that support organisational change and drive engagement across KMD.

This role offers broad cross-functional exposure and impact.

Poland Employer Brand & People Communications Lead in Warsaw – pracodawca: KMD Group

KMD to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym uczeniu się, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności w obszarze nowoczesnych technologii, takich jak Azure Databricks i AI. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość pracy nad projektami, które mają realny wpływ na biznes i społeczeństwo.

K

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny KMD Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Poland Employer Brand & People Communications Lead in Warsaw

Umiejętności komunikacyjne
Tworzenie treści
Zarządzanie marką pracodawcy
Współpraca międzydziałowa
Organizacja wydarzeń
Kreatywność
Zrozumienie zmian organizacyjnych